昊軒與那班抗議的員工一談就談了一個上午，其中有的很大膽，無論什麼問題和條件都敢提出，而有些則說得很隱晦，但是其中的意思卻很明顯，讓昊軒感到，原來是太久沒有跟那些員工交流過了，所以很多下面的想法他不清楚，讓他決定了每一個季度就需要開一次這種會議。
“好了，大夥的意見，我將會回去做個整理，之後再做出決定，雖然你們的建議都是好的，但是我也需要顧及酒店的利益，所以不會一一採納，希望大夥能諒解，不過我會盡可能地滿足你們的要求，同時希望大家能將那些情緒撇開，繼續努力地表現自己的能力，酒店不會埋沒你們，也希望你們不會自暴自棄，今天的談話就到這裡結束吧！剛才的肖銘肖部長，還有李正、何東、王平一，你們等下跟我到辦公室。”
昊軒在做了談話的總結之後，站了起來，抖了抖發麻的腿，點了幾個人的名字，便讓那些員工散去。
過了一會，剛才被點名的幾位員工跟著昊軒來到了辦公室，在昊軒的示意下，坐了下來。
“你們可知道我為什麼讓你們跟我來嗎？”昊軒在點燃了一根菸，帶著微笑，輕聲地問道。
幾位員工同時搖頭，帶著迷茫的神色望著昊軒。
“呵呵，剛才的員工裡面，就你們幾個提出的問題，最為出色，讓我感到你們的能力與現在的職位不對稱，所以打算讓你們升職，同時希望你們能更好地帶領下面的人。”昊軒一邊吸著煙，一邊緩緩地將目的說了出來。
幾位員工一聽個，眼睛發出一陣光芒，是充滿驚喜和振奮的光芒，讓昊軒見了心裡暗暗點頭。
“很好，你們的反應讓我感到很欣慰，如果你們露出不敢相信的表情，說明你們缺乏自信，而你們露出的振奮，說明了你們不但能力強，同時自信心非常足，證明我的眼光沒有錯，一個人只有擁有強大的自信，才會更好地施展自己的能力。”昊軒在暗讚了一聲之後，直接表揚了起來。
這時，肖銘站了起來，帶著強大的自信，拍著胸口說：“老闆，我們不會辜負你的期望，出來打工的，個個都希望升職加薪，以前是因為被人打壓，所以沒能得到發揮，只要老闆你給我三個月時間，如果認為我沒有能力的，我甘願回去當服務生。”
雖然對方說得很狂妄，但是昊軒卻絲毫不覺，他以前就是因為這種直白，所以到處碰壁，經常被人感到狂妄，同時得罪人很多。
“好，說得好，你這話讓人覺得狂妄，但是充斥著強大的自信，我就喜歡這種有自信的人，那麼你升職的任命正式生效，不過，我叫你們來，還有一個目的，你先聽完我說。”昊軒在讚了一番肖銘之後，馬上又變換語氣說道。
“老闆，您請說。”何東，這時也站了出來，爭鋒相對地看著肖銘，身上也散發出一種不服輸的氣息，他的這番話也讓李正和王平一激起了不服輸的念頭，紛紛站了起來，身上散發出強大的自信，讓昊軒看了感到非常滿意。
“好，有你們這種自信，我相信你們一定行的，那麼下面我說出兩個任務讓你們去做，最後勝出的一個，我打算將其提升為總監，至於你們誰能勝出，就八仙過海，如何？”昊軒也跟著站了起來，猛地加了一把火。
“聽從老闆安排，相信我們不會然給你失望。”他們異口同聲的說，他們之間喊完之後，更有一種惺惺相惜的感覺，讓昊軒更加覺得大喜。
“你們四個分別是幾個部門的精英，所以我打算將幾個部門的經理權，交由你們使用，第一，酒店的餐飲，旅業，KTV，還有會所，四大部門，我讓你們去管理一個季度，如果你們能在各個業績的基礎上，可以提升一成或者以上的，那麼就算你們成功，當然，每個部門之間由於經營的性質不一樣，所以難度也不一樣，所以在你們的業績出來之後，我們再加以分析討論，最後確定下來的人，就升任總監，當然這個總監只是昊新酒店總部的總監，要做到地區總監，還得看你們與其他區域的總監競爭。”
昊軒面帶微笑，在思考了一下之後，說出了這個目的，因為他覺得這四個人，絕對是一個領域之後的精英，有意將他們培養成酒店的支柱，也好日好為李楷新回來管理的時候，提供幾個人才，不然老是被埋怨說，他帶走了酒店的精英，導致他無人才可用。
