第一百三十九章 初談女團
和崔正煥的事情沒有談好，但是鄭恩藝讓崔正煥先去把電視臺的事情搞定了再來和他談公司入股的事情也可以。
回到家已經凌晨了。鄭恩藝拒絕了崔正煥的夜生活提議。他不習慣和陌生人在一起喝酒尤其是喝醉酒。那樣他覺得沒有安全感。因為他不知道自己會不會在喝醉之後了一些不該的話。
躺在**，拿出手機才發現上面已經有不少簡訊了。
當然也不是很多，主要就是晚上電臺唱歌的事情，都是讚揚的。鄭恩藝沒有一一回復。
“oppa，我知道我今天沒有經過你同意就那麼做，你不開心。但是我覺得你跟我的差距越來越遠了，我要是不做些什麼，感覺就是一個花瓶和擺設。我不想那樣。哪怕你生氣我也認了。”這是居麗的簡訊。
回到宿舍的李居麗有不知所措，雖然鄭恩藝在樓下的表現是不會計較。但是她總是心神不安的。其實她不知道這是不自信太在乎的表現，患得患失的。所以她發了這條簡訊。
“不要多想，可能你感覺到了壓力的存在，但是壓力同時也就是動力。有壓力是好事，至少不會讓自己迷失。而且我是一個男人，男人保護女人，比女人強大不是很正常嗎？不要多想。”鄭恩藝思前想後還是決定給她回一個。
畢竟他們是男女朋友的關係，雖然他們的關係不像熱戀中的男女。但是現在安慰女朋友的事情他還是懂的。
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colirls的演唱會準備計劃在慶功宴三天後，正式開啟。
鄭恩藝為演唱會的十首歌，也開始安排了。
而cg已經發行的歌曲，這次也會進行一些改動。
《**ylove》、《crycry》本來是屬於t－ara的歌曲，這次為了新組合預熱，所以這兩首歌將由她們六人來唱，此外第三張專輯中夭折的《一如當初》。另外鄭恩藝在新的十首歌裡面還有一首會交給六人演唱。一場演唱會四首歌，已經可以讓t－ara火熱起來了。
另外就是二十四人共同舞臺的歌曲和舞蹈。這是本次演唱會的重中之重。這是大多colorful共同的心願。
所以這方面是絕對不允許出錯的。
此外除了樸嘉熙畢業solo，後面具荷拉也要加入kara，t－ara六人同時也會畢業。所以策劃部在為公司明年公司安排中把這兩件事也安排在了演唱會中。對此鄭恩藝也表示贊同了，畢竟他給兩個組合安排的時間只是他自己初步決定的，現在拿出來討論，有了更好的方案，他當然不能一意孤行了。
所以為了達到最好的效果，kara迴歸日期改為月9日。t－ara則是直接在演唱會中宣佈出道。
這天鄭恩藝專門在公司的會議室和colirls隊長樸嘉熙、金正雅；kara隊長樸奎利；未來t－ara隊長李居麗談了未來公司對女團發展的安排。
“你們現在看到的是公司的明年的歌謠部計劃安排，而女團計劃則是公司的主要環節。你們四個人都是隊長，吧。”鄭恩藝單手扶著桌子問道。
“社長，把荷拉七人抽出去，cg可就損失太大了，colorful會不會不太能夠接受。”正雅看了看幾人擔心的問道。
“繼續。”鄭恩藝頭讓她繼續。
“社長也知道，cg人多，人氣也比較集中，沒有打歌期，人氣最高的當屬參加《青春不敗》的成員和荷拉與七公主。
智妍連續三個月參加《青春不敗》，上個月人氣達到第二。本月如果表現還是很出色的話，很可能成為第一名。
荷拉、智妍兩個人就佔據了三分之一的粉絲數，再加上因為迴歸人氣明顯上升的居麗、素妍和本來人氣就高的恩靜和孝敏，再加上一個中等的寶藍。7個人就能帶走cg一半以上的粉絲數。”金正雅的意思很明確的告訴大家，這麼做對cg的影響。
“你能看到這些，明已經有了隊長的覺悟。但是看事情絕不能這麼片面。”鄭恩藝坐直了身子。
對於金正雅的問題，鄭恩藝其實很明白她擔心什麼。
最人氣的成員走了，對cg肯定是不的打擊。
