官路無疆
第401章 想烈火中重生
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星期一上午，省委組織部發來的有關人事資料和市政府辦公室提供的盧原發展方面的資料，全部擺在了市長辦公桌上，曾家輝認真地看著，盧原市的發展狀況在舟山省算中等偏上，歷史文化厚重，旅遊產業發展最為看好。└但旅遊市場管理比較混亂，每年的旅遊投訴較多，一些案件也多發生在旅客身上，導致對外形象比預想的差許多。
他一邊吸著煙，一邊用手指輕輕叩擊著桌面，隨著一份份資料的研讀下來，他的腦子裡有了一個完善發展思路的雛形，盧原的經濟方面不是發展新產業，而重點在對優勢產業的引導服務上，爭取做大做強，這才是未來的出路。不過缺乏實地調研，還不能憑几份資料就作出方向性的定論，這需要實踐和各方面資訊的綜合論證，他需要時間來進一步消化。
那份市委常委資料記載，是他最後看的一份資料，也是他當前最為關注的一份資訊，他一個一個的認真檢視著常委們的來龍去脈，想了許多…他最後又抽出那份年市政府領導分工檔案，反覆瀏覽了兩遍，眼裡閃過一絲不易覺察的神色，他將檔案收進抽屜裡，讓王衝通知市政府祕書長許鳳權進了辦公室，道：“你通知一下姜小波副市長，讓他到我辦公室來一趟。”
自己這個市長都上任幾天了，除了陳遠特主動來試探性的彙報了一下工作，其他副市長們竟然都巍然不動，穩坐釣魚臺，市長辦公室門可羅雀，看來所有人都當他是病貓了！這讓他大為光火，同時也清醒的認識到，形勢非常嚴峻，韜光養晦只會讓人看不起你，看不起就沒人**你，沒人**你就成了光桿司令，那就什麼事也幹不成了，這樣的市長還幹個毛啊？
九位副市長，姜小波是他第一個見到的副市長，分管的工作恰好又是盧原發展的主導產業，同時也是目前管理最為不善、經營問題最為突出的領域，而且他也瞭解到，雖然姜小波管著好產業，但卻說不上話，幹不了事，替別人管著，必要時當個擋箭牌而已。說白了，他是守著金山過苦日子，管著好工作卻面對清水衙門，連個常委都不是。由此可見，他在市政府的位置是很尷尬的，曾家輝暫時沒有找到其他的突破口，但是有過幾面之緣故，尷尬中又何嘗不存在重大機遇呢，如果對此人運用得當，從旅遊產業著手，可謂至關重要。
接到許鳳權的電話，姜小波心中咯噔一下，他年紀大了，已經五十五了，下一屆市政府班子調整，他就得退居二線，主動讓閒告老還鄉，實在沒有心思要跟哪一個領導，尋求什麼發展的雄心壯志，況且在盧原這個地方，一任市長灰溜溜的走了，整個局面牢牢捏在焦天宇的手上，各大常委亦步亦趨，對於勢孤力單的曾家輝，他也並不看好，而且自己連常委都不是，抱有期望也是徒然。
同時，他還有一點擔憂，是不是那天在樓梯上的事，讓市長不爽，上任伊始，先拿自己那個態度祭一祭市長大旗？本來他也想在第一時間去給市長彙報工作的，順便消除一下自己在那天留給市長的壞印象，可是想到其他副市長們都沒動靜，自己一人先行，會不會引來群起而攻之，那樣的話，就大條了！
不過在接到電話之後，他心中多了一份另外的想法，這幾年明義上分管著旅遊，可自己實際上就是一個負責給各級領導帶親戚朋友來玩的服務人員，充當著服務角色，哪裡有點領導身份地位，市裡的領導們客氣一點的，還親自打電話“請你接待一下”，不客氣的則是叫你祕書轉達“某領導請您一定用心、好好安排”，伺候好了是常委級領導們的面子，出了差錯則是分管旅遊的副市長的過失。每一次的旅遊發展方面決策事項，他提的建議一條也沒采納，有關人事方面他推薦的人一個也沒用，他整個一窩囊分管責任人。原本他提出不分管旅遊算了，可偏偏其他還非讓他管不可，原因就是換了人怕沒有他好使喚！如果曾家輝能強硬一點，給自己撐撐腰，好好彙報、好好工作也不是不可以的。
這樣一想，他又有點蠢蠢欲動起來。窩囊的幹那差事，真的很不甘心，他也從側面打聽過曾家輝，對於他的一些事知道個大概……他覺得只要曾家輝能接納自己，說不定機會還真的要來了，至少可以堂堂正正當一回分管旅遊的副市長。