第十六章??和諧交鋒 （8）
第十六章和諧交鋒（8）林凌真的沒有想到這個胡柳成竟會這麼有才，自己僅僅只是朝他坐的方向看了一眼，他就馬上能領會自己的意圖。雖然在開會之前，他們互相之間也並沒有溝通，但這個人發言起來，確是比較貼近自己的心意，而且又能讓別人聽起來比較信服，儘管其在領導班子裡面排名是最末的，但林凌相信這個年輕人跟著自己，肯定會一路通暢，順風順水的。
“我提議還是由公司紀檢組長，再加上兩名黨組的一名或是兩名負責同志，一起去找郭鳳連同志談話，反正這件事情不宜一下子就由黨委書記、董事長去和他談這種事情。如果是公司董事長去和他談，萬一談崩了，就沒有退路了。二是在談話的時候，還是要注意方式方法，同時也要把問題的嚴重性闡述得清楚一些，不能敷衍了事，迴避這個問題的實質，我們要說服老郭爭取主動，只要事實清楚，錢退了，我也贊成不處理人。畢竟我們不是以處理人為目的嘛。”說話還是胡柳成，他現在補充的意思基本上和林凌本意也差不了多少，而且胡柳成此刻說的話，已經讓在座的人已經開始默默地點頭，表示讚許。
胡柳成說完之後，蔣春紅副總經理也緊跟著發了言，發言的內容基本上和胡柳成說的大同小異。接下來，紀檢組長簡春同志也發了言：“同志們，我來說兩句，老郭同志的這個事情，集團公司紀委確實和我銜接過，紀委的意思是想直接立案調查的，但現在林董事長能爭取過來由我們中東公司自行處理，真的實在是不容易的，那麼我們迴旋的餘地就可以相對來說更大一些。只要我們能把這件事情調查清楚，確實是實情的話，我們也就爭取能夠主動清退就算完事就好。至於談話，我當然是義不容辭，我是吃這碗飯的嘛。但還是請公司裡派兩位領導和我一起去找老郭談，如果他承認了，爽爽快快地退錢，事情當然好辦，如果他不承認，又要怎麼辦？還請領導指示。”
這時候，大家再一次把目光聚集在林凌的身上。林凌說：“剛才同志們都發表了很好的意見，我都同意。在派誰去找郭鳳連同志談的問題上，我傾向於柳成副總經理的意見，以簡春同志為主，春紅副總經理代表黨組，柳成副總經理也去一個。你們三個人先找一個合適的機會找老郭談。在這裡我還要通報一件事，為了便於工作，公司黨組已經向集團公司組織部打了報告，建議胡柳成同志進黨組。集團公司組織部已經基本通過了，檔案近期就會發下來。怎麼談，你們去考慮，我的意見是既要弄清事實，達到挽救同志，保護同志的效果，又不要頂牛，如果談不攏來，我再去找他談一談，總歸是要談攏來的。今天這個會，不僅僅是關於郭鳳連同志的問題的會議，更是一次促進廉政建設的會議，希望大家以此為鑑。公司領導班子也要考慮如何進一步完善財經紀律，加強制度建設。鑑於郭鳳連同志目前的狀況，我建議他的常務副總經理的工作暫時由胡柳成同志擔起來，等問題弄清楚後再說。同志們有什麼意見，請發表。”
大家都表態同意，但春紅副總經理表態時顯得極為勉強，林凌這個人其實是個十分細心的一個人，他早已經注意到了春紅副總經理的表情有點不對，但他卻權當不知道。而且林凌也是十分清楚，這兩個人坐在一起相比較，平心而論，春紅的資格要比胡柳成要老一些，為人也還正直。但在林凌過來擔任董事長的幾個月以來，她在林凌和郭鳳連之間採取的是誰也不得罪的騎牆政策。常務副總經理事關財權，近些年來上面抓廉政很緊，正職報發票都得經過常務副總經理簽字才能報銷，這可不是一般的權力。林凌深知，許多的正職之所以被拱掉，關鍵都是常務在後面拆牆。
而現今胡柳成屈居在郭、春紅、富克三人之下已久，這突然之間自己的賞識，應該只會是感恩戴德。林凌經常讀史，歷史上一些英明的皇帝在年老之時，裝出一副昏聵樣子，找理由把一些幹臣能臣打入死牢，不殺也不放，一關七八年。目的就是在自己死後由兒子這個新皇帝把他們放出來，為他們平反，以博得這些老臣的感戴，盡死力保新主。這樣的智謀，真正是令人叫絕。
