都市之超級股神-----第37章 總部初成


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第37章 總部初成

“大概4000元每月好不好?”那女子有些支支吾吾地說。

我一聽,心裡道,這麼少?就這身手,夷,想也是,現在這世道,有兩招也不一定頂事。

“呵呵,那好,我一個月給你10000,你做祕書兼保鏢如何?”

聽到我開出的條件這麼高,那女子臉上又閃過一絲喜悅,但遺憾的是很快又消失了。

“謝謝老闆。”

“恩,你今天就可以來上班了,如果你覺得現在還沒準備好,可以回家去準備下。”

“好的,老闆,不過我有個要求哦。”

“恩,你說。”我一臉正經地說道。

“千萬別把祕書和情婦混為一談哦。”

我一聽,差點暈倒,自己象高階色狼嗎?哎,天哪,這是什麼世道啊!

呆了一會兒後,整了整表情,說道:“哦,這你放心,我會把你當男人一樣地對待。”

“啊?我也不是那個意思。”

“哦,你不用說了,我明白,我不是那種人,你去家裡準備下吧。”

聽到我不肯聽自己解釋,那女子也就只好無奈地離開了辦公室。

我想,現在有了這麼個強橫祕書兼保鏢,看來以後就完全和輕鬆多了。

很快的,那女子已經在家裡準備好回到辦公室。

“請進。”我一聽到敲門聲,就說道。

“老闆,我準備好了,可以開始工作了,請你分配任務吧。”

我一聽,怎麼覺得自己好象是什麼黑暗組織的首腦,要對下屬分配什麼重要的任務似的,也越來越覺得這個女子的背景應該不簡單,不過也算了,用人不疑,疑人不用嘛,而且她看起來還算老實的,不象有些那麼奸。

“呵呵,別說分配任務什麼的,怪怪的,對了,還不知道你的名字呢?”

“我叫楊漩霞。”一聽到姓楊,加上聯絡剛才她的身手,我馬上聯想到楊門女將?

“哦,漩霞是吧?那我就簡單告訴你你的工作是什麼吧。”

“好的,老闆。”楊漩霞依然冷冷地道。

“第一個,在公司裡的時候,你就充當我的祕書,有什麼事我會交給你去辦。第二個,當我出外時,你就充當我的保鏢,偶然也可以充當司機,然後我有需要的話,你都要馬上出現在我面前,這樣沒問題吧?”

“沒問題,老闆,包括晚上12點後也要隨時出現嗎?”楊漩霞有點疑惑地問。

“那你覺得可以嗎?”

“我覺得沒有什麼問題吧,既然做保鏢,就要時時刻刻保衛老闆的安全,這是職責所在,我一定會服從的。”

“至於工資問題,只要你做得不要太差勁,過1個月就可以多加個幾千,表現好的話,可以多加幾萬,有問題嗎?”

聽到可以加工資,楊漩霞怎麼會有問題呢,但是還是緩緩地說沒問題。

“恩,那好,你現在正式成為我原瀟翔的祕書兼保鏢了,我先叫總站人帶你去熟悉一下。”

我叫了個員工把總站負責人叫來。

“從今天起,這個就是我的祕書兼保鏢,你現在帶他去認識認識熟悉熟悉。”

“是的,老闆。”

很快,楊漩霞就熟悉了公司,我便交給她第一個她所謂的任務,“漩霞,你先幫我到負責人那,讓他和你一起去人才交流市場看看員工招聘的程序怎麼樣,把名單等資料拿來給我。”

“是的,老闆,我這就去。”

說完,楊漩霞就快步走出去了。

我第一次感覺,有助手真是好,多麼輕鬆啊,以前真是有點笨,還好懸崖勒馬,還不晚,不然非累死不可。

幾個星期後,總部工程已經建得差不多了,進入了裝修階段,我於是想去看看。

“漩霞,你陪我去躺公司的新總部。”

“是的,老闆。”

於是,楊漩霞就充當我的司機,開著我那輛賓士,來到了新總部樓下。

那外形已經出來的總部大樓,不不,具體來說應該是小樓,因為不高,我看了後,頓時有種說不出的成就感,自己終於可以做大公司的老闆了。

我看到公司總部已經快要竣工,也是該去辦理相關手續的時候了,於是就來到了工商局,將所屬的幾個企業都合成一個公司,由於我的產業都是在江南一帶開始創業的,而且現在的產業也基本分佈在江南一帶,於是名字就定為江南有限公司,由於現在資金還不充分,而且也還沒什麼大計劃,我還不想上市,因為一但上市,那麻煩事就多了,而現在公司門類還不全,甚至員工還不是很全,還是等過些日子做大點在上市比較保險。

總部已經快要建成,而總覺得公司就自己一個人全權負責,好象忙了點,是應該請個比較有經驗,以及善於管理的總經理什麼的來幫忙比較好,於是,我也叫人在人才市場貼上招聘總經理的廣告。

廣告一出,當天,就有一個自稱已經做過10幾年上層管理的人來應聘,我當然親自接見了,如果真能碰到一個好手,那對於自己公司的發展是有很大的幫助的。

那人一進辦公室,泰然自若地走向我,伸出手想要和我握手,我也很大方的伸出手,和他握了起來,一看他那架勢,就覺得他不簡單,的確是有身經百戰的經驗的人,心裡不由暗自讚賞。

“你好,我姓王,單名一個風字。”

“恩,我姓原,王先生請坐。”那人一聽,也很輕鬆地坐了下去。

“你是來應聘總經理的?”

“是的。”

“那,你覺得你有什麼優勢或才能可以勝任?”

“我在商場上翻滾十幾年,經驗豐富,而且還得過許多獎項。”

“恩,其實那些虛名不重要,重要的是實質,好吧,那你說說,一箇中型公司,要怎麼樣才能管理好?”

那人聽了我否定了他的歷史,臉色有點點變化,然後又很鎮定地開始回答我的問題。

“一個公司要管得好,首先要把門類分清楚,只有把門類分清楚,才能把所有事做得井井有條,其次,還要有嚴格的獎賞規定,要做到有功必有賞,有錯必要罰,讓公司的員工覺得所在的公司是一個嚴正的,不的,這樣,才能最大限度地凝聚所有員工的心,把整個公司團結起來,單枝易折,合枝勢不可擋,如果員工能夠團結起來,好好為公司工作,那麼,還有什麼事解決不了的呢?”

“恩,你可以離開了。”

“什麼意思?”王風仍然面不改色,只是略帶點驚訝問道。

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