第717章 院長的難處
王利民連忙把穀雨的要求彙報了上去，包括穀雨想直接動用一票否決權，將所有競聘者否決掉的做法也都一併彙報了上去。
上級主管部門被穀雨的想法也是給嚇到了，他們已經設想了各種的可能性，當初在決定委託穀雨主持這次華夏科學院院長的公開競聘的時候，就推演了各種可能性，但是卻從來沒有包括這種把所有競聘者否決掉的可能性，這個穀雨可真是能折騰，不過卻也從側面可以看出來穀雨這次是真的上心了，要不然，不可能搞出這麼大的動作來。
對穀雨的這種反應，上級首長們還是很高興的，先不說穀雨要做多麼驚世駭俗的事情，單單說肯做事的這種態度，就足以獲得他們的肯定了，他們最怕的就是穀雨哀莫大於心死而袖手旁觀。
幾位上級首長還有具體主管部門的負責人連夜召開了一次緊急會議，一起會商穀雨的這個請求。華夏科學院院長之位關係到了華夏科學界的現在的穩定和未來的積極發展，由不得他們不慎重對待。
經過了一夜的協商之後，幾位首長統一了認識，達成了共識，隨後就讓人把共識傳達給王利民，由他向穀雨轉達。不直接告訴穀雨，是為了將來有轉圜的餘地，萬一穀雨不答應，還可以再商量。
當穀雨從王利民那裡得知了首長們的共識之後，呆愣了半晌。他沒想到自己得到的答覆是一個燙手的山芋。
首長們的意思很簡單，穀雨如果想按照自己的意願來選拔華夏科學院的院長，那麼就需要答應臨時出任華夏科學院院長一職，在此期間，穀雨不僅需要負責繼續完成選拔接任者的任務，還需要全面主持華夏科學院的工作。做為回報，首長們可以批准讓徐天跳槽到谷超科技。
穀雨是真沒有想到他的建議會把他給套進去，他對華夏科學院院長這個位置可是避之唯恐不及，但是事情到了現在，他不答應似乎也不行了。不答應，他就不能夠按照自己的方式，選拔出來一個合格的華夏科學院院長，甚至有可能連徐天都挖不到自己的公司了。
前者關係到穀雨能夠賺取到多少聲望值，後者則關係到穀雨能否為自己挖到一個得力的助手，這兩件事對穀雨來講，都非常的重要，都是必須要達成的心願。
認真考慮了一番，又和葉柔商量了一下，穀雨一咬牙，決定答應下來。他給自己定下了一個期限，最多半年時間，一定要把華夏科學院院長給選出來，他是不可能把谷超科技放下不管，專心做華夏科學院的院長的。
穀雨一答應下來，上級首長馬上籤署命令，委任穀雨為最新一任的華夏科學院院長（代理），同時透過包括國家電視臺在內的多家媒體進行了第一時間的報道。這個報道也引起了全世界的注意，不知道多少人也都關注到了這個訊息，人們都在紛紛猜測，這個任命究竟代表著什麼，是不是意味著谷超科技要接受華夏政||府的改變，由私營變成國有。
在這種猜測流行起來之前，谷超科技官網上就發表了一篇宣告，對穀雨接受華夏科學院院長的任命進行了說明，強調是為了更好的完成選拔華夏科學院院長而採取的臨時性行動，等到選拔結束後，就會終止這個職務。同時，宣告中還強調谷超科技將會繼續秉承包容、開放的態度，和全世界的有志之士保持合作，谷超科技的發展方針也不會發生改變。
這篇宣告雖然出現的很及時，但也只能打消人們大部分的疑慮，不能讓所有人的疑慮全都消失。不過這也是沒有辦法的事情，所謂世上難得兩全法，不負如來不負卿。世上很多時候是無法兼顧魚和熊掌的。
