第四章 第二六六節 來個“秋後算帳”，那該多好啊！
非常的人/性/化，又合/情/合/理。並且，還能準確地體現出組織上的關/懷和/愛/護，領導們的大度與寬容！多麼/鮮/亮而標準的理由啊！
授人以柄，豈有完/卵！這也合該老魏這隻“白眼郎”倒黴。
其實，在我們這批飛行員當中，又何止他一個人有“地下航線”呢？就我當時所瞭解的真實情況來看，我們大隊裡十多名飛行員，除去大、中隊領導有家有口之外。
年齡在二十五六歲左右的飛行員中，有百分之五十到六十的人，都正在“密祕”地保持和張羅著“地下航線”的關係。
只不過是大家心照不宣罷了。即便是個別的領導，也是睜一隻眼睛閉一隻眼睛的，心裡揣著明白，嘴裡說的糊塗。
更有甚者，私下裡還有些團領導，師首長和外單位的領導。也早早地就盯住了某些飛行員的個人問題，而打著自己的“小算盤”。
他們準備將自己的女/兒、侄/女、小/姨/子、表/妹、戰友的女/兒、親屬的孩子等，介紹給他們。
但是，這些提前進入，“點名戴帽”。提早下手，“搶佔先機”的幕後行動或計劃。不可能是密不透風，永久保密的。
“哦！趕情你們領導早就有目標有計劃呀！把我們倒給限制得死死的！這不是‘只許洲官放火，不讓百姓點燈’嗎！這哪成呢？他們有領導幫助找，可我們沒有人管！咱們還是自己張羅吧！……”
如此一來，反而助長了飛行員們那種男/大當/婚/女/大當/嫁的人生規律的思/潮。也暗中推動了“地下航線”的快速起飛！
因為，解決個人問題，它不是什麼大是大非的原則。而是人生的必由之路。到時候了，你不找物件不結婚，那還不行哩！領導上還要督促你找，幫你物/色和搜尋！
說穿了：行與不行。可以與否。能不能找。這就要看“時機”和“火候”了。這個“時機”與“火候”的掌控，其權柄就在領導的手裡。
這個“時機”與“火候”的實施，是有其嚴格的附加條件的！這些附加條件的具體情況，我在前面的章節裡，已經明確的表述過了。那就是“四個必須”！這裡，我就不再贅述了。
飛行這個職業，無疑是高風險、高危機的職業。尤其是我們飛戰鬥機的，則更是危機四伏。
用我們自己行內的通俗話說：“腦袋瓜栓在褲腰帶上！”“人在天上飛，小命隨時沒！”“飛機象風箏，線牽爹媽心！”“起飛鞋一雙，落地剩半隻！”“前腿進座艙，後腳跟閻王！”
儘管它是高危高險，四面楚歌。還有舔血刀頭，危機四伏。
但是，這個職業的神祕性，精英度，高待遇，崇高態，優越感，挑戰性、虛榮心等，自始至終地受到人們的青睞與追捧，敬羨和仰慕！
因為，這個職業裡面有著很多不為人知，不被瞭解的辛酸內幕與行業的潛規則！所以，人們只看見手中鮮花朵朵，而沒有瞧到枝下血淚灘灘！