商路復興-----第一百九十一章 創新,創新!


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第一百九十一章 創新,創新!

其實先前聞人雨生氣的不是那傢伙那個叫陸建華的傢伙對自己意**,而是蘇子墨看到這種畫面對自己無動於衷,如果他要是喜歡自己,應該不會光看著自己的女人被人喊著罵著意**著吧。。。

看到聞人雨有些生氣的表情,蘇子墨嘆了口氣,來到聞人雨面前,倒了杯水說道:“其實我也看不慣那個叫陸建華的禽獸,勾引自己手下也就罷了,居然。。。”說著看到聞人雨又露出殺人般的表情,連忙閉嘴了起來。。。

“你。。。你可是這個公司的老闆啊,居然還說這樣的風涼話,不喜歡他直接讓他滾蛋不就行了,幹嘛這麼婆婆媽媽的。。。”聞人雨委屈的說道。。。

“別生氣啊,聽我解釋,首先,我是不會干預公司當然正常運作的,一個好的公司首先是靠制度來束縛員工,而不是靠我這個老闆,我可以開除一個,可以開除兩個,我看我能一直都為了管員工,而操心的話,那這個公司終究成不了大企業。。。其次,我相信瘦子的能力,他是總經理,我一直把瘦子當成兄弟,既然我開公司,瘦子也有這個能力挑起一個公司,那,我要做的就是信任,所以我選擇當公司的一個小員工!”蘇子墨一口氣說完了自己看法!

旁邊聽著的聞人雨,不由得眼睛一亮,聞人雨可是國外留學回來,國外那些大公司大財團,那些真正的股東都是找別人當ceo,自己從來不干涉正常的公司運作,而且一個好的公司首要標準,就是靠制度來使得公司更好更健康的發展,而不是靠某個人。。。

“你的意思,你正在摸索一中全新的公司制度。。。”聞雨雪有些激動的說道,看到蘇子墨點點頭後,說道:“我倒是可以提點意見,不知道你接受不接受。。。”

這幾天在人事部,蘇子墨也見識了聞人雨的能力,雖然還差那麼點火候,不過的確是一個可塑造的商業人才,倒是有些期待聞人雨對自己提出的意見。。。

“一個好的企業首要是創新,舉個例子,蘋果和微軟,相信你這兩家企業都聽說過,但兩個企業是截然不同的企業,蘋果是一家創新型企業而微軟是一家壟斷性企業,你知道創新型企業和壟斷性企業最大的區別是什麼嗎?”聞人雨似笑非笑的看著一臉疑惑蘇子墨問道。。。

“這個,我個人覺得,壟斷性企業,更賺錢。。。”蘇子墨說的是實話,無論是國外壟斷企業的微軟還是國內移動石油等企業,簡直是印鈔機。。。

“這只是區域性的看法,蘋果ceo喬布斯曾經說過,壟斷性企業將會遏制創新,所以兩者是不相容的,其實你從英國的歷史你看得出,曾經是一個超級壟斷性的帝國主義國家,可最後還不是衰敗下去了!”看到蘇子墨點頭繼續讓訴自己說下去,聞人雨也接著說道:“兩者最大的區別在於,生命力。。。一個創新型企業,生命力遠遠高於一個壟斷性企業,可一個創新型企業強大起來後,很容易變成壟斷型企業。。。”說到這裡的時候,聞人雨沒在說下去了,他相信蘇子墨應該知道自己所要表達的意思。。。

“你的意思,像微軟,中國石油,中國移動這類靠壟斷型的企業衰敗是遲早的事情。。。”蘇子墨有些吃驚的說道。。。

“至少微軟和中國移動已經有了衰敗的跡象。。。”聞人雨點頭同意道,無論是微軟在和谷歌競爭中的失敗,還是移動在和電信,聯通,尤其是和聯通正高階客戶上的失敗,無疑,這一個國內一個國外的兩大壟斷型企業,如果不創新下去,靠著自己的老本,那衰敗是遲早的事情。。。

“我明白了,創新無止境,要使勁的創新,可你知道不,一個創新型企業,是最耗錢的。。。”蘇子墨有苦難言道。。。

“可你知道不,無論是曾經的ibm,還是軟體帝國的微軟,都沒把蘋果這個製作音樂播放器的小角色放在眼裡,可就是這個小角色,成了現今世界上最具價值的品牌,把這兩個曾經的商業大佬甩在了後面,蘋果靠的就是創新!”聞人雨淡淡的說道。。。

“可不可以告訴我具體怎麼做。。。’”蘇子墨很認真的問道,這個可是關係自己長遠利益的,這賊子雖然平時嘻嘻哈哈一副什麼都不在乎的樣子,可關係到自己切身利益的事情,比如自己的女人,自己的企業,那這賊子將會非常的正經。。。

顯然,聞人雨也有些不適應蘇子墨這種正經的樣子,咳嗽了下說道:“你說告訴你就告訴你,憑什麼啊。。。”

“那。。。你不會講上半截就停下了吧,聞人老師,蘇同學可是很認真的在這聽著記著呢。。。”的確,蘇子墨真的認真了起來,現在帶著一副眼鏡,而且。。。還拿著筆和紙,可見這賊子不是一般的認真!

“哼哼。。。告訴你也可以,不過你過會必須答應我一個要求。。。”聞人雨狡詐的說道。。。

“好了好了,什麼要求都答應你,最多我這個人隨便你怎麼處置,不就是個處男嘛。。。”蘇子墨倒是滿不在乎的說道,居然自戀的認為聞人雨想奪走自己的第一次。。。

“我。。。我才不稀罕你。。。”聞人雨有些臉紅的白了蘇子墨一眼後繼續說道:“其實一個企業創新,除了良好的創新氛圍以外,還有就是,在考核上創新,國外之所以比國內人才多,是因為他們沒有像高考這種幾乎死板的考核制度,企業更著是這樣。。。”

“你的意思。。。是在選拔人才的時候創新。。。”蘇子墨有些驚奇的說道。。。

“對,選拔人才時候創新,在所以,你首先要改革的,就是選拔進入公司員工制度上的創新,在別的公司考核上微創新也好,還是自己創新也好,總之,一定要改!”聞人雨堅定的說道。。。

蘇子墨有些驚奇的說道:“聞人雨,你可是人事部經理啊,考核權可在你手上啊,繞了半天還是你自己決定。。。”

聞人雨笑了笑道:“在創新,也需要經過你這個大老闆同意對不?話我說完了,別忘記了,你的答應我一個要求呢!”

蘇子墨大義秉然的一閉眼說道:“來吧,我不怕。。。”

聞人雨突然冷冷說道:“你今天必須幫我整上一次陸建華那個禽獸。。。”

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