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職場菜鳥升職記-----第三十七章


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第三十七章

最終,我們買齊了單子上的所有東西,下午4:00回到公司。

“白天辛苦了!”袁燕把餐盤放在我的對面。

“哦,你今天也加班呀?”我以為,行政部門沒有開發任務,所以都會比較清閒,沒想到在這裡還會見到袁燕。

“哦,白天的賬單我整理一下,明天早上就可以報給財務了。怎麼樣?累不累?”

“不累,提點兒東西算什麼?”雖然我嘴上這麼說,可是胳膊確在隱隱的痠痛,有點打腫臉充胖子的意思。

“哎,你們電話費公司給報銷麼?”我好奇的問。

“沒有呀,自己出的,怎麼想起問這個問題?”

“呵呵,白天我看你給孫姐猛打電話,我以為你們電話費公司給報銷呢。”

“呵呵,這你不懂了吧!這叫做隨時報告工作中間狀態。是餘世維說的。”袁燕臉上有些得意,又有些俏皮的說。

“餘世維,我知道呀,我在網路上看過他的溝通技巧的講座。不過沒聽過這段話。”

“你不知道吧!要不要師姐給你講講?”

能學到東西的機會為什麼放棄?求之不得呢。

“願聞其詳!”我做了一個作揖的動作,並向袁燕笑笑。

“我原來也覺得有的時候有些多此一舉,後來吃過虧,吃一塹長一智!”

“嗯!”

“你比如說,今天打電話吧!目的有兩個,一個是告訴孫姐我們的動向,我們已經出公司很長時間了,並且已經到了預定的地點,要進行下一步行動,所以向上級報告一下,這樣,上級就可以隨時瞭解情況。如果不報告,等孫姐打電話問咱們‘怎麼樣?到了沒有?’。這就證明我們報告的晚了。要在領導詢問之前主動報告工作中間狀態,讓領導放心。”

“哦!”,我瞪大了眼睛看著袁燕,沒想到眼前這個比我大不了多少的小姑娘竟然這麼厲害。

“另外,我們在買東西的時候是執行者,我們沒有決策的權利,所以,如果遇到有變故,比如說,今天是買‘150釐米的冷焰火還是250釐米的冷焰火’,我們沒有決策權。所以要打電話請示。”

“這不用說,肯定沒有250釐米的就買150釐米的呀!”

“話是這麼說,但是你不請示,自作主張就是不對的,這不是你的權利。”

袁燕壓低了聲音說:

“可能你想的和領導想的一樣,但是你要尊重他,所以要請示。”

“嗯!”我還是閉嘴不說的好,慢慢聽著。

“而且,最好是把我們做了哪些工作,情況怎樣,預計方案都在請示的時候報告清楚。雖然這個買冷焰火的事情孫姐可以做主,萬一其它的重大事情,可能孫姐自己也沒有辦法做主,她也要向上請示。所以要報告及時,還要報告清楚。”

“那,如果孫姐做不了主,誰能做主?”

“孫姐的直屬上級是周先生。”

“那直接打電話問周先生不就行了!何必那麼麻煩。萬一孫姐做不了主,還要多費一道手。而且,周先生同意了,孫姐肯定沒意見。對吧。”我感覺,直接問周先生還是比較快捷的。

“錯!”

“錯???”袁燕這句“錯”,讓我一時感到莫名其妙。

“對,這個是絕對不可以的。這樣孫姐不就被架空了嗎?而且,公司的每個層級都有自己的工作,這種不按照層級亂來,會擾亂公司的正常秩序。所以,越級是公司了絕對杜絕的。這叫做‘職場**’!”

“職場**?”當我聽到這個詞的時候,著實後背出了一層白毛汗。因為,陳博士,就曾經要我幫他到軟體服務處拿過樣機。也許,……,也許這個事情比較小,不算“職場**”吧!

“那,那,如果遇到周先生直接找你辦事,你怎麼辦?”

“我會請周先生直接和孫姐說,請孫姐通知我。”

“那,如果周先生沒有和孫姐說呢?”

“你怎麼那麼刨根問底呀!不跟你講了。”袁燕撅著嘴說。

“沒事兒,我就是問題多。小弟對你的景仰猶如滔滔江水連綿不絕,又如黃河氾濫一發不可收拾。天地可證,日月可見啊!聽君一席話,勝讀……”看到袁燕生氣,我也就不敢再繼續了,突然想想起周星馳的《唐伯虎點秋香》裡的臺詞,正好用來打個圓場。

“行了,行了,吃飯吧!”

“哦!嘿嘿!”我低下頭,邊吃飯邊琢磨袁燕剛才講的,這些東西在學校裡是學不來的,還真要感謝袁燕呢!

“本週六培訓通知”,入職前就聽說新月的培訓機制不錯。可是一直沒有參加過,看到這封郵件,我不禁有些欣喜。

通知

本週六上午9:30,在5層多功能廳,進行精彩的團體培訓。請大家屆時參加!

另,原來9:00提供的早餐,臨時取消。

行政服務部

“又來了,週六還有‘節目’呢!真煩人!”榮欣邊看郵件邊說。

“哎!榮欣,咱們培訓每次都是什麼內容?這郵件上也沒說呀!”我問榮欣。

“我也覺得這次挺奇怪,原來都是寫培訓內容的,而且一般分兩個地方,安排兩節培訓課同時開,這次有些奇怪!而且,原來培訓日的早上9:00公司為大家準備免費早餐的。這次搞得還挺神祕!”

“哦,好,明白了!”雖然嘴上說著明白了,實際還是一團霧水。按理說,沒有培訓內容,我也不太應該!到底這是個什麼培訓呢?

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