4 黨組織參與企業重大問題決策制度
黨組織參與重大問題決策是中央企業黨委的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。黨組織參與重大問題決策要謀全域性、議大事、抓重點。
（一）黨組織參與重大問題決策的基本要求
1．對關係公司改革發展穩定的重大問題提出意見和建議，保證企業改革發展的正確方向。
2．支援股東會、董事會、監事會、經理層依法行使職權，促進科學決策，實現國有資產保值增值。
3．維護國家、社會公眾利益和企業、職工的合法權益，促進企業和諧發展。
（二）黨組織參與重大問題決策的主要內容
1．公司貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規和上級重要決定的重大舉措。
2．公司發展戰略、中長期發展規劃。
3．公司生產經營方針。
4．公司資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性、方向性問題。
5．公司重要改革方案的制定、修改。
6．公司的合併、分立、變更、解散以及內部管理機構的設定和調整，下屬企業的設立和撤銷。
7．公司中高層經營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監督。
8．提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項。
9．公司在特別重大安全生產、維護穩定等涉及企業政治責任和社會責任方面採取的重要措施。
（三）黨組織參與重大問題決策的主要程式
1．公司黨委（黨組）召開黨委（黨組）會（或常委會）對董事會、經理層擬決策的重大問題進行討論研究，提出意見和建議。黨委（黨組）認為另有需要董事會、經理層決策的重大問題，可向董事會、經理層提出。
2．進入董事會、經理層尤其是任董事長或總經理的黨委（黨組）成員，要在擬案正式提交董事會或總經理辦公室前就黨委（黨組）的有關意見和建議與董事會、經理層其他成員進行溝通。
3．進入董事會、經理層的黨委（黨組）成員在董事會、經理層決策時，要充分表達黨委（黨組）意見和建議，並將決策情況及時向黨委報告。
4．進入董事會、經理層的黨委（黨組）成員發現擬做出的決策不符合黨的路線方針政策和國家法律法規。或可能損害國家、社會公眾利益和企業、職工的合法權益時，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見，會後及時向黨委（黨組）報告，透過黨委（黨組）會形成明確意見向董事會、經理層反饋。如得不到糾正，要及時向上級黨組織報告。
公司黨委（黨組）透過雙向進入、交叉任職的領導體制參與重大問題決策。符合條件的黨委（黨組）成員可以透過法定程式進入董事會、監事會和經理層。董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程式進入黨委（黨組）會。黨委（黨組）會要堅持和完善民主集中制，健全並嚴格執行黨委議事規則。黨委（黨組）成員要強化組織觀念和紀律觀念，堅決執行黨委（黨組）決議。
（本章完）