她將三個保安叫進辦公室，每人給了三張便籤和一支筆，“你們各自做了什麼就寫在這便籤上吧。”
他三人你看看我，我看看你的，想交流點意見，但嘴巴剛想動就被心書制止了，“自己做了什麼不知道嗎？不許說話，各寫各的。”
“程助理，其實我直接給你說就可以了，我不會寫。”胖保安叫苦道“那好，你先去外面等我，他們寫完了到辦公室說。”她的嚴肅表情是常有的，但此時的異常嚴肅很少表露小李歪歪斜斜的在便籤上寫了大半篇，遞給心書。
對整個事件心書算是基本瞭解了，他們與廢品收構商協商好在廢品過稱時利用公司地磅來做做手腳，事後給他們一千元的辛苦費，再由他們自己按勞分配。
她看完小李的單子又掃了眼正在寫的另一名保安，輕蔑的道：“李文業是你表哥，這種事你也做得出來？”
小李的頭反正一直低著，除了點頭和搖頭時動動，基本上就一直盯著地面。
“走吧，辦公室去說。”她接過另一張單子叫上胖保安朝辦公樓走了來到辦公室胖保安並沒說話，站在辦公桌對面扮著手想要一直沉默似的。
心書仔細看了兩人寫的便籤後，抬頭問：“說說看吧，是怎麼回事。”
“他們，他們都寫了，我我，我就不用說了吧。”
這人挺狡猾的，不是因為不會寫而是想什麼都不說，但心書對此事的認真是不會允許他不語的。
“他們寫他們昨天殺了人，你也有份是嗎？聽你這話的意思，也就是說事情都是你們三人一起幹的咯？”
“沒沒沒，我，我只是知道他們做了什麼而以，沒參於他們的活動。”
“那你說說看，他們都做了些什麼？”心書一副洗耳恭聽的模樣，靠在椅背上胖保安吞吞吐吐地將事情告訴了心書，並一再強調他沒參於，希望不要開除他。
“這個我得請示下領導，必竟你們被李總當場逮住了。”胖保安一臉的無辜，使她產生了一絲同情“好好，李總要是不同意就算了，免得為難你們。”他很理解地對心書說“我盡力吧，但剛才老李的火氣你也看到了，可能不好處理。”
做人力資源有時心理是無比矛盾的，想留人但留不住，想要人走卻會因一系列關係牽一髮而動全身，特別在家欣這種人事複雜的企業，開除一個人首先需要了解他的入職背景。
“開除、開除，一個不留。”李文業的咆哮聲在心書說完胖保安的事後傳出總經理室“讓他們做出保證這種事就不會再發生了……”
李文業搶下話，道：“稱我己經砸了，就算他們想也沒下次了，你直接給他們算工資吧。”
“稱不是都砸了嗎，就讓他們寫下保證繼續做吧。”李文業的咆哮並沒使心書放棄說服“程助理，我再說一次，給他們結工資走人。”他說完將椅子轉了半圈，面對著牆不再理心書工資表很快傳送到財務室，胖保安和另一名保安被通知必須打包走人，而這次假稱事件的主犯卻被批准留守到新人來接替為止。
也許是因為內心的不平和處罰的不公吧，在領工資的時候兩名保安將一條重要訊息散播在財務室，那就是“這個事，人事部老劉也有份，事後分髒他拿20%。”
呵呵，這種訊息的可信性可為0也可為100，要麼是想到自己要走了找個大人物壓壓場面，以表示幹這事的人不只我一個，還有更高深的人和我一起幹，也以此洩洩心中不平之憤；要麼是真有此事，我走了起點好心提醒下各位還有更深遠的人物會繼續幹這事兒。這是人的本性，也是現實的一種體現。