4問好
“早上好”，一開電梯就看到前臺妹妹微笑著向你問好，心裡飄飄悠悠的。
我靠，還差1分鐘，趕快打卡。
據說遲到15分鐘就要扣錢的，是以分鐘扣，資本家，還真夠狠！
不過，我喜歡，管理的嚴格才能出效率，德國人是個嚴謹的民族，所以德國在世界上很強大。
是不是有點犯賤呢？管的越嚴越喜歡，不管了，趕快參加新人培訓。今天是新人培訓的第一天，有老總講話。
一進入培訓教室，每個人就都領到一個標籤。
我也領到一個，上面有一行字和一個笑臉的圖案，字寫的是“請叫我______”。按照培訓助理的指導，我在橫線上寫上了自己的名字，然後將標籤戴在胸前。後來，我越來越佩服想到這個方法的人。每個人都沒有陌生的尷尬，因為可以馬上叫出對方的名字，就很容易繼續溝通下去。而且，培訓的講師也每個人都有姓名標籤，不過，他們的標籤沒有“請叫我”三個字和笑臉，而直接是一個稱呼。
“下面，請新月公司總經理周家輝先生，為新人訓講第一堂課！”
接著，是一個胸前戴著“周先生”字樣的中年男人走上講臺。大概175cm的身高，中等體型，下身一條休閒褲，上身一件淡藍色襯衫，脖子上還有一個身份識別牌，牌子的帶子上印著“新月集團”，牌子上印著“總經理周家輝”字樣。戴著細金屬邊框眼鏡，頭髮梳理的井井有條，表情略有微笑，目光深邃而充滿神采。
我又不自覺的多看了一下他的身份識別牌。說實話，能帶著印有公司字樣的身份識別牌，現在對我們這種新人來說就是一種無比的榮耀，因為在沒有新人訓結束之前，我們佩戴的牌子都是光禿禿的一塊白色底片，沒有任何的字和圖案。所以，新月的新人也會被形象的叫做“白板”。
“各位新月的同仁們，大家早上好！”
也許是我第一次這麼近距離的見到一位老總吧！
也許是被他的風度所折服吧，這就是一位成功的商人。
他講話中氣十足，態度謙和，有理、有例、有據，好像每一句話都可以說道我心裡。
太厲害了。
“大家進公司的時候，看到我們的前臺向大家微笑著問好，是什麼感覺？舉手發言！”
“感覺很愉快！”
“本來路上堵車，看到之後心情就好了！”
“聲音很甜美呀！”不知是誰說了這麼一句。
“噓！！！！！”在坐的一片噓聲。
周先生繼續問“好，那麼，你們向她回好了麼？”
下面突然靜了下來。靜的一點聲音都沒有。
哦，忘記介紹了，這位已經出場兩次的老總，叫做周家輝，是北京新月科技有限公司的老總。大家都親切的稱呼他周先生。
北京新月科技有限公司，就是我所在的這家公司啦。是臺灣新月集團旗下公司。臺灣新月集團是世界ic設計公司排名前10位，臺灣排名前三甲。每次一想起這個，我就感覺很榮耀。
“沒，沒有…，忘記了…”安靜過後，下面開始你一言我一語，有些支支吾吾。
“其實，我們每個人看到對方的笑臉的時候，都會感覺美好。微笑是治療壞情緒的良藥！”
“所以，微笑，問好，起立問好，雖然這些東西大家感覺太小兒科了，但是，實踐證明，真的有效。”
“另外，有一個織網理論。”
也許是被這個人所折服，周先生說的話我感覺每句都那麼有道理。
雖然後來我看到不少“同學”沒有按照周先生說的去微笑、問好或者起立問好，但是，誰受益誰知道。
我的哲理是：走好自己的路，讓他們偷著羨慕去吧！
“就是，先不要四處東摸一下，西摸一下，先專注一個方向，將基礎打好，然後再在這個好的基礎上把網織開，織大！”
周先生用他厚大有力的雙手形象的比喻著：“然後可以從技術走向更廣闊的技術，或者從技術走向管理，或者其它方面。今天大家在新月，新月給大家這個舞臺，希望大家在舞臺上盡情的表現。”
臺下一片掌聲。
我開始喜歡上這個公司了。
而且，後來我發現，無論是微笑還是點頭說話，我開始自覺與不自覺的模仿周先生。
我想，周先生這樣成功，一定有他的道理所在，在哪裡呢？
我這個菜鳥一時半會兒還看不明白，我會慢慢的看，慢慢的學。
我笨，但是，我不懶惰！
我可以連續做200個俯臥撐，我有毅力，而且有信心！
新人訓絕對是對體力的一種挑戰，白天8小時的課程，晚上還要做練習。
基本上是上午企業化培訓，下午企業應用系統培訓和業務知識培訓。
每個課程上完後有考核題目，考核不合格就會被淘汰（雖然最後證明，沒有人真正的被淘汰了。可是，當時的心情還是相當緊張的。）