席琳對丁強不太熟悉：“啊，我和他聯絡不多，他在校外租了房，我住在校內學生宿舍。他要學語言？噢……對了，他之前的確曾經找過我，一個暑期班，問我要不要一起報名。我沒報。星網上就能學，三級精神力能上中速區了，特別佔便宜。而且平時上學時，周圍的人全說琪雅語。上課固然要用翻譯器，但聊天的時候可以摘掉啊。這麼好的條件，學語言足夠了。所以，一年才一個暑假，為什麼要特地花在這上面？太可惜了。我還是喜歡回去看看父母朋友，與他們聚聚。”
姜靈一想也是，誠懇道：“換作我，也會與你一樣。”又問：“那麼，打工的情況怎麼樣？”
“休息日啊。我在餐廳給人端盤子，順便練練聽力與口語。那工作報酬不錯。”席琳說到報酬，眉飛色舞，“他們給小費很慷慨，太慷慨了！好像這裡人工服務特別少的關係？而且還能認識各行各業的回頭客，很有趣。”
所以，丁強不回去，與其說是忙得沒空回去，不如說是不願意回去。姜靈明白了，姜靈心下暗歎一聲，同時姜靈也笑了：“人工服務的確特別貴。這兒有侍者上菜的，都是中高檔的餐廳了。”
席琳點點頭，忽然想起什麼，好氣又好笑，誇張地嘆了口氣：“哎，對了，前天你說順路捎我回去，然後我便去吃了一次大餐。誰知道吃完的時候，客人突然多起來了，都是歌迷，剛剛結束歡迎活動回來，都點同一個明星套餐！結果領班焦頭爛額，居然喊我去幫忙……上帝啊！我那會兒是客人哎！”
“然後你就從客人搖身一變，變成了侍者？”姜靈也樂了，“小心嚇著人！”
席琳聳聳肩：“沒嚇著，一個都沒有。一起去的四個同學，也都在打工。一個小帥哥，在禮服訂製店當門童。另一個娃娃臉小美女，在鮮花禮品屋，負責送貨上門。另外兩個年級比我們三個高，已經有初階駕照了，給人跑貨運。不過我那次緊急加班的收穫可真不錯，忙了一個小時這樣，賺了一百多！平時要忙一天，七八倍啊！他們可羨慕壞了，恨不得跟我一起去端盤子！”
姜靈與冬明不由就樂了。跟席琳說話真是太叫人開心了！這女人永遠精力充沛、精神抖擻，還高高興興，怎麼會讓人不喜歡？
就因為這個開朗快活的性格，她的小費才特別多的吧？！
……
席琳拜訪之後的次日，小夫妻兩個簡簡單單休息了一天。而後第三天的傍晚，喬迪到了。
與喬迪一起來的，除了他的助理與保鏢，還有杜芸。
因為喬迪他們旅途辛苦，又到得晚了，工作的事次日再彙報。喬迪他們與姜靈打了個照面，互相問候了一下，便去弗杜的“弗杜綠洲酒店”休息了。這名字與弗杜一個樣的酒店座落在軍校旁邊，乃是弗杜綠洲唯一的一家有人工服務的酒店。
杜芸則留下來，在姜靈家裡共進晚餐。她此時只掃了一點淡妝。雖然比起當初影展上，姜靈與杜芸初見時，人還是瘦削憔悴了一些，但精神挺好，眼裡也重新有了明亮的笑意。
姜靈對此極為欣慰。她忍著噁心對那個衛少爺一笑而過，不就是為了杜芸麼。
……
餐後的閒暇時光，姜靈取了一瓶香檳，他們三個人坐在沙發裡聊天。
冬明斟了三個水晶杯，姜靈遞給杜芸一杯：“你有計劃了嗎？”
“先打工，熟悉這裡的環境。”杜芸接過香檳，微微一笑，“同時到處走走，拍拍照片。我查過寄售渠道了，那個手續什麼很簡單，我只要拿出好作品就行了。買家的喜好，決定價格。直面市場，店家提供平臺，按比例抽錢。沒有其它中間環節，也沒有隱性成本，公開又公平，很讓人滿意。”
姜靈衝杜芸一舉杯：“開影展了記得叫我們。”
冬明也一舉杯：“再送我們兩張票。”
姜靈杯子不由一晃，囧然轉頭，瞅向冬明這種事，有必要說出口嗎？！
冬明無辜地看看姜靈，倏然微笑。
而杜芸不由樂了，霎時間綻開了笑容來，舉杯與這兩人挨個一碰，欣然答應：“那是當然的，一定！”碰完一口氣幹掉了香檳。
於是冬明高高興興一點頭，而姜靈也樂了。他們同樣乾了這一杯。
好吧好吧，這就是冬明的幽默感……
至少冬明原來也有一點幽默感！
※※※
