197．為什麼不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準？
《婦女權益保障法》第二十三條第一款規定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”
黨中央提出了構建“和諧社會”的發展目標，而和諧社會的顯著特徵就是具有利益衝突的各方相融，尤其是勞資關係協調，只要存在歧視，社會就不公正。不公正的社會不會和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準的行為，均屬於對女性的性別歧視。這不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關規定。
（本章完）