“一定不會辜負老闆你對我們的期望。”肖銘聽完之後，沒有絲毫的為難，直接說道，讓昊軒的印象又上升了一層，因為四個人之後，他的膽量和自信最為強大，而其他三人則稍遜一籌。
“呵呵，坐，咱們先坐下來再說，說實話，我得謝謝www。qb5200。Com李建平，如果不是他搞到酒店混亂，也不會讓我注意到底層的員工，其實很需要高層的注意和交流，所以我決定以後每個季度都會開一個底層員工的交流會議，如果我有事情不能出席，那麼楷新或者王老哥等人，將會回來主持，到時候，你們要提供一些有發展空間的員工名單，相信你們知道被埋沒的滋味，所以希望你們也能盡到為酒店挖掘人才的重任。”
昊軒一邊坐下去，一邊緩緩地說，更一邊露出一個盼望的表情，沒有絲毫的老闆架子，讓幾位員工大為感動。
“老闆，你這話說到我們的心坎上，因為有時候我們有不同的意見，沒能得到被採納或者關注，那種滋味很不好。”這時，一旁還沒曾發過聲的王平一，滄桑地感嘆著。
昊軒點點頭，將手上的那根菸頭弄熄之後，也跟著感嘆了起來，“是啊，很多人才會被埋沒，那種埋沒的滋味很難受，我在十幾年前，也跟你們一樣，由於自己的坦白，得罪很多人，被上司打壓得很厲害，好像我升職了，就會讓他感到有威脅，實際他不知道，我升職之後肯定不會忘記這個讓我升職的人，這裡面就是一層關係和人情，他們只想到眼前的利益，而沒有想到以後的利益，他們怎麼就不能想，如果我以後有了更好的發展，肯定不會忘記他這個提攜我的人。”
說到這裡，昊軒抬起頭望了一眼四人的表情，見他們也贊同地點點頭，心裡又一陣欣慰，因為他說這番話的目的就是想試探這四人，是否會有不認同的反應，如果有，那麼這個人不可用，因為只懂得打壓員工的上司，不是一個好上司，無論從老闆的角度，還是員工的角度都一樣。
老闆的角度，不能為自己提供人才，那麼這個管理者不是一個出色和忠心的管理者，員工角度，一個不能為自己提供發展空間的管理者，只會被劃入心胸狹窄，打壓新人的勢利管理者。
“你們都很出色，相信你們以後會有更好的發揮，這也是我在沒有看到你們成績之前，就跟你們說這些話的原因，不過我在這裡跟你們提個醒，以後你們的名氣四起的時候，將會有很多酒店來挖角，但是希望你們記住，一個不忠實的員工，無論到那裡，都不會讓人喜歡，所以如果你們認為自己的工作跟薪水不掛鉤了，可以跟我提，如果你們的理由能說服我，我馬上給你們加薪，當然你們說服不了我，那麼只能證明一件事情，就是我這個做老闆的認為你們沒有達標，跟過我工作的人都知道，我一年可以賺那麼多錢，我不會吝惜一百幾十萬。”
說到這裡的時候，昊軒再次點燃了一根菸，停了下來，把說話的空間讓了出來。
這時，一旁的李正也發表了自己的觀點，因為他覺得，昊軒既然能把話說到這個程度，就是為了向他們證明，第一，昊軒不會虧待他們，第二，他需要的是忠實的員工，第三，他不喜歡木訥的員工。
“老闆，你這個問題可以放心，因為我們從進來昊新酒店之前，就已經想好，不會被挖角，只要酒店有讓我們發揮的機會，因為我們在事先就已經對比了好一些酒店，無論是薪水還是能力發揮方面，昊新酒店是最好的，所以現在很多人都想著要躋身進來工作，我們沒有傻到自己放棄自己，做出一些不理智的事情。”李正坦直地說了出來，讓昊軒又是一陣欣慰。
“很好，既然你們能想到這些，那麼我這個老闆很放心，因為我相信你們，那麼接下來的話，我也不用多說了，你們去工作吧，記住，踏實，認真，是一個出色的員工的必備條件，發掘、推薦、耐心，是一個出色管理者的首要條件，至於這句話，你們是怎麼理解，就看你們的舉動，今天的談話就到這裡吧！”
昊軒在李正說完之後，站了起來，不再繼續長篇大論地說下去，而是直接說出了一個管理者的理論。
這四個人在以後，不但為昊軒做出了極大的貢獻，也因為他的這番賞識，挽救了昊新酒店的危機，這也是昊軒之前沒有想到的。