第155章 產業鏈（下）
“歡迎加入聖龍網路！”展白笑著說道：“姜老師先回去，把廠子員工安頓好，我會盡快派人跟您簽署協議！”
送走姜萬勐後，展白第二天便帶領一個考察團隊去了萬燕公司，細緻深入的瞭解了萬燕公司目前的情況，萬燕公司本身研發團隊其實是相當有實力的研發團隊，只是用錯了方向，在問了一些細節後，展白召開了萬燕公司的收購大會。
會議上展白並沒有走到臺前，而是由肖劍鋒作為redboxs總經理召開了全體員工會議，“……我知道大家所擔心的事宜，主要是集中在拖欠的工資上，請大夥放心既然是收購，就連同債務一併收購，拖欠的工資必定會給予，另外由於redboxs在東海省微山市還有一處工廠，所以廠子可能會安排一部分員工去往微山工作，每半年時間將會輪換一批，外派的工人工資上浮30％……”
原本已經士氣低迷的萬燕vcd的員工，在肖劍鋒的承諾下再次煥發了活力，“那我們的工資什麼時候發下來？”
“就這兩天，請大夥先回去休息調整一下，明天后天將會把大夥的工資發下來！”肖劍鋒承諾道其實收購萬燕，肖劍鋒一直本著反對的態度，由於不太瞭解展白為什麼會這樣做，但是隨著展白在中層幹部會議上的發言讓肖劍鋒明白展白的心理。
“我們現在vcd的技術不如其他廠家雖然說有初期領導層的決斷有關係，但是更重要的是，大夥沒能充分的發揮主觀能動性，雖然說我們在專利上受人所制，但是我們的產品完全可以轉型啊！這個東西是我帶過來的電腦上使用的cd—rom大夥研究一下，早日給我一個試用的！我們的工廠需要尋找新的突破口了，vcd我們做的不如別人我們就做超級vcd嗎，加入更多更好的技術不能停止不前嗎？國外的dvd技術很快就接近成型，我們vcd的潰敗是早晚的事，不過我們廠子在這次崛金中失去了先機，但是並不是沒有機會！只要我們能夠把握號市場，工廠的轉型勢必能夠成功。”
展白和肖劍鋒從萬燕公司考察回來已經是96年12月23號了，原本想陪劉炎炎過聖誕節的展白提前定好了12月24號晚上的機票。
展白和肖劍鋒的萬燕考察，直接先撥款幫助萬燕公司緩解了資金問題，然後眾人簽署了併購協議，展白也沒有再具體參與萬燕公司的併購，但是萬燕公司的彩色字幕機、電視自動播控制系統及音影片裝置讓展白眼前一亮，這些裝置誠然已經不再是什麼先進裝置，但是萬燕公司的技術力量還是比較雄厚的，無論是光碟技術還是音視裝置，經過多方面溝通後，展白明確了萬燕公司老廠97前的發展方向，光碟機和光碟的儲存，把vcd晶片技術的工人由技嘉培訓主機板生產線的工作，都是熟練工人，無非是換個方式，並難不倒這些工人。
意外的光碟機和音訊技術的獲得，讓展白情緒十分好，跟肖劍鋒提到華夏將在明年自己能出品一臺自己的電腦！其實這時redboxs涉及的公司已經非常廣泛，無論哪個公司都會與redboxs有所交集，當肖劍鋒去跟一些公司談論系統整合的時候合作起來也異常方便，肖劍鋒管理的企業級團隊也算順風順水。
“96年電腦技術在我國有了良好的普及，很多企業開始使用我們的redboxs軟體，redboxs在一個企業的位置越來越明顯，我們應該再接再厲建立我們自己的企業管理模式，首先就是我提到的oa系統也就是office automation的縮寫，指辦公室自動化或自動化辦公……”展白在redboxs年終會議上侃侃而談，已經擁有300多萬企業使用者的redboxs作業系統，作為他的增值服務專案，oa系統的研究和完善已經迫在眉睫。
“隨著計算機技術、通訊技術和網路技術的突飛猛進，關於oa辦公系統的描述也在不斷充實，至今還沒有人對其下過最權威、最科學、最全面、最準確的定義。當今世界是資訊爆炸的知識經濟統治的時代，在這種情況下結合技術的各種進步所產生的oa辦公系統已與十幾年前的oa發生了很大的變化。如今天網路線上的oa變革的不僅僅是技術，更多的是將最新的管理思想、管理理念植入其中，使企業在面對外部環境的易變性與複雜性時，突破以往傳統的嚴格的部門分工，打破使企業在高速發展過程中呈現出的多專案、跨區域、集團化的發展趨勢受時間、地域、部門之間的限制所帶來的資訊孤島，從而提升企業的整體競爭力和前進速度。”展白簡單的概述了oa的目標和目的，展白已經在redboxs完善的作業系統完成後，丟擲redboxs下一個目標，redboxs office automation 企業辦公自動化。
