第383章 推演模式等於核心技術
原燕已經基本樹立了威信。
威信這玩意兒並不是靠才華得來的，而是地位。有了身份，不論你是否具備才幹，自然而然會有匹配的威信。
別奇怪。人都有慾望，你掌握誰實現慾望的條件，你就有了在誰面前的威信。
所以，在陳天戈主持會議時，她不在意大家忽略她，甚至她故意讓大夥忽略自己。
可，今天小戈大失水準。
本來還想著搬出來他這尊大神，能在待遇之外，給僱員們顯露一下實力……
“劉昌明就是劉瓊的父親。”
呃……
陳天戈確實有點神遊了。他覺得火候還不到，還需要循序漸進的慢慢讓大家定準標靶。
這時候他純粹是想看看這群僱員到底有多少貨，借這次談論，讓他們多往外掏掏，自己也好對他們有個大概的認識。
沒想到，這還沒熱身，居然這麼快就到了正戲了。
熱度需要壓壓，目標不能鎖定，人多嘴雜，還沒到匕現之時。
“可以作為天源下一步投資的選擇……其他都還有什麼建議，或者王總監和連總監還有沒有別的備選的公司，一併說出來大家探討一下。”
裝！原燕和胡志東很明白陳天戈是裝，並且胡志東很讚賞陳天戈的做法。忒老道了，這根本就不是一個二十來歲人該有的心思。
彎彎繞也太多了。
有一種說法叫：所知障，就是說你的學識會導致認識事物有障礙，或者說你的知識結構會形成認識事物的格式，導致你不可能拓展思維格局。
而王晉江和連明確定劉昌明是做足了功課，他倆所有的觀點都直接衝向劉昌明，對於其他物件潛意識是排斥的。
終於看到了一場術語和資料亂飛，理論和事例群舞，如此別開生面的會議。
不知道別家公司是怎樣開會的，但陳天戈並不反對這種模式。只要控制好節奏，不偏離主題，然後……
“褚大哥，決策部佈置的怎樣？”
“基本完成了。幾乎是照搬別墅書房的樣式，就是空間要大很多。”
陳天戈需要的只是會議這個幌子。目標是確定的，那怕再有另外的目標，目前要做的只有劉昌明這個標靶。
探討也只會停留在探討的層面。
別奇怪，都這樣。很多研討、探討都是在為目標做掩護，走程式，為了有個冠冕堂皇的措辭。
陳天戈只是看著，聽著，從而對公司這些新人有個大概的認識。其他，無所謂。
問詢褚國亮決策部會議室，那裡才是真正要做決策時用到的。
要不要今天就確定計劃呢？
“胡老，要不要今天就定下來？”
“遲早是要他們參與決策的，你的議事模式本來不就有他們的位置嗎？我帶子坤過來也是想讓他介入。畢竟我年紀大了……”
“好！那咱們今天就敲定。只是這些人員的忠誠度……”
“二哥來了，有些防備做一點，有備無患。讓齊鋒和翟飛龍負責這塊吧。”
畢竟是要做坑人的事兒，遮遮掩掩是應該的。
“以後實在不行就給一些股權激勵。不只是為留住人，更是增加凝聚力，提高忠誠度。”
這些主管、總監以為他們的董事長和董事是在交流看法，針對他們闡述的觀點而交流。殊不知，高層所交流的與他們爭辯的根本不相干……
“股權激勵這個我也想過，我初步的想法是：各部門投資專案的增值部分可以拿出來做股權激勵。”
“也好，今天你可以宣佈一下。第一戰一定要打好！”
總監和主管不明白，為什麼下午繼續的探討要在決策部的會議室。
戰略策劃部，這並不是個陌生的名詞。很多企業都有這樣的部門，就是華爾街也有這樣的先例。
至於作用嘛，也就那樣。基本是針對各部門的專案做一些評估。甚至大多數的公司，這個戰略策劃部不屬於長設機構，人員也都是外聘的一些知名專家、學者，在特定的時候為公司重大決策提供參考建議。
天源資本的戰略策劃部，這些主管、總監也都清楚，組成人員全部是公司股東。
所以嘛，都一致認為那就是個養閒人的去處，沒人當回事。沒想到下午的會議要移至決策部的會議室。這又要怎樣？
這是什麼呀？
樣式有點像電視裡聯合國會議的造型，卻又完全圍攏成了圓形。有點像廟街擺攤算卦的那個八卦……
我說老闆，你能不能再奇葩點？
看到這樣的場景，這些總監、主管之類的全都懵逼了。別說他們，就是鬍子坤也嘴角抽抽。
這就是老爹嘴裡最先進最合理的議事模式？這……這純粹是小孩子玩家家，胡鬧嘛！
陳天戈他們自己人都早就習慣了這種模式，也都各自按照地域和基礎資料型別，以及經濟理論觀點坐下了。基本都是按照自己側重，或者熟悉來選擇具體位置的。
中間位置是陳天戈、胡志東、原燕三姐妹、孔嘯風以及戰魁。
鬍子坤和所有的總監、主管一樣，根本無所適從，不知道該坐什麼位置合適，甚至坐在那一排是不是有什麼講究都糊塗著。
“說一下，座位是根據經濟基礎理論、地域或者國家、基礎資料型別等等因素設定的。沒有先後，也沒有尊卑，甚至沒有秩序。”
“大家可以根據自己所學專業、所在崗位、認同的經濟理論或者熟悉的地域和國家來選擇座位。”
“這不是世界地圖，但各國的位置基本是按照經緯度確定。經濟理論是以色彩區分……單純說估計不好說清楚。接下來的推演過程中，大家可以很快的領悟。”
“這是大家第一次接觸，所以在隨即下來的推演中，大家可以變換位置，以便找準自己最適合的位置。”
“有一點需要提前申明：一般的投資公司只有商業機密，沒有核心技術。而我們天源資本。接下來所要進行的，就是等同於核心技術的推演決策模式。”
“模式是可以複製的。我不能預料未來大家是不是會永遠留在天源資本，只希望大家能具備最基本的職業操守。”
“請選擇座位入座……”
陳天戈把話說得很含蓄，可孔嘯風領會的很到位。同時眼色遞給了一同進來的齊鋒和翟飛龍。
終於找到自己的用處了，不是吃白飯的！這是齊鋒和翟飛龍此刻的心中想！領著主管的薪水，幹著保安的活，他倆也不是個滋味。