第二天上午九點，南平市委、市政府召開了南平市招商引資工作推進會正在順利進行當中，此次的會議由南平市主管農業的副市長李見龍主持。這時正是由市委副書記、市長何正強在會上盡情地表述自己的意見，卻一點都沒有想到，他此刻所說的話與市委書記伍可定的執政理念有著不少的出入，也不知道是何正強真不明白還是他故意要和伍可定對著幹，反正他此時已經開始了抑揚頓挫地發言講話說道：“同志們，今天我們聚集在這裡開招商引資的工作會議，同時也是針對目前我市招商引資的實際情況，我認為我們的招商工作應該在以下五個方面進行改進。一是要改坐等上門為主動引資，要擴大招商引資規模，必須繼續發揚主動、積極、進取的精神。二是要改‘你出資我獲利’的模式為‘雙方互利共贏’的目標。只考慮自己掙錢，不讓人家贏利，誰願意來投資？現在我們正處在發展的初級階段，各方面的條件比沿海地區都要差一點，只有互利共贏，才能吸引包括外資、社會資金在內的各類資金到南平來。三是要改‘單純管理’模式為‘管理加服務’模式。要把搞好服務在招商引資的重要位置，樹立服務至上的理念，增強服務意識，提高服務水平。四是要改‘全民招商’為‘專業招商’。這個‘全民招商’的路子是不切實際的，同時也是行不通的。真正有發展潛力的專案、有市場前景的產品，不是喝兩杯酒、拍兩下肩膀就能解決問題的。提高招商引資的水平，必須培養一批專業型的人才，發展專業招商，使招商引資工作走專業化、規範化的路子。五是要改‘兼收幷蓄’為‘擇優引資’。在發展的起步階段和開放的初期，不管什麼專案，只要發展有利，都可以引進，這叫‘兼收幷蓄’。但是，目前我們南平的發展已經進入了一個新的階段，我們要改變觀念，堅持擇優引資，把寶貴的土地資源、專案指標，提供給符合產業政策和環保政策，技術含量高、成長性強、經濟效益好，同時又是低汙染、低成本的企業，和專案，堅決杜絕引進那些不符合產業政策、高能耗、高汙染、效益差的專案。”何正強此時並不知道他自己掌握的多數還是書本上的知識，而市委書記伍可定卻不然了，因為這個伍可定不管怎麼樣，他至少是在這麼多個部門摸爬滾打過來的，所以實際工作經驗就相對多一些，只是此時的何正強卻是一點都不明白伍可定為何能如此沉穩地抓這些招商引資工作，那也是與伍可定擁有的工作經驗有關了。
而當聽到這個何正強講到第四點、第五點時，伍可定的眉頭就更加皺了起來。伍可定實在是不能明白，這個何正強是怎麼回事，他講話的內容怎麼都不事先和自己通個氣呢，再就是這發言起來，這一說還就是沒有個完，真是不知道他想怎麼辦了。
待何正強講完後，市委書記伍可定立馬發言說道：“我原則上同意何市長的講話，招商引資工作是我們南平經濟工作中的頭等大事，我們要珍惜目前已經形成的大好的招商工作局面，不管白貓黑貓，抓著老鼠就是好貓。這是當年我們改革開放的總設計師提出來的，我們要按市委、市政府提出的‘年年都是工業突破年，月月都是招商引資月，天天都是專案推進天’的要求，始終把招商引資作業壓倒一切的戰略任務，緊抓不放，強力推進招商引資工作，儘快上一個新臺階。”
伍可定接著說道：“在前一段的市委工作會議上，市委提出增強大項止，精塑軟環境，以招商引資大推進，奏響工業新突破的最強音的要求。市黨政領導作為全市的領導核心，作為各項工作的領導者、組織者和推動者，只有持之以恆地實施黨政領導帶頭、帶領、帶動招商，才能在全市形成一心一意謀招商、全力以赴抓招商的局面。今後，市級各政領導幹部要繼續堅持領導帶頭招商，強化領導帶領招商，加大招商工作的力度，緊盯著大客商，尋求大專案，突破大專案，在扣大引強上發揮表率作用。”
“專案落戶只是招商成功的一半，”伍可定說，“必須把精心服務貫穿於招商過程的始終。當前，隨著招商引資競爭的日趨激烈，依靠優惠政策為主的招商引資優勢正在弱化，招商引資的競爭更多地已成為投資軟環境的競爭。哪裡的軟環境好、專案、資金、人才、資訊就往哪裡流動，就會形成吸引客商集聚‘窪地效應’；哪裡的軟環境不好，不但外地客商望而卻步，就是本地的企業家也會‘孔雀東南飛’，這種事情在我們南平過去的歷史上屢見不鮮。今後，哪個縣市區再發生這種現象，別怪我伍可定無情。你走了一個千萬元的企業，我就叫你停職；你放跑一個億元企業，我就開除你的黨籍，斷送你的政治生命。因此，我們要持之以恆的實施誠心、精心、細心的服務，牢固樹立‘領導就是服務，抓軟環境建設就是抓專案，我與南平共興衰’的觀念，確保今年招商任務的完成。“
伍可定最後說：“要完成市委市政府確定的下半年目標任務，僅靠一般性的號召是不行的，僅靠一兩個工作會部署任務也是不行的。我們南平的惰性都很大，推一推動一動，不推不動。因此，我們必須加強招商引資的工作力度，必須持之以恆地實施有力、得力、強力的督查，確保招商引資的成效。要堅持鮮明的考核導賂，各縣市的招商任務完成情況要在電視上、報紙上公佈，把市縣兩級黨政班子所聯絡的招商專案的進展情況公佈於眾，讓南平人民來了解我們，觀察我們，鞭策我們。要嚴格執行招商引資工作的開展。要堅持有效的督查考核，在十月底，要堅持嚴格兌現獎懲措施，責令招商引資工作沒有取得實質性進展的一把手離崗招商。堅持嚴格的考核標準，對達不到考核標準和不符合考核要求的專案，堅持不予認定，並及時通報批評；對排在倒數第一位的縣市區委一和實行末位淘汰，把只佔有茅坑不拉屎的幹部堅決拿下來！”