當展白把97年的工作重心定這裡讓眾多工程師心中一動，redboxs基本完善，目前不會有太大的核心變動和產品的升級，當展白丟擲這麼一個開發專案來，眾人不禁眼前一亮，看來技術總監不僅僅拘泥於表面層面。
“我在這裡先給大夥佈置一個任務，飛羽網路聯盟，一直是我們redboxs的忠實使用者，目前企業需要一個遠端跨區域的oa系統，請在未來的三個月內給飛羽網路聯盟完善一套合理的辦公自動化oa系統，同時如家快捷酒店，也同樣需要一套oa，兩個不同的企業該如何完善和管理，是諸位需要好好著模的，先尋找各個企業的共性，是諸位要首先考慮的問題！”
剛剛從盛龍公司出來，展白又去飛羽網路召開年終會議，展白給飛羽網路確認的的任務，首先是個人版本的完善，多媒體的加入和遊戲的開發，隨著技嘉硬體的支援，展白已經讓飛羽網路著手開發帝國時代這款跨市級的鉅作，根據展白的詮釋，每個軟體工程師心中都有了一個大概的瞭解，和紅警差不多的一款即時策略遊戲，建築的設計風格要嚴格遵循各個種族的特徵，當展白說到世界上眾多著名的種族的時候，展白順帶的說了幾句各個種族的特色兵種，眾人聽完展白的解說自然是興奮異常，甚至有人立刻想去查閱資料。
當眾人發現展白對各個民族瞭解的如此深刻的時候，眾人不禁開始想象展白的腦袋裡到底有多少東西會令人吃驚，然而展白給飛羽下了一個奇怪的命令，必須在97年4月份完善四個民族的帝國時代，因為展白知道微軟會在97年發售帝國時代，他那裡知道由於展白的創立redboxs盛龍科技，微軟已經陷入進退兩難的境界，甚至在美國，redboxs已經成為完全可以和微軟抗衡的家用電腦作業系統，而那位展白崇拜不已的布魯斯?雪萊與goodman兄弟現在正面臨著下崗，微軟的帝國時代早被擱置起來了。
“我們要形成一種產業，一種鏈式產業，從遊戲的研發到後期的推廣做到鏈條結構，遊戲作為一種產業將會在社會上帶來新型的休閒方式，合理合法的玩遊戲將會給我們的企業帶來良好的收益，抵制不良遊戲，拒絕盜版遊戲。注意自我保護，謹防受騙上當。適度遊戲益腦，沉迷遊戲傷身。合理安排時間，享受健康生活！”
隨著傳奇上線人數超過10w人傳奇的每月收入已經達到100w這個數字雖然比網咖連鎖帶來的收益小很多但是，傳奇的投入小啊，無風險展白已經開始著手研發遊戲的相應附加價值，17173的網站也是碩果累累，最要命的是傳奇運營小組就金幣一項一個月銷售竟然銷售了13w之巨，更有一把裁決在網上公開拍賣，銷售到2400元，整個網咖裡充斥著打裁決賣的呼喊，各種技能書籍基本能賣到200元左右。
為保護未成年人健康參與遊戲，在網咖進一步加強行業管理的前提下，家長也應當加強監護引導。為此，為未成年人参與網路遊戲提供以下意見：主動控制遊戲時間。遊戲只是學習、生活的調劑，要積極參與線下的各類活動，並讓父母瞭解自己在網路遊戲中的行為和體驗。不參與可能耗費較多時間的遊戲設定。不玩大型角色扮演類遊戲，不玩有pk類設定的遊戲。不要將遊戲當作精神寄託。尤其在現實生活中遇到壓力和挫折時，應多與家人朋友交流傾訴，不要只依靠遊戲來緩解壓力。養成積極健康的遊戲心態。克服攀比、炫耀、仇恨和報復等心理，避免形成欺凌弱小、搶劫他人等不良網路行為習慣。注意保護個人資訊，防範網路陷阱和網路犯罪。
展白這一年締造的產業帝國裡，網路科技一直是他最為看重和他喜歡做的事情，像地產能源，娛樂這些雖然掙錢，但是他總覺得自己沒有太大興趣，畢竟上一輩子沒做個這些，而展白自己本身在自己建立的眾多公司理基本就起到一個紐帶的作用，協調各個部門的關係，遊戲如同一把雙刃劍，展白一直想為華夏的孩子做些什麼，因噎廢食的把這個產業給荒廢了，展白心中已經有了一個目標，自己的網咖和軟體帝國的不斷擴大，到現在硬體帝國的開始建設，明年等到星際爭霸的上市，展白覺得舉辦電子競技的比賽的時機已經到了！
“我們目前需要完善公司的周邊，能夠更好的完善我們，廣告效果和媒體效果是我們最先要做的！”展白對目前的廣告部門十分不滿意，很多創意完善的十分不好，好在和cctv的簽訂的三年合同讓展白擁有了良好的基石。
“合理的預測市場，就是我們公司目前能夠逐步擴大的關鍵，不僅僅需要紮實的基礎，還需要合理的引導人們消費，產業鏈必須要從最基礎開始，只有做出合理的判斷，才能給自己帶來更大更好的回報！”