從本質上來講，工作除了讓我們謀生之外，也是我們生活的一部分。人生短短几十年，長期在一個不合自己性格的工作環境之下工作，那麼這一生豈不了無生趣。如果你能讓自己的性格與工作相輔相成，你就會發現其實自己的生命已經被賦予了動人的光彩。
職業的成功在很大一部分程度之上決定了你的人生是否成功。根據我的觀察，有很多的人擁有失敗的人生，只要是因為選擇職業的時候並沒有考慮到自己的性格。或者是為了虛榮心，或者只是為了滿足暫時的經濟需求而放棄了適合自己性格的工作。如果你能根據自己的性格做出決定，那麼還真的需要一種特別的勇氣，這也是一種人生的智慧。
羅斯福曾經說過：“成功者大都不是天才，他們只是一些有著普普通通品質的人。但他們在適合自己性格的工作中，充分挖掘了自己這些普普通通的品質，從而達到了一個不一般的程度。”這句話很準確地道出了性格與職業相互影響的作用。性格與職業是有密切關聯的，任何一種性格，只要是找準了位置，那麼就一定會做出不平凡的成就。
我曾在報紙上看到這樣一個例子。央視藝節目的導演張涵，大家都親切地叫她的綽號“鬧鬧”。她的性格開朗活潑，而且非常不喜歡安靜。小的時候，爸爸媽媽想讓她學彈鋼琴，她不想學習，因為一坐就要坐上很長的時間，可她的性格根本就坐不住。
有一天，她看到冰箱流出了水，媽媽告訴她這是冰箱壞了。但是鬧鬧卻記在心裡。她拎了一壺開水澆在了鋼琴上，然後對媽媽說：“瞧，鋼琴也流水了，它也壞了。”這讓媽媽氣得說不出話來。後來，她去英國專門修習音樂，但是她卻一直想找一個適合自己性格的工作。
當鬧鬧回到中國之後，她經過綜合分析後認為，自己的這種外向的性格倒是很適合做記者的。於是她考取了中央電視臺的記者。
很快，她在工作中順風順水，一步步做到了藝節目的導演。而且由於她的性格開朗，她還結識了圈子內的許多明星朋友。這樣的日子讓她過得開心而愉快。她曾經說過，“人是生活在細節裡面的，我希望自己的人生每一個細節都活得淋漓盡致。”就這樣，由於性格與本職工作的契合，她在工作中釋放了很多的快樂。
鬧鬧的例子說明，在找工作的時候，一定要把性格作為參考要素加入其中。很多的時候，在一生中你要扮演很多的角色，但是隻有一種真正的角色能讓你成功，這就是根據你自己的性格做本色的自己。
我認為要找到適合自己性格的工作，首先就要認清自己的性格。你自己的性格有什麼特點，你想做一個什麼樣的人。你喜歡雜亂無章，還是喜歡有條不紊，你喜歡交朋友，還是喜歡自己一個人安靜地工作……這些因素都在你的工作中發揮著重要的作用。你是順從自己性格的特點，給性格找一個發揮的舞臺？還是漫無目標，在不適合自己性格的工作過程中煎熬？這些，都將由你自己來做出決定。
其次就是要認識到性格與能力同等重要。如果你是一個性格急躁的人，那麼去做一些談生意之類的工作就可能不理想；如果你是一個性格柔弱怯懦的人，去做武警就有些不適合；如果一個性格不拘小節，大大咧咧的人去做會計或醫生，那麼很可能就會出錯。
每個人都有自己的長處，你的性格在適合的工作崗位上才能發揮得更好。如果你在某一方面表現比較突出，為什麼不嘗試著找一個可以發揮性格優點的工作呢？
性格並不是一朝一夕形成的，而每一個人也不可能在做出嘗試之前就認清自己究竟具備什麼樣的性格特點。古羅馬大詩人兼哲學家塞尼加就說過：“除非嘗試。否則沒有人知道自己究竟能夠成就什麼。”成功源於恰當的選擇，人生在於果斷的放棄。當你在嘗試之後，得出自己的性格適合做什麼工作的時候，要大膽及時地做出決定，放棄或者繼續。