次日早上，喬迪帶著東西來姜靈家裡，做季度報告。
其實一般的季度報告，不需要喬迪特地趕來向姜靈彙報，透過星網交流就好了。不過這是喬迪正式接手後的第一個季度，另外在瑟倫的姜氏科技辦事處也需組建，喬迪便過來了一趟。
喬迪帶來了整套的專業報表。考慮到姜靈的商業水準，喬迪把其中關鍵的幾幅提了出來，圍繞這些，針對姜靈最關心的問題，組織了報告。
市場制度高度完備的好處，就是老闆可以把公司交給職業代理人。老闆本人無須成為該行業的專家或者公司運營的高手。當然，漠不關心那可不行。不過老闆只要具備基本的判斷能力就好了……關鍵是，並且善於運用各種市場監督工具。
後者是指，一個老闆可以請第三方財務審計，來檢查公司財務；請第三方評估機構，來評估公司各環節的運作效率。
事實上，除去類似夫妻店的小經營者不提，對稍微有點兒規模的公司而言，這兩項都是常規年檢這沒什麼奇怪的，就好像一個人每年進行體檢與體能測試一樣。
而毫無疑問，姜靈這點判斷能力還是有的。另外，姜靈還非常清楚她要什麼，也即姜氏科技的目標是什麼。所以姜靈乃是個合格的老闆。
同樣毋庸置疑的是，喬迪至少是個合格的代理人優秀不優秀，剛開始幾個月，還不能下定論。
因為雙方都合格，喬迪的報告進行得順利。而後他們結束工作，坐下來聊天。
……
因為喬迪的報告中，不僅有總結，還有下半年的計劃，姜靈便問喬迪：“您覺得這第二批技術，會花落誰家？”
“主要還是原來那些公司。不過因為技術領域不一樣，技術招標會偏重相關領域，所以覆蓋面會有點改變。”
“國企呢？聽說他們有的……呃，成立了子公司？”
“是的，他們有些集團，在金海星註冊了新的公司。”喬迪一搖頭，遺憾道，“但是，恐怕還是不行。我聽說的是，他們抽調了原來的人馬在做這個。這種情況下，新註冊的公司，資產非常良好，但運作方面還沒跟上，而且其控股者的意志，令人擔憂。企業的性格與體質不是短期內能形成的。另外，還有它們所處的市場環境與政策環境。我們在哈納平原，按照行政星初期拓展的慣例運作，但其它幾個移民基地並不都是。這會在評估中表現出來。”
姜靈點點頭，而後他們就詹斯等教官提供訓練的事談了談。喬迪已經知道這個訊息了，他對此很期待。
“您喜歡這個主意？”
“我進的第一家公司，是投資基金。當時每個新員工均參與了軍訓，為其半年。它令我受益至今。”
“原來如此！效率、膽魄、鎮定、堅持？”
“是的。一般公司沒法做到這個，因為軍訓這個東西，在培訓市場上，屬於稀缺資源。不過您佔有優勢……您考慮考慮？”
“呃嗯？”
……
幾分鐘後，姜氏科技與米泰軍區的合作，又多了一條。而姜氏科技的老員工們，則添加了一個福利為期半年的帶薪軍訓。
不過姜氏科技的新員工們，乃是多了一道門檻他們的試用期被分成了兩部分：半年的工作，半年的軍訓。
……
他們共進午餐，而後喬迪等人告辭離開。
喬迪走後，冬明對姜靈道：“半年挺長的，有點耽誤工作。”
又開始故意了！姜靈轉頭看冬明，頓了片刻，忍著好笑配合道：“那該怎麼辦？”
冬明說得悠閒：“送去營地裡好了，一個月就夠了。”
六比一！
姜靈有片刻的莞爾，而後姜靈笑不出來了，她開始心疼了，一把抱住冬明，緊緊抱住。
冬明只是逗著姜靈玩，沒想到會這樣，不由有些懊悔，忙忙翻供：“其實營地裡不壞。”
“噢？”
“真的，你看，唔……我們的伙食很好。”
“……”
練體術的哪個伙食不好了？！營養跟不上，練什麼練？！
※※※
冬明胡亂又找出了幾個優點。可他越扯東扯西，姜靈越心痛惱火，瞪著他、不吭聲。
最後冬明沒辦法了，急得鼻尖額頭細細的汗都冒出來了。姜靈則是氣得累了，直接轉身幾步，趴沙發上去了。
冬明趕緊倒了杯水，端去哄姜靈。然後不知怎麼，哄著哄著，喝著喝著，小夫妻兩個在沙發上纏做了一團……
……