由於攤子鋪得越來越大，張茵和劉名中經常要分赴兩地去管理。張茵深知，夫妻之間必須要交流，才能讓感情保鮮。所以，每次她和劉名中分開時，她每天都要和他通電話，互相通報一下兩邊公司的情況，然後，就會聊聊孩子，囑咐對方要注意身體，再講些夫妻私密的話題。
每當兩個人相聚時，他們工作再忙，也要抽時間一起去散散步、聽聽音樂、打打球。周圍的朋友都開玩笑地說: "你們都老夫老妻了，怎麼還這麼粘乎啊？"張茵總是笑著說，夫妻要經常交流，讓對方知道你愛他。
在商場合力拼殺博取的財富和榮耀，無疑都是為了實現兩人共同的幸福生活。事實上，對於共同創業的夫妻檔來說，確實也肩負著實現事業和家庭雙贏的任務。以事業搭檔身份取得成功的同時，如果缺失了夫妻間的家庭溫情，或者因為工作中的矛盾而影響夫妻感情，一定是得不償失的事情。
張茵和劉名中對愛情和事業有這樣的理解，作為同樣是夫妻檔的過來人，噹噹網的俞渝也曾提醒準備創業的夫妻首先要明白一點：創業不是目的，幸福生活才是目的，而創業是為了生活得更好，所以夫妻之間沒有必要計較太多。
張茵被評為"女首富"後，成為了媒體追逐的焦點。有記者問她: "人們都說你丈夫是給你打工的，他做你的副手，你是如何與他相處的？"其實，這也正是張茵所擔心的問題。她擔心在這種議論下，丈夫的心理會接受不了。
於是，她和丈夫真誠地進行了一次談話。她說: "咱們的職位，只是代表一個符號。在我心中，咱們倆始終是平等的。如果我有什麼做得不好的，就儘管批評，哪怕當著外人的面。"
有一次公司中層以上領導開會，當時張茵因為公司的一件事心情不太好，所以就衝一位下屬發了脾氣。劉名中立即當眾批評她，做事應該以理服人。張茵雖然臉上有些掛不住，但還是真誠地向那位下屬道了歉。妻子作為董事長，還對自己這麼尊重，讓劉名中從內心敬佩妻子的肚量和胸懷，也更加愛她了。
夫妻在一起工作，必然會遇到不確定的壓力。可能兩個人對市場、對員工、對顧客需求的看法和判斷不一致，比如你說這個人很能幹，他說這人不行；你說這個重要，他認為並非如此。這種不一致帶來的衝突很容易帶回家庭中，這就會影響到夫妻的情緒。
分析自己的婚姻承受住了這樣那樣衝突的原因，俞渝說是因為比較成熟的心態，對名利看得也比較淡漠。"我們結婚時都年過而立，如果是年輕夫妻，小兩口都是獨生子女，他們一起創業，吵架不可避免，如果調理不好對婚姻影響比較大。夫妻搭檔是否成功，要看個人的素質怎麼樣，在什麼年齡段，兩人承受事情的能力強不強，互相會不會做妥協做讓步。"
為了避免工作影響生活，俞渝和丈夫很少把工作帶回家，在生活中有"約法三章"，比如不在臥室談工作，不帶情緒回家，每週必須有一天留給孩子，一個人出差另外一個必須留守等。每天都工作、生活在一起，俞渝也並不覺得枯燥："回家後一起吃飯，我看我的書，國慶看他的泡泡劇，和孩子說說話，感覺很開心。"