“啊？您自己不盯著啊？要是出事怎麼辦？手下人辦這事穩麼？”易小川驚訝的看著江國韋，這事還沒完全乾完怎麼能提前回來呢！
“盯著幹什麼！他們要是不穩還要做什麼領導！”江國韋也有些意外，沒想到這麼久了，易小川還不懂如何去管理和經營企業這裡面的道道，看來今天得給他洗洗腦子了！
“可是……”易小川還想抒發下自己的滿腔情懷，卻被江國韋友好的攔住了，他笑道，“小川啊！做這個副經理，有多久了？”
“噢！有一個月了！”
“體會的怎麼樣了？這和你之前在工廠幹主任有區別麼？”江國韋把話題轉到了點上！
“區別嘛！那個……就是這邊的手下人不太能鬧騰，然後又特別聽你的，給我感覺就是你說一他們沒人敢說二一般，指哪打哪！而在工廠我手下工人都會很近乎的跟我開玩笑，可這裡沒有，這裡缺少一種心熱的氣氛，但卻多了幾分服從的正規！”易小川一口氣說出了自己在工作上對手下關係之間的感受！
“呵呵，那你在管理上呢？”
“管理啊？那個……什麼事吧！我老覺得讓他們幹不踏實，總覺得他們幹不利索，我就總愛自己幹，最少也要陪他們一起！哎，每天量特別大，累的我不得了！”
“你自己幹？”江國韋很驚訝易小川的說法，要是放別人好不容易當個副經理早就天天人五人六的吃喝拉撒了，而這個易小川卻要天天陪職工一起工作？
“你是領導，你幹什麼？你把任務分配下去就行了！”江國韋好奇的問道！
“是啊！因為我是領導我才要以身作則啊，畢竟咱跟他們年齡也差不多，直接招呼他們幹這幹那的不太好意思，再說了，我自己也幹不好，俗話說沒那金剛鑽不攔那瓷器活，可咱現在都硬幹上這事了，再說這個倒那個的，有點欺人太甚了吧？”易小川倒是實在，明晃晃的把自己的心裡話全都吐了出來！