華夏科學院專門為穀雨繼任院長這件事搞了一個隆重的儀式，雖然說穀雨無論從年紀、政治面貌、職稱等各方面都不符合歷來對華夏科學院院長一位的硬性要求，但是沒人對這個任命提出異議，畢竟穀雨取得的成就擺在那裡，現如今華夏科學院所有的院士取得科研成果全都摞在一起，都未必有穀雨的多。
在儀式上，徐天不無失落地將象徵著華夏科學院院長權柄的華夏科學院的標誌牌連帶辦公室的鑰匙移交給了穀雨，如釋重負之餘，還有不小的失落。他在華夏科學院工作了幾十年，沒想到卻以這種方式落幕，欣慰的是華夏科學院有了一個好的帶頭人，他也可以不留遺憾的前往谷超科技了。
穀雨昨天就已經簽署了命令，任命徐天為谷超科技的新一任總經理，負責並主持谷超科技的全面工作，而原來的總經理劉雪鵬，穀雨本來是想讓他升任副董事長的，但是劉雪鵬主動放棄了這項任命，願意回到原來的機加工廠，也就是現在的谷超機械，繼續做他的廠長。
穀雨想了想，也就同意了劉雪鵬的要求，不過還是給了劉雪鵬一個副董事長的虛銜，各方面的待遇也提升了一些，算是對劉雪鵬這幾年勤勤懇懇的工作的肯定。不過就算是再提升，劉雪鵬的薪酬待遇和徐天也是不能比的，穀雨給他的所有待遇加在一起，也就是一年三四千萬華夏幣罷了，而徐天直接就是一年十億華夏幣，還有其他待遇，兩者可以說是天差地別，這就是兩者能力差距帶來的結果了，也沒有什麼好抱怨的。
穀雨走馬上任之後的第一件事就是宣佈要調整華夏科學院院長公開競聘的一些規則，其中最重要一項改變就是延長選拔的期限，同時，要求全國各科研機構、高等學府推薦更多的人才上來。
評判團的評判們不知道穀雨要搞什麼，只是穀雨並沒有要求他們停止他們的工作，所以他們還是按部就班地在第一輪的時間結束的時候，進行了全體投票，將他們認為不合格的人篩選掉，獨獨剩下了三十人。
隨後，這三十人接到了通知，讓他們前往華夏科學院的總院接受測試。測試所用的裝置全都是從谷超科技租用開的，無論是裝置，還是裡面的軟體，都是最頂尖的，智慧程度也是相當的高。
被淘汰的那些人也接到了通知，讓他們去谷超科技總部接受測試，他們的測試結果也將會做為是否最終淘汰他們的依據。雖然這些人不清楚為什麼他們參與選拔的是華夏科學院的院長，卻要去谷超科技總部接受測試，但是為了避免被淘汰的命運，他們還是接受了這個安排。
穀雨給這些人安排的測試並沒有多麼的負責，實際上是使用的超越企管軟體中的一部分功能。超越企管軟體是一個很全面的管理軟體，能夠對員工的各項資料進行詳盡的量化，其中自然也包括了從事科研以及科研管理的員工。這種量化的指標不能說是百分之百準確，但是準確度也是能夠達到九成多，至少穀雨使用這款軟體對谷超科技的中層以上幹部進行測試的時候，還沒有發生過一次錯誤。
如今，谷超科技在進行人事安排的時候，特別是提拔幹部，重要崗位調動等之前，都要接受超越企管軟體的測試，而在進行人員招聘的時候，也都要經過簡化版的測試，然後根據測試結果，決定是否錄用以及安排在什麼崗位上。
現在，穀雨就要動用超越企管軟體對所有的競聘者進行測試，他是的真的希望自己的判斷出錯，能夠從中發現一兩個可堪造就之才，這樣，他既能夠完成選拔華夏科學院院長的職務，也能夠早點從代理院長的職位上退下來。
這些測試不需要穀雨親自出面，他是難得有了一點空閒的時間，剛想休息一下，祕書就抱著一摞檔案進了他的辦公室。代理院長可不是隨便說說的，是要履行他的職責的，有太多的工作需要他做了。
