PART 30
等朱小白從顧若手上輾轉拿到那張請帖的時候，小白還沒有高興一會就呆掉了，顧若壞笑了一下，“嘿嘿……緣分啊。”
第二天早上，小白猶豫了半天，湊到了墨維正面前，“總裁……”
墨維正頭也不抬地說，“咖啡。”
小白才張開的嘴又閉了回去，轉身去衝咖啡，遞上咖啡繼續說，“總裁……”
“把這個送下樓。”墨維正把批好的檔案遞給小白，小白又收回了要說的話，“哦……”
等小白哼哧著上了樓，總裁已經不見了影子，“吖……”小白嘆道，拿出包裡請帖，不知道是不是因為晚上有宴會，所以總裁上午才急著處理事情呢？疑似總裁今天還換了一件新西裝，小白咂吧了下嘴巴，嘀咕著，“穿得再好，脫光了還不一樣……”
“誰脫光了？”
小白一嚇扭頭一看就看見了背後推門進來的墨維正，趕緊轉移話題把請帖遞了過去，“總裁啊……這個……”
墨維正目光輕掃了一眼，“哦……你不是想要嗎？”說著看了一眼小白不僅沒穿著平時的職業套裝還是一身運動的裝束，“你的衣服？”
“嘿嘿……”小白訕笑了一下，指了指請帖，“我晚上不能去了……”
“為什麼？”墨維正倒是奇怪了，前幾天還不是一副非要去的樣子。
小白開啟請帖指著日期說，“我也是今天生日……”一群死黨約著去附近的同性戀公園去YY，所以小白還特意換了運動的裝束。
“恩？”墨維正眉頭一挑，小白的生日？她怎麼沒有提起過。
“恩……”小白迴應了總裁那個上揚的音調，“緣分啊……我今天過二十五啊……你爸過五十五。”
墨維正見小白有原因自然也不會勉強，不過還是隨口說了句，“就是你自己生日也不用穿成這樣吧……”
“這樣才方便啊！”小白扯了一下自己的運動褲，“我下班要和朋友去同性戀公園玩啦……運動點好。”
一聽這個話，墨維正立刻收回了自己的想法，雖然不知道小白為什麼一定要去自己父親的生日宴會，不過從某種程度上來說，他對小白有這種想法覺得很高興，尤其是在哀求自己的時候，他竟然覺得小白有點正常了，可是卻沒有想到她硬生生冒出了這樣的理由。去同性戀公園慶祝生日！那等她明天回來豈不是更加……“不行！”墨維正一拍桌子說，“你已經收到了請帖就得去。”
小白愣住了，“總裁……你覺得你的話有道理嗎？”有見過送了請帖要求對方一定要去嗎？小白不服氣的說。
墨維正自知沒道理，不過沒道理也好過讓她繼續墮落下去，“那你今天晚上加班。”
“吖？”小白撇了一下嘴，瞪著眼睛說，“那……那我申請休息！”
“不批准！”墨維正不屑地說。
“我……我已經上班第二個月了！我是正式員工有法定休假！”小白不甘示弱地說。
“哦？”墨維正掃了她一眼，“你去查查……專職茶水員的休假是怎麼安排的？”
小白呆掉了，不過還是垂死掙扎，“那……總裁你看我穿成這樣，你家的宴會應該很正式吧，我這樣去不是去KUSO麼……”
墨維正瞥了一眼，堅決地看著小白，“回家換。”
“我家也沒有這種正式的衣服……”小白辯解道，“你看看我平時知道啦，我穿成那樣會讓總裁你丟臉的，不……你的形象就被毀了！你將名譽掃地！”
墨維正聽了她的話點了下頭，“恩……也對，不過你確定你真有什麼大的影響力？”
“總之我這樣不能去。”小白一邊說著還一邊摳起了鼻孔，“我這個人形象太差了。”
墨維正撇了一下嘴巴，丟出一張金閃閃地卡給小白說，“中午去買一件衣服。”說著伸手指了一下對面的商城。
“可是……”小白還在掙扎著。
“要不加班？”墨維正隨意地說，“二選一？”
小白琢磨了一下拿起金卡，與總攻抗衡她沒有這個實力啊！忍耐忍耐……
下午上班的時間到了，墨維正也不見小白，便叫了一聲王助理問小白的去向。
“聽她說是去買衣服了。”王助理回答說。
墨維正雖然很滿意小白的去向不過還是抱怨了一句，“這麼久！”
王助理笑著說，“女孩啊……買衣服總是要挑啊換的，很正常。”
墨維正對這樣的回答很滿意，如果她能像和正常的女的一樣去挑選衣服也不錯，就算是送她的生日禮物好了。
王助理出門沒多久，小白就撞門走了進來，手裡拎著三個大包，滿臉是興奮的紅光，“吖……真爽啊！”
墨維正對她買了多少東西不在意，在意的是小白對買衣服的激動感覺，“很開心啊……”不錯不錯，還是正常了點。
小白把三個大包放在地上，“唰”地從第一包裡扯出一條讓墨維正噴血的東西，“對面的商場裡竟然有**專賣店啊！我原來都不知道，總裁你看，這個性感的丁字褲啊……很適合女王受啊，要是穿了的話……還有這個鞭子……上面的小刺刺好性感啊！”小白說著還獻寶一樣遞到已經臉色發青的墨維正面前，“總裁……這個是低溫蠟燭啊……”
墨維正一腳踹飛小白，極具帝王攻氣勢吼道，“這是什麼啊！！！”
小白從牆角爬起害羞地畫著圈圈，“其實人家覺得BL裡的**是最美好的……可憐的小受受啊……”
“吖……不要啊！”墨維正不顧小白的哭鬧把她的三包“寶貝”毫不猶豫地丟進了公司的垃圾車裡，拖著小白就往外走。
“幹嗎啊……”小白淚眼看著自己的寶貝，“好貴的啦……那個腳鐐的價格很貴的啊……”
“去買衣服！”墨維正咆哮著把小白丟進自己的車裡，他開始後悔自己說過的話了，有時候創新需要根據實際情況！