第七十六章 江山美人，缺一不可！
坐在麗朱藥業的董事長辦公室，望著電腦上航拍的工廠全貌，柴訾臉上露出了滿意的淺笑。
他在辦公室的牆上，掛上了一幅地圖。
這是一張平行世界的版圖，生活著六十億人口。
人口紅利催生製藥行業巨大的利潤，足以讓他賺夠一萬億。
拿起紅色的箱頭筆，柴訾在地圖上描下了五個點，這五個點就是他所擁有的五家公司地址所在。
遲早有一天，他要將這些紅點遍佈版圖的每一個角落。
江山美人，對於一個成功的男人來說，缺一不可。
對於柴訾而言，美女能夠帶給他的只是身心的歡愉，事業才是永不消失的荷爾蒙。
征戰商海，強勢碾壓對手，每一次較量都能令他興奮不已。
柴訾非常享受這種感覺。
他就像一個經驗老道的獵手，潛伏在某個不起眼的角落，但凡進入他的視野，侵佔他領地的獵物都落代入囊中。
成功收購了麗朱藥業，柴訾第一個想要收拾的就是同濟藥業。
切斷同濟藥業的原材料供應鏈，正是柴訾收購麗朱藥業的初衷。
“郝經理，你將同濟藥業的訂單合同送到辦公室來。”柴訾回到辦公桌前，拔通了銷售經理的內線電話。
接到電話，郝經理心裡一驚。
這幾天同濟藥業的楊國雄頻頻催交訂單，擔心公司易主之後會中止與他的合作，看來他一定是提前嗅到了風聲。
新董事長上任第一件事情就要過問同濟藥業的訂單，看來事出有因。
郝經理不敢怠慢，匆匆趕到柴訾的辦以室。
接過同濟藥業的訂貨合同，柴訾發現楊國雄這個老狐狸提前催交了大部分的訂單，看來他已經有所防備。
“郝經理，同濟藥業剩下的三成訂單，沒有我的通知不得生產供貨，已經發貨的部分貨款全部到位了吧？”柴訾皺了皺眉頭問道，看來同濟藥業還能多撐半年。
“貨款昨天已經全部到位。”
“今天開始，中止與同濟藥業的全部合作！未來沒有我的同意，不得以任何形式向同濟藥業供貨。”柴訾的表情不容拒絕，他不會給同濟藥業生存的空間。
麗朱藥業在中成藥的原料供應方面雖然沒有壟斷地位，可是它的品質和價格卻是價效比最高的存在。
同濟藥業失去了這條供應鏈，生產成本無形就要上浮20％左右，失去了成本優勢，未來他們根本無法與仁同藥業抗衡，自然就會被市場連緣化。
同濟藥業從仁同藥業手裡搶奪的定單，不用一年都會重新回到仁同藥業的手裡。
如果楊國雄不能找到更好的供應鏈，同濟藥業不用一年時間就會面臨倒閉的命運。那時候，他們的廠房也會被賤賣。到時候，柴訾不介意派楊梓琳前去將它吞併收購，順便擴大仁同藥業的產能。
郝經理聽完柴訾的指示，心裡疑慮重重。
楊國雄與他的交情不淺，這幾年郝經理沒有少收受楊國雄的好處。
原以為柴訾只是一個富二代敗家子，沒想到他更像是一個經驗老道的商場獵手。
郝經理沒敢多問原因，只是點頭應允。
“你把麗朱藥業所有客戶的資料整理好了發到我的郵箱，今天下班之前辦妥，我需要了解公司目前的銷售情況。”柴訾饒有深意的望了一眼郝經理，揮手示意他可以出去了。
“好的！我馬上出去辦。”郝經理嘴裡滿口答應下來，心裡卻暗暗叫苦。
公司擁有上千家客戶，叫他下班之前就要整理出來，這不是要他的小命麼。
柴訾登陸了麗朱藥業的管理系統，發現麗朱藥業沿用的管理是傳統模式，沒有實現電子化無縫統籌管理，部門之間的資料也無法共享。
最令他感到匪夷所思的是，公司董事長和總經理的管理許可權僅僅能夠監控到財務資料，其他部門的資料都已經放權。
這樣怎麼可以？
當務之急就是要收回部分管理許可權。
目前，麗朱藥業面臨最嚴重的問題，就是部門經理的貪汙受賄問題，而且他們的許可權太大，失去監管之後，很容易與客戶勾結，中飽私囊。
柴訾決定在麗朱藥業全面推進他在仁同藥業的管理模式。
郝經理回到辦公室，第一時間拔通了楊國雄的手機。
“楊總，果然被你猜到了，柴董剛才叫我今天開始中止與你們公司的合作，你看……”
楊國雄的心一沉，暗自慶幸他已經提走了七成訂單的貨，半年之內不會影響生產供應。
“郝經理，抽空出來喝杯小酒，上有政策，下有對策，您說是不是？”楊國雄早就想到了一招曲線救國的路子。
既然柴訾想要掐斷他的供應鏈，他可以再註冊一家貿易公司，以新公司的名義訂貨，這樣就能神不知鬼不覺的繼續向麗朱採購廉價優質的原材料。
柴訾旗下的產業這麼多，他也就上任這幾天會花費全部的精力對付麗朱，過幾天放權之後，想怎麼玩就怎麼玩，楊國雄的心裡不虛。
郝經理心領神會，他和楊國雄是老交情，自然明白楊國雄這句話的意思。
“上班時間，不方便多聊，週末一起去茶館搓麻將，到時候見面詳談。”郝經理呵呵笑了起來，滿意的掛掉了電話。
坐在董事長辦公室，柴訾修長的手指在鍵盤上敲擊著，他將完整的企業管理系統安裝完畢，正式取代陳舊的麗朱藥業管理系統。
麗朱藥業的問題不是銷售和產品質量的問題，而是管理和貪腐的問題，接管難度遠遠超過了仁同藥業。
柴訾在沒有將公司理順之前，他不可能會做甩手掌櫃，而是要建立一套隸屬於柴氏（國際）控股的專業管理模式。
新官上任三把火！
柴訾上任燃起了四把火：
第一把火：將銷售部門和採購部門的議價權回收。
第二把火：精減管理架構，一切電子化管理，由董事長和總經理集權監管。
第三把火：優勝劣汰，競聘上崗，將一些關係戶清理出公司。
第四把火：關閉落後的生產線，引起人工智慧車間。
下班前，柴訾透過公司內部網路，釋出了他制訂的新規。
整個麗朱藥業炸了鍋！
全場員工議論紛紛，高管們開始變得惶惶不安起來，最擔心的還屬郝經理和諶經理。暗罵新BOSS實在太狠了！