看著那一摞厚達幾尺的檔案，穀雨不由得以手扶額，他在谷超科技的時候，雖然也很忙碌，但是基本上沒有面對過這樣的情景，但凡是有什麼檔案，都由谷長松、劉雪鵬還有徐小青等人進行處理，只有他們決斷不了的事情，才會上報到他這裡。
可是現在，卻沒有人給穀雨擋駕了，萬事只能親歷親為，這些檔案自然是也需要他親自批閱了。
看著穀雨那副愁眉苦臉，生無可戀的樣子，葉柔啞然失笑。她很清楚，穀雨不是一個喜歡因循守舊的人，更喜歡嘗試新事物，喜歡冒險，追求新的技術，新的高度，讓他老老實實坐在院長的位置上，處理各種繁瑣的事務，實在是難為他了。如果不是為了把徐天撬走，他是絕對不會做出這麼大的讓步的。
等到祕書離開了辦公室之後，葉柔讓穀雨把位置讓給她，隨後她就不客氣地代替穀雨，拿起了那些檔案，開始翻閱了起來。
葉柔求學期間學的是工商管理專業，在谷長松的公司還沒有倒閉的時候，葉柔就給谷長松當了兩年祕書，之後，穀雨創業，葉柔就一直穀雨身邊，幫助穀雨處理各種各樣的行政性事務，華夏科學院可能業務門類要比谷超科技多一些，但是每項事務涉及到的人數、錢款數量等各方面，都是遠遠不如谷超科技的，葉柔處理起來這些事情，可以說是得心應手，駕輕就熟，十分的熟練。
葉柔自然不可能代替穀雨處理所有的檔案，她主要是幫助穀雨處理行政性事務，還有部分涉及到科研的事務，那些純粹是科研的事務，她就要交給穀雨了。
不過即便是這樣，也能夠幫助穀雨節省至少七成的工作量。而剩下的這兩三成工作量，穀雨又想了一個辦法偷懶，他讓祕書把這些檔案全都轉化成為了電子檔，然後交由了智慧光腦來先進行審閱，給出處理意見之後，他再按照這些處理意見進行批閱，只有那些連智慧光腦都處理不了的檔案，他才需要親自去批閱，到了這個時候，剩下的工作量連一成都沒有了。
穀雨不由得得意起來，有了葉柔，有了智慧光腦，大概他就可以成為華夏科學院有史以來最輕鬆的院長了。
穀雨想著是不是該去和童一念約會一下的時候，就有一位副院長帶著下屬的幾個所長、副所長找上了門，他們有的是來找穀雨要科研經費的，有的是來找穀雨要合作專案的，還有的請穀雨過去指導工作的。
穀雨的腦袋不由得痛了起來，他以前從來沒有遇到過這些情況，谷超科技雖然是建立在抽獎獲得的各種科技的基礎上，但是為了鍛鍊公司的科研人員，他還是會給他們佈置各種各樣的科研任務，而且科研經費歷來都是足額撥款，同時又採用了先進的科研經費管理辦法，又給予了科研人員富有競爭力的報酬，所以他們從來不用為缺少經費而發愁，更是沒有人擅自打科研經費的主意。
華夏科學院的下屬的科研院所、國家重點實驗室等有數百個之多，院士的總數量七八百個，高階研究員、副高階研究員的數量更多，每個院所、重點實驗室都要承擔任務，每個院士、研究員都在伸手要錢，而國家每年撥付的科研經費雖然在逐年增長，但是相對於華夏科學院自身的需求而言，還是有點僧多粥少的意思，如何滿足大家對科研經費的需求，如何把科研經費用到刀刃上，都是一個需要院長妥善解決的問題。
誰負責的專案更加重要一些，誰負責的專案對未來的影響更大，誰呈報的專案是真實有效的，誰是拿著專案去誆騙科研經費，誰的科研專案又涉及到了學術造假等等，這些也都是和科研經費的分配密切相關的。