散會之後，胡柳成果然感激涕零地來到林凌的辦公室，又是一番紮紮實實的表態。林凌站起身來，踱到胡柳成的身邊，在他旁邊的沙發上坐了下來，親切地拍著他的手背說：“柳成，我林凌不敢說識人，但對人的認識還是有一點的。我觀察你很久了，你為人果敢練達，處理明敏而慎重量，是一個可造之才，假以時日，是大有作為的。你努力吧，我不敢說能培養人，但一定會放手使用人。”就在胡柳成感動得不知道怎麼說的時候，又以開玩笑的口氣說：“勉哉柳成，勉哉柳成！”一面笑著，一面在心裡想，這個人，已經完完全全為我所用了。
林凌原來以為，以郭鳳連的脾氣，簡春、胡柳成他們找郭鳳連談話，一定沒有什麼好結果，肯定要談崩。胡柳成他們找郭鳳連談話的當天，林凌是在一種焦慮不安中度過那幾個小時的，放在辦公桌上的手機靜默得像一隻不會開口的蛤蟆。好一會，胡柳成才打電話來了，林凌一接電話，開口就問：“柳成，怎麼樣，還順利嗎？”
胡柳成的聲音有掩飾不住的興奮，說：“董事長，事情還算順利，老郭開始還有些抵賴，我們把事情的嚴重性說了，還告訴他是您把他從紀檢委那邊保回來的，他才有了一些轉變，承認自己犯了一些錯誤用。還說他在下面報銷的發票中，確實有一部分是在為單位辦事時開銷的，要求公司裡甄別處理。老郭說他還要來找您的，您要有思想準備。”
林凌的心一下子放鬆下來，說：“辛苦了，柳成，你們做得很好，老郭能認識自己的錯誤，這對他來說是爭取了主動，也減輕我們公司裡的壓力。所以我覺得，對待老郭，我們還是要團結他一起工作，要有這個肚量嘛。你們也要好言安慰他，不要讓他產生過於悲觀的情緒。”胡柳成那頭聲音就激動起來，說：“董事長，您的心胸真是比天空還要寬闊，您對老郭的這種寬容，我會轉告給他的。”
林凌笑著說：“柳成，每一個當領導的，都要心胸寬闊，要有容人之量，對犯錯誤的同志，要給他們改正錯誤的機會。這也是我的一貫做法的。”
彙報完了和郭鳳連談話的情況，最後說：“董事長，蒙您借愛，讓我暫時把常務工作兼起來，我很樂意，也有信心在您的領導下做好常務工作。只是，老郭那裡，還請您有時間給他說一下，以免造成我和他私人間的什麼遺憾，影響以後的工作。”
胡柳成的電話剛打過完，春紅的電話也來了，也是彙報和郭鳳連談話的結果，和胡柳成彙報的大同小異。林凌就想，這兩個副總經理肯定是各自躲在一邊給自己打電話的，以前，春紅對林凌也不是不尊重，但是她對林凌的尊重卻從來不在郭鳳連面前流露出來。關於她的這一點，那林凌心如明鏡一般，自己也是一級一級地升上來的，當過一般幹部也當過副職，知道這是副職的難處，當一二把手面和心不的時候，副職夾在中間兩頭不能得罪就難免難做，只能採取一種騎牆的姿態。現在，春紅打來電話，是一種表態。官場如同股市，追漲殺跌是千古不變的規則。和春紅聊著，林凌的心踏實起來。既然郭鳳連已經承認了自己有錯，大棒的效果就已經達到了，剩下的，無非就是安撫。林凌知道，要降服一個人，重要的是要降服他的心，要讓他心悅誠服。
放下電話，林凌打電話給公司辦公室主任丁遠，叫他派一個人來給自己清理和打掃一下辦公室。一會兒，一個女孩子就敲門進來了，這是前任董事長從中東公司下屬單位借調過來的一個小女孩，名叫黃文麗。名義上是借調到公司裡任辦公室職員，實則是專門給董事長和副總經理們打掃辦公室的。
又過了一刻鐘，林凌再踱回自己的辦公室的時候，黃文麗已經走了，辦公室乾淨整潔，一塵不染。抽出幾份紅標頭檔案擺放在辦公桌上，然後安靜地坐在寬大的辦公桌前，為郭鳳連的到來做著心理上的準備。
門終於這被敲響了，是郭鳳連那些種粗魯的響，但與往常不同的是，今天的這個敲門聲裡，還包含著一點不易為人察覺的的遲疑。林凌立即正襟危坐起來，右手握筆，兩眼盯闃桌上的紅標頭檔案，頭都不抬地說：“請進！”
門被無聲地推開了，林凌仍然頭也不抬地持著檔案，不時用筆在上面寫著什麼。
“董事長，我們來向您彙報。”來人說，卻是紀檢組長簡春的聲音。
林凌抬起頭來，只見公司紀檢組長簡春和郭鳳連站在門口不遠的地方，正在看著他。那郭鳳連的神情有些沮喪，見林凌正在看著他，擠出了一絲苦笑來。