看牛三立那嚴肅的樣子，有人甚至想：“天，鄉里不會又出什麼事了吧？”
尤其是楊青茹，更是有些“發矇”。ｗｅＮｘＵｅｍｉ。Ｃｏｍ她現在還真是沉浸在喜悅之中。今天，薛祥副書記還特意鼓勵她：“小楊不錯，全縣最年輕的副科級幹部啊，還是位女幹部啊，難得啊，好好幹！”
牛書記當時還笑眯眯地道：“小楊有今天，是她努力的結果。”
這才多久啊？牛書記居然就黑著個臉，要求大家冷靜和清醒？
牛三立道：“出了劉國輝這樣的事，是他個人的不幸，是他家庭的不幸，但是，這件事產生的影響也很不好！如果有人要拿這個事搞我們一下，我們會很被動！一個班子的主要成員，都不能嚴格要求自己，倒在了跟工作無關的酒桌上，嚴格說起來，這個班子合格嗎？如果年終一票否決，我們今年以來的所有努力，都基本上被抹殺了，你們願意嗎？甘心嗎？”
大家都有些震驚：還有這種可能？
牛三立接著道：“鄉長喝灑喝死了，鄉里的群眾是怎麼想，怎麼議論我們的？昨天我到集市上跟幾位老表聊天，有位老表說：‘怎麼只喝死一個？那些吃冤枉的要多死幾個才好！’”
大家聽了只能搖頭、苦笑。
牛三立道：“但是，也有的老表說：‘不能一竹槁打翻一船人。今年，鄉里的領導還是幹了幾件好事的。’聽了這話，我很感動，真的很感動！冠山鄉的群眾並沒有把我們看得一錢不值。這說明什麼？說明我們在群眾中還有那麼一點口碑。說明我們只有好好幹事，多幹好事，那怕我們犯了點錯誤，出了醜，群眾還是會原諒我們。”
雖然如此，大家還是難以釋然。老表的那句“吃冤枉的要多死幾個才好！”真的讓大家受了刺激。
牛三立接著道：“我們再來看看上級領導對我們的態度。說實話，我是準備了要接受處分的，但是，上級領導並沒有抓住這件事不放，也沒有在大會小會上點名批評我們，這又是為什麼？我想，還是因為今年冠山鄉有了一些變化，發展的步子加快了，可能就是因為這一點，我們也救了自己一把，這也就是所謂的‘一白遮百醜’。”
是，要不是冠山鄉有了些變化，光劉國輝這事，就會讓大家抬不起頭來！
“怎麼辦？”牛三立問道。
是啊，怎麼辦？
“怎麼辦？”牛三立接著道，“我想了一下，無非就是二條：一是反思，二是整頓。”
反思與整頓！
“反思什麼？反思我們的思想、觀念，能不能跟上時代大潮？有沒有等、靠、要的思想？有沒有小步既安的思想？反思我們工作中還有那些不足的地方？我們的服務觀念是不是還很淡薄？我們工作的主動性是不是還有待加強？我們的知識結構、工作能力是不是還有待提高？”
“整頓什麼？整頓思想，整頓作風，整頓紀律……”
按照牛三立的意見，鄉黨委就“反思與整頓”統一了思想。
“整頓與反思”並沒有造多大的聲勢，第一步，只是在鄉里的黑板報上，開闢了一個“整頓與反思”專欄，鄉黨委、鄉政府班子成員帶頭寫心得體會，查詢不足。這一次，不要說彭大忠、蔡猛、姜鳳帶頭寫，連徐建南都寫了。鄉領導寫的心得體會，齊刷刷貼在鄉里的黑板報裡，供全鄉幹部群眾觀看。
彭大忠的反思：思想不解放，平時對自己要求不嚴，對學習不重視。
蔡猛的反思：工作中缺乏創新意識，沒有“爭先進位”的狠勁，放鬆了學習。
姜鳳的反思：工作不大膽，不敢得罪人。對學習抓得不緊。
徐建南的反思：工作不積極、不主動，不安心在鄉里工作。
阿柄的反思：工作主動性不夠，要努力學習，儘快提高工作能力。
楊青茹的反思：視野不開闊，對自己要求不嚴，對許多問題的認識還很膚淺，知識結構還不能適應工作要求。
這些鄉領導的反思，大家看了，覺得都寫得不錯，如果一定要說誰反思得最好，那應該是人家楊青茹。
因為楊青茹是拿牛書記作為參照物來反思的。
鄉里的領導做出了榜樣，自然就有一些幹部跟進，沒幾天，鄉里有些幹部也自覺寫了整頓與反思的稿子，交到了黨辦主任陳軍那裡。
這也正是牛三立希望看到的。
“反思與整頓”的第二步，是鄉里組成了三個工作組，分別由蔡猛、姜鳳和楊青茹帶隊，深入到全鄉8個村委會，徵集村裡對鄉里的意見與建議，同時，請村幹部對鄉里的幹部進行了民主評議，評議結果當場封存，還加蓋了村裡的公章，帶回鄉里拆封、統計。
“反思與整頓”的第三步，是鄉幹部的民主測評，其中有對所有幹部的測評，還有“最好部門”、“最好乾部”和“最差部門”、“最差幹部”的評選。
