第153章 終級面試
與柳星元會晤之後，徐品又馬不停蹄地趕往金煌大酒店。
因為那幾位營銷精英之終級面試地點，就在金煌大酒店的一套總統套房內。
終極面試官只有徐品一人，另外成越安排了小昭為徐品打下手。
日化廠的司機將徐品送到酒店時，五位應聘者已等在十樓套房的外間。
一番交流後，小昭帶來了第一位面試者。
此人為男性，名叫趙維靖，35歲。從簡歷上看，已有十年的工作經驗。其中在快速消費品這一行就有五年工作經驗，他從基層的業務員做起，一直做到營銷管理崗位。現就職於一家貿易公司，職位是銷售總監。
如今的趙維靖，算是資深高薪的公司高管，竟然跳到一家名字都沒有的公司，太讓人驚訝了！雖然徐霏等人在面試結果中註明此人跳槽原因是看好了超能液的廣闊前景，但徐品還是帶著深深的好奇，第一個面試他。
事實上，吳瀚宇在網上發的招聘啟事，是以“心誠電子電器維修公司”的名義代招的。職位之一便有渠道銷售總監，所銷產品也列得很清楚明白，就是藍星超能幹洗液。
趙維靖真的就是衝著產品來的。這款產品他親手用過，大為歎服。所以看到招聘啟事，即便是代招，他也興沖沖來了。
趙維靖走進房間，看到徐品的剎那，不由愣了愣。先前被徐霏、吳瀚宇幾個人面試，他已夠鬱悶的了，因為這幾人全都比他年輕得多。沒想到進行終極面試的老闆，比先前幾人還要年輕！
不過，趙維靖終究心智較為成熟，很快回神，主動謙恭行禮道：“徐總您好！”
“你好！請坐！”徐品含笑道。以他的敏銳感知力，趙維靖的表情和心態，皆被收入眼底。
待他坐定，徐品繼續道：“我叫徐品！徐徐圖之的徐，廢品的品！請勿拘束，隨便聊聊便好！”
趙維靖差點被徐品的自我介紹逗樂了！廢品的品？還真是別開生面的形容呢！
再近距離看看這位年輕的老闆，趙維靖心中又忍不住叫了聲好。雖然面相上顯得年輕，但徐品目光明亮銳利，胸中明顯自有一份崢嶸；沉默間有一份這個年齡的年輕人所沒有的從容淡定；一旦開口，卻又有一種特別的親和力，一下子拉近他人與自己之間的距離。
這一觀察，趙維靖便不自覺地收起了心中那一點點不平與優越感，端端正正地坐直了身子。
徐品笑眯眯地看著他，饒有興趣地問：“我很好奇，趙先生現有一份不錯的職位、不錯的薪水。只為一種看上去頗有前途的產品，而跳到一個名不見經傳的公司，不覺得太冒險了嗎？”
“一款效果堪稱神奇的產品，它帶來的機遇，受益的不止是投資者，還包括從業者。”趙維靖自信地笑了笑，“我相信以我的工作經歷和能力，遇到這樣的機會緊緊抓住，不是冒險，而是明智！”
“那麼，你如何看待一個人各方面能力都不如你，卻做了你的上司這種事呢？”
“就算他真的各方面能力都不如我，是憑特殊關係坐上比我高的位置，那麼這種特殊關係，又何嘗不是他的優勢，或者機遇呢？”趙維靖答完，忍不住笑了。小老闆問的這個問題中，這個上司是不是指他自己啊？
徐品笑了笑。雖然一個人能給出睿智通達的答案，並不代表他真的就有如此心胸，但徐品對這個趙維靖還是產生了相當的好感。
“那麼，最後一個問題！”徐品笑道，“你的家在濱海，你的妻子、你的兒子也都在這裡；但我們的產品不可能侷限在濱海，到時候你怎麼辦？”
“我就是為此而來！”趙維靖笑了，“濱海這座城市風景優美、氣候宜人，適合養老，不適合大展身手！藍星超能幹洗液，將會走向世界，這也是我少年時的夢望！”
“你妻子是做什麼工作的？”徐品話題突轉。
“她是一位採購，職位是採購經理。”趙維靖愣了愣。
徐品呵呵笑了，頓了頓道：“希望你能在我這裡掙夠在江城買房的錢！”
趙維靖愣了兩秒鐘，這才醒悟過來，驚喜道：“徐總錄用我了？”
“是啊！”徐品笑道，“而且現在就上崗，可以麼？”
“現在？”趙維靖有些跟不上徐品的思維。
“對啊，以後你自己的手下，總得自己挑吧？”徐品眨眨眼睛，“你應聘的是銷售總監麼，能沒有下屬麼？自己挑的人，用起來才順手，不是麼？”
趙維靖又一次愣住了。自己挑人自己用？這是新老闆的又一種考驗麼？
“好的！”趙維靖迅速調整好心態，“徐總也一起麼？”
“我就當個看客，同時也讓其他員工認認新老闆的臉！”徐品笑眯眯地說。
趙維靖的猜想對了一半。徐品將接下來的面試交給他，確實是對他的另一種考驗。所謂旁觀者清，接下來的面試過程中，無論是趙維靖，還是被面試的其他人的表現，徐品正好抽身事外看得清清楚楚。
但徐品還有另一層原因。趙維清有銷售管理經驗，又有渠道拓展經驗，讓他來面試剩下的人更合適。畢竟徐品對於銷售這一行資歷太淺。
即便是老闆，也不可能精通每一行。所以才要招聘精於此道的人來幫自己。
從一個收廢品的小子迅速成為一個千萬富翁，徐品其實是很有自知之明的：自己要學的東西太多，但是學習又是一個秩序漸進的過程。
況且，徐品對自己的定位，並不是純粹的賺錢機器。若只賺錢，只憑如今的分解液這一樣東西，他就可以天天躺著數錢數到手抽筋。但是，他有夢想，很認真、很嚴肅的夢想……
哦，話題扯遠了，第二名面試者很快走了進來。
第二名面試者名叫萬里，是個陽光朝氣的小夥子，29歲，未婚。他也是應聘的渠道銷售總監這個職位，但他的履歷不如趙維靖厚重。所以兩人之中，徐品選了趙維靖先面試，而趙維靖也成功獲得了徐品的認可，從被面試者一躍成為面試官。
趙維靖面試萬里的過程，果然比徐品專業多了，所問所答皆是渠道拓展之中的一些經驗之談。徐品在觀察二人表現的同時，也不知不覺地學了不少知識。
趙維靖問完，徐品也問了幾個意識流的問題，主要是考察對方人品、三觀方面的。結果還不錯，萬里同學的回答讓徐品比較滿意。
這兩人也是徐霏幾人認為很出色的兩人。如今面試加旁觀下來，徐品對兩人也有了大致的印象：趙維靖面相、性格都比較沉穩，內心裡卻有一股子很銳利的衝勁，很得徐品欣賞；萬里的口才相當不錯，言詞之間可以很明顯地看得出來他為人處事比較靈活，頗有張弛有道之風。這樣的人天生就是做銷售的好苗子，徐品頗有撿到寶的感覺。
只不過，相比於趙維靖的沉穩，萬里還需要一定的磨鍊和沉澱，所以只能屈居趙維靖之下，被徐品當場錄用為渠道經理，成為第三名面試官。(。)