要注意在工作中不斷完善自己的性格，每一種性格都有其不足的地方。比如說性格外向的人往往粗心大意，缺乏溫柔；而太細心的也許優柔寡斷，缺乏勇氣。這些缺點有一些是完全可以透過鍛鍊來得到加強的。
搞清楚究竟什麼樣的性格與何種工作相匹配。比如說性格剛毅果斷的人，往往有魄力和勇氣，這種人適合開拓性和決策性的工作；而一些溫順可親，善於溝通的人，可以在學藝術、服務領域、諮詢等行業工作；而一些長於理性，辦事考慮周到的人，則適合在財務、技術等部門工作；開朗熱情，喜歡與別人溝通的性格的人比較適宜從事商業貿易、體、新聞、服務等職業……
由此可見，這些事實都應證了“性格決定工作職能”。只有根據自己的性格尋找適合自己的工作，你的潛力才具備了可供發揮的舞臺。
3.絕不盲目跟風，考量深造的各類成本
出國留學深造，或者考研，抑或重新去學一項專門的技能，這些事情在大學畢業生的眼裡早已成為司空見慣的事情。我認為大學畢業生在做這些事情的時候，一定要量力而行，千萬不要盲目跟風。在做出決定之前，一定要考量深造的各類成本，綜合比較，認真思考之後再做出理智的決定。
當今社會，確實出現了一些讓人們難以理解的事情。比如說大學本科畢業生的工資，可能比不上一個剛出技校門的技校生，所以大學生回爐重新去讀技校這樣的事情也是屢見不鮮的。還有那些畢業之後發現工作難找，薪水不滿意，然後重新去讀研的，也未必就是明智的決定。
眾所周知，網易是知名的大品牌公司。該公司的首席架構設計師丁磊從1997年6月創辦了公司之後，將其由一個十幾個人的小公司發展到今天在美國公開上市的知名網際網路技術企業，可以說是成功的典範。
但是當初丁磊在電子科技大學讀書時，成績一直是班上的前5名。當他大學畢業的時候，很多的老師和同學都建議他考研究生，繼續深造。當時有位老師說：“這麼好的成績，如果不考研究生就太可惜了。”丁磊如果考研究生的話，自然也是張飛吃豆芽——小菜一碟。但是他之所以放棄這麼大好的前程去上班，自然也有自己的想法。原來1993年召開的“十四大”讓丁磊受益匪淺，他覺得沒有必要再在學校裡上課耽誤時間了。
時不我待，好機會錯過將不再來。丁磊做出了決定，毅然放棄了考研，勇敢地投入到社會中去。他先是在寧波電信局做工程師，在兩年中學會了unix和電信業務。接下來，他又創辦了自己的公司。當時正是網際網路發展得如火如荼的時候，所以說丁磊的創業抓住了最有利的時機。後來他之所以能夠取得這麼好的成就，與他的眼光敏銳是完全分不開的。
從丁磊的事例，我們不難看出，他的放棄雖然付出的成本高——失去了考研的機會，卻收穫得更多——積累了創辦自己公司的資本。從付出與得到來進行全面的考量，他當初的放棄無疑是正確和值得的。
在當前這個社會來說，很難說一個同專業的研究生能比一位本科畢業生在職業優勢上佔到多少。有很多的人對於考研和出國留學的盼望並不像以往人們那樣急切。很多的用人單位現在並不看重“海歸”的身份，甚至於有人戲言現在“海歸”變“海帶”，不再值錢了。還有很多的用人單位開出的月薪與部分國內畢業的本科生相當。用人單位現在最注重的是工作經驗，因為這是直接關係到能否讓公司獲得經濟效益，因此應聘人員的學歷倒並不是他們重視的內容。
據我所知，用人單位最看重的是有沒有實際的工作經驗，但是很多的留學人員在上學期間只是去餐館打過工，根本沒有跳出過校園的生活圈，可以說相當於沒有工作經驗。而留學的成本是很高的。如果從投入產出對比來說，這樣的留學生對於自己本身而言，其實是一種損失。很多的留學生在談到這個問題的時候說，雖然留學的成本很高，但是很多的單位卻給了很低的待遇。