★目標必須是長期的
我們知道，一個偉大的成就總是會經歷漫長的挫折。當你以為你擊敗了困難，也許下一個困難便會在拐角出現。那麼，不要懊惱，你應該清楚你不可能一次性將困難清除得一乾二淨，那樣子成功就不再會是一件有意義的事。所以，你為自己擬定的目標也必須是長期性的。
不要埋怨總是有人阻礙你前進的腳步，實際上別人只會帶來暫時的阻礙，真正阻礙你進步的人是你自己。因為除了你，沒人會多麼關心你的成功。你要清楚這一點，別人可以使你暫時停止，而唯一能堅持做下去的那個人卻只有你。當你有了一個長期的目標，你便不會被短期的挫折擊倒。
查理·庫冷說：“成為偉大的機會並不像急流般的尼亞加拉瀑布那樣傾瀉而下，而是緩慢的一點一滴。”不要企圖在一開始就嘗試克服所有障礙，你知道每一個做出成績的舉重選手都要每天鍛鍊肌肉，每一對想要孩子有教養的父母，都必須在每一天的生活中培養孩子的人格和信仰。
★目標必須是特定的
也許你很有能力，滿腹才華，但是如果你沒有有效地去管理它們，將它們保持在一個特定的目標點上，那隻能白白浪費掉你的才能。優秀的獵人並不是向著鳥群開槍，而是每次選定一隻射擊。
設定目標的技巧是能夠把你的期待集中在一個特定的目的上，也就是說具有一定的特殊性。你說自己的目標是“擁有許多錢”，“買很大的房子”，“一份高收入的工作”，這些都不符合目標的特定性，太過籠統的目標便沒有執行力，起不到很好的激勵作用。
例如房屋的“大”或“好”應該有更加清楚的細節來描述。如果你缺乏對細節的詳細瞭解，你可以透過廣告雜誌來收集更多的資訊。在建築商提供給房屋樣品時，你就可以比較著作參考，綜合各種創意和理念。
設定目標包含著很多需要掌握的知識，你應該學會將它們運用到實踐中去。
★目標要具體化
這一點是對目標特定性的一種延伸。比如當你還是一個孩子的時候，總是這樣表達自己的夢想，“我長大了要當領導”“我要成為一個偉人”，這種目標就太過籠統，你應該讓你的目標具體化，這樣就可以按部就班地來實施，從而容易達到目標。比如你想要學好英語，你可以每天記下幾個單詞或背誦一篇章，堅持閱讀英刊物，效果就會一天天明顯。
我們來看這樣一個實驗，讓一夥人一同跳高，他們大概都跳到了6尺的高度。然後把他們分成兩組，對其中的一組這樣說：“你們能跳過6尺5
只需三步，你就可以創造奇蹟
寸。”而對另一組只說：“你們能跳得更高。”結果他們的成績是：第一組的每一個人都跳過了6尺5寸，第二組卻只跳出了6尺多一點。原因是什麼呢？因為第一組有比第二組更加具體的目標，當然就有一個比較清楚的努力方向。這就是有沒有具體目標所產生的差距。
★目標要遠大
約翰·賈伊·查普曼說：“世人歷來最敬仰的是目標遠大的人，其他人無法與他們相比——貝多芬的交響樂、亞當·斯密的《國富論》，以及人們贊同的任何人類精神產物——你熱愛他們，因為你說，這些東西不是做出來的，而是他們的真知灼見發現的。”遠大的目標可以激發人頭腦的創造性，使人取得更大的成就。
成功人士之所以取得成功，遠大目標的推力是不可忽視的。奧運專案的冠軍、商界的傑出領袖，靠的不光是技術和謀略，關鍵在於他們很早就樹立了偉大目標。
一個遠大的目標代表著一個偉大的夢想，目標能給你使命感和責任感。並且隨著目標的實現，你會對成功有更深刻的理解。當你的目標有了一定的高度，無論身處怎樣的境遇，你都能保持拼搏精神，你能夠自我超越，發揮出潛在的能力。
道格拉斯·勒頓曾說過：“你決定人生追求什麼之後，你就作出了人生最重大的選擇。若想如願，首先要弄清你的願望是什麼。”當你選擇了一個遠大的目標，你取得的也註定是輝煌的成就。