集團大廈22，23層的廣告策劃部，是整個集團的造血幹細胞，共分為A.B.C.D四個小部門，分管不同報刊的廣告製作。樓層各區用玻璃牆壁間開，劃分各部門的空間。
在四個部門之中，要數楊子河直轄的廣告策劃A部最大，擁有113位員工，主要負責《OL生活畫報》的廣告。
子河對待下屬的態度十分隨和，他從不介意與下屬打成一片。他認為，只有尊重下屬，理解下屬，才能激發他們的創作潛能，而不會使他們懼怕提出新的觀點。
浩天對待下屬也同樣友善，只不過他眼中的下屬只包括集團內的幾位重要的編輯和部長，不包括剩餘的任何一名員工，甚至盧祕書也不在他友善對待的範圍內。
因此，每當浩天從職員的眼前身後經過，他們都會覺得，那是西伯利亞吹來的強勁冷風，自己的脊椎被凍得僵直。
一件事，浩天從不關心過程，只在意結果。
一項任務，不論你花了多大的努力去完成，只要最終結果沒有達標，他是不會給與你解釋的機會。你能做的，就是認錯，然後把工作繼續做好。
高效，是他工作的座右銘。
每一年，集團都會招收一批剛從大學畢業的新人，俗稱‘小肥羊’，因為他們初到公司，總是任由舊人差遣和宰割。
他們當中的不少女生，一開始，總會懷揣著對公司老闆的各種遐想。當得知陳浩天的身高和相貌以後，這種白日夢就更具衝擊力。
她們開始希望，能與陳總擁有一些零距離接觸的機會，而這種機會莫過於與他搭同一臺電梯。
而某一天，她們傷心地發現，原來公司內部有條不成文的規定：除了部長級以上的員工，其餘的人都不能與陳總搭同一臺電梯。
這種規定是何時制定的，沒人知道。
這種規定為何而制定的，更加沒人知道。
她們只是一一被告知，不要和老闆搭同一臺電梯。
後來有位剛進來的胖小妹，她知道這項規定，但卻不清楚自己老闆的長相，硬是上了浩天正在搭乘的電梯。當時電梯內不止浩天一人，還有一位客服部的部長。當電梯開門時，部長就使勁使眼色暗示門外的胖小妹轉搭其餘的電梯，但小妹反應遲鈍，腦電波沒接收到部長的訊號。
之後，胖小妹因此事被主任喊到辦公室教導。
浩天留意到胖小妹了嗎？
沒有。
因為身高的關係，進入電梯的胖小妹不在他平視的範圍之內。
因為公司職位的關係，進入電梯的胖小妹不在他理會的範圍之內。
子河就曾在電梯內帶著嘲笑的語氣對浩天說：“跟你
搭電梯真好。”
“為什麼？”他不明白。
子河露出了一個狡黠的微笑，沒答話。
這公司內，就只有浩天一人，不知道這項不成文的規定。
又過了一段時間，那些“小肥羊”經過修剪，開始轉變為“大瘦狼”。
剛開始的那些虛無縹緲的思緒，逐漸迴歸現實。
對她們來說，陳總太遙遠了，不比廣告部的楊經理來得真實。
作為一隻曾遠遊至新美（新加波和美國）的“海龜”，楊子河，對於這些女性來說，擁有著不能抗拒的魅力。
更何況他談笑風生，對於女性尤其溫柔。
所以每次與楊經理進行淺談，僅僅只是工作上的瑣碎事，那些女員工就開心好半天，唧唧呱呱在座位裡叫個不停。
楊子河並不遲鈍，哪會不知道這些女下屬在想什麼。
但好兔不吃窩邊草，這種公司小暗戀，權當小情趣打發一下公司的機械氣氛，一旦玩真的，只怕引火自焚，因此他從沒有逾越那條界限。
更何況，他那時候，還是方家琪的男友。
後來不知道是誰目睹他們二人牽手步入餐館，“楊經理已有女友”的訊息在公司以旋風的速度不脛而走。
那些花痴幻想和興奮尖叫頃刻之間，便消散得無影無蹤。
（本章完）