“colirls是人數眾多的女團，所以執行模式跟其他女團不一樣。如果受風格影響組合成員很可能很久都沒有迴歸舞臺的機會。比如草娥，她受到身高的限制，即便她的舞蹈很不錯，但是要是歌曲種類不同她的機會就很少。這種情況相信除了奎利不知道，你們屬於組合一員都已經有感受了。”鄭恩藝的話當然讓在場的嘉熙、正雅、居麗感同身受。
“但是正是因為這種極與極過於嚴重，所以才有了成員畢業。人氣高的成員離開了，給人氣低的成員新的機會，自己則有新的機遇，這也是cg的執行模式。雖然公司也不能做到絕對的平均，但是如果人氣高的一直佔據著，那麼其他成員也會慢慢的心生不滿，這不是女團的生存之道。”
鄭恩藝這番解答，一方面算是給金正雅解了剛才的問題，另一方面算是的透漏了cg的其中的一些發展方向。
“社長是，這種更新換代的形式，是為了讓其他成員也能有舞臺機會去展現自己。”樸嘉熙聽完鄭恩藝的話之後恍然大悟的頭。
鄭恩藝頭站起身來，“從這一年多的時間裡來看，cg雖然還是按照我的思路在發展，但是已經出現了一偏差。”
鄭恩藝繞著桌子走到會議室的另一頭，那裡有著一塊白色熒光屏。是公司開會的時候經常用到的。拿起感應粉筆在上面寫了具荷拉的名字。
“大家都知道，荷拉是公司一期生，雖然出道早，但是她還有很多要學習的地方，不足的地方也很多。哪怕她最近沒有舞臺，但是為什麼她還會有那麼高的人氣？”鄭恩藝看著四人問道。
這顯然是一個疑問題。但是其他四人卻回答不上來。當然樸奎利除外了，她才剛加入公司。
鄭恩藝沒有急著去明。
今天開這個會議不是簡單的明年工作安排問題。而是事關公司未來發展的問題，當然如果鄭恩藝這麼，大家可能覺得他過於誇張。但是他就是這麼理解的。
他給公司的女團定位從根本上來看就是跟傳統韓國團體組合不同的。
為什麼這麼。
因為他要賦予女團一個靈魂。沒有靈魂她只會是一個賺錢的工具。像的大多數組合就是如此。所以才有了神話集體出走。走出去的神話，雖然沒了的資源，但是他卻有了靈魂，活出了自我。
為此鄭恩藝反覆考慮未來女團的生存之路。為什麼五年會成為她的一個坎？
kara的合同就是他的第一步實驗。
“因為曝光率？”樸奎利突然道。
“哦，繼續。”鄭恩藝突然有了興趣一樣看著樸奎利。他沒有想到這個問題竟然是一個新來的答出來了。
“可能是因為妮可和荷拉是親故，我們就認識了。對cg的瞭解也多了起來。社長剛才的問題，我可能是因為荷拉在cg曝光率是最高的。”樸奎利受到鄭恩藝的鼓勵也不含糊的了出來。
“我也明白了。荷拉因為有公司的固定的綜藝節目《荷拉和七公主》，所以她可以保持自己的人氣不至於下滑的很厲害。”李居麗恍然大悟的道。
“我們都明白社長的意思，雖然這麼做對於組合其他人來是個好訊息。但是這麼一下釜底抽薪是不是太過了。”樸嘉熙還是不解的著，雖然對於沒有人氣的人是好事，但是對整個組合來可能就不是了。
看著幾個人已經有了思考，鄭恩藝沒有再猶豫，寫下了女團這個兩個字。“女團，女字這個很好理解，但是你們想過沒有，為什麼現在團體組合會越來越吃香，solo歌手慢慢變少。”
沒有給幾個人思考的機會，鄭恩藝接著道：“可能其中的原因比較複雜，但是簡單的一就能容易的解釋。那就是人多。人多就會有多種不同的魅力表現出來，所以粉絲們和廣告商會越來越接受組合的形式。”
四人聽到後，若有所思的著頭。這些身邊的事情，其實她們很容易發現，但是因為忘記了思考所以才會不知道。
“但是問題來了，每個組合中總是有些表現突出的人。她成為了一個組合的代表人物，那麼她出名了也可以帶動組合的其他成員。因為組合就是要相輔相成。這其實是好的一面。但是這個卻不適合我們cg這樣的女團。”鄭恩藝繼續解釋道，但是卻依然沒有直接畢業的原因。
他需要用用這樣的方法一一的讓她們學會思考，而不是其他公司那樣成為一個簡單的賺錢機器。