“反思與整頓”的第四步，才是召開全鄉幹部大會，在會上，牛三立作了發言。
牛三立道：“大家可能都知道了，最近鄉里在開展反思與整頓工作，但是，有的同志又有點奇怪：這麼大的事，鄉里怎麼沒有發文件？也沒開動員會？”
這還真是許多人想知道的。
牛三立道：“是，鄉里是沒發文件，因為不需要發文件。如果你是一個有責任心的人，如果你希望提高自己的思想覺悟和思想水平，如果你希望自己不斷走向成熟和進步，那麼，經常反思一下自己，是有好處的，這個不需要發文件，這應該是一種覺悟，是一種基本的素質。不是有句話麼：‘革命靠自覺’，其實，反思也靠自覺。”
反思靠自覺！
牛三立接著道：“這些天，我們鄉黨委、鄉政府班子成員，就在認真反思，還寫了心得體會，大家都看到了。更早的時候，就是我剛上任的時候，也要求大家寫過一個東西，叫‘建議書’，大家應該還記得。”
是，大多數人都記得這事。
牛三立道：“我可以告訴大家，當時我認真地看了每一份《建議書》，其中有三位同志寫得特別認真，寫得特別好，這三個人是：楊青茹，阿柄，還有歐陽華，現在，楊青茹和阿柄都已經是鄉黨政班子成員了，歐陽華也是鄉里農技站的負責人了，還是建黨物件。這是他們勤奮思考、努力工作的結果。”
許多人都向三人投去羨慕的目光，當然，也有嫉妒。
牛三立接著道：“大家還知道，最近鄉里搞了二次測評：一是村裡面對全體鄉幹部的測評，一是鄉里自己搞的測評，二次測評的結果，基本上是一致的，就是說，絕大多數人是公正和公平的。那個部門是最好部門？企業辦。那幾個同志是最好的幹部？阿柄，楊青茹、歐陽華。這個測評結果和他們職務的變動也是一致的。”
事實就是如此。牛三立陳述這個事實，是有說服力的。
牛三立道：“那麼，那個部門是最差部門？誰又是最差幹部？”
說到這裡，牛三立停頓了一下。
臺下一些人緊張得心都在咚咚跳，有些部門的負責人心道：“千萬不要是我這個部門啊！”有的一般幹部心道：“千萬不要是我啊！”
牛三立喝了口茶，道：“最差部門和最差幹部，今天就不公佈了，但是，鄉黨委會找你們談話，這次談話，好比足球場上的‘黃牌警告’，已經亮了一張黃牌了，第二張可就是紅牌了，希望你們好自為之。”
幹部大會後，許多人工作態度都有了明顯轉變，工作主動了，積極了，同時也在暗暗注意，那些人被找去“談了話”？
後來大家也知道了，最差部門是鄉財政所，最差幹部是夏小芹、鄒成鵬。
夏小芹反正是已經調整了工作，鄒成鵬的壓力就大了，他領導的財政所成了最差部門，他本人又成了最差幹部，今後還怎麼混？
在牛三立、蔡猛聯合找他談話時，鄒成鵬就狠狠反省了自己，表示要用實際行動改變鄉財政所的面貌。
牛三立道：“你在財務上還是敢於嚴格把關的，多少得罪了一些人，剔除這個因素，你還不算最差幹部。”
鄒成鵬聽了，眼淚都快下來了：“謝謝，謝謝！還是牛書記理解我啊！”
牛三立臉一沉：“老鄒，汪小瓊是個不錯的同志，你要好好培養她，但是不要有什麼其它的想法，如果出現什麼不好的傳聞，我是不會客氣的。”
蔡猛也發狠：“媽的，鄉政府讓幾個人搞得烏煙瘴氣，以後再不允許了！”
鄒成鵬汗都下來了，道：“請領導放心，我絕對不會有其它的想法，就是一心一意把工作搞上去。”
與夏小芹的談話，則由姜鳳和楊青茹負責。
姜鳳道：“夏小芹啊夏小芹，你讓我說你什麼好？”
夏小芹哭著道：“二位鄉長，從今以後，我保證不搭理那些臭男人了。”
姜鳳道：“人不能太把自己當回事，也不能不把自己當回事，你說是麼？”
“是，是！”
後來，朱敏得知了牛三立的動作，追問他：“三立，你所謂的‘反思與整頓’怎麼連個檔案都不下？”
牛三立解釋道：“下了檔案，就要抄送縣裡，對吧？縣裡支援還是反對？八成會支援，說不定還會轉發全縣。問題就來了：其它鄉要不要也跟著搞反思與整頓？縣委、縣政府和機關各部門要不要也跟著反思與整頓？會不會有人認為我們冠山鄉標新立異，多此一舉？如果縣裡也跟著冠山鄉的步子走，人家會不會說：誰在領導誰？”
朱敏就笑道：“想這麼多，你累不累啊？”
其實內心還是很讚賞牛三立的，覺得他又成熟了些。
她當然巴不得牛三立更加成熟。
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