盤點的工作不是財務部負責，而是人力資源部出人，並且財務部推卸的理直氣壯，這在其他企業中想必是稀罕事中的稀罕事。
沒辦法，誰讓人家財務總監是董事長陳大京的發小呢。
公司內雖然沒有公開競爭，但是各部門之間也暗地裡攀比，比什麼？比人才！
部門內如果存在德技雙馨的員工，作為部門負責人的臉上也有光，而衡量一名員工的優劣主要體現在工作效率上。
效率不單單是指做事的速度，還要保證質量，既快又好的完成領導交辦的任務，這才是一名優秀員工所具備的素質。
職場有句話叫“做得多，錯的多”，只要你做某項工作，早晚會有馬失前蹄的時刻，盤點這項艱鉅的任務落在了完全沒有財務工作經驗的嶽鼕鼕和盧瑛兩個人身上，那結果可想而知。
盧瑛還好些，畢竟是公司的元老級員工，對各部門工作都多少有些瞭解，可是嶽鼕鼕就不行了，粗心的她總是令劉彤在部門領導會議上尷尬，也就是馬鈺這個聰明精幹的下屬多少能給劉彤挽回一些面子。
十年風水輪流轉，老虎終於也有打盹的時候了。韋娜的失職不僅僅給她自己本人帶來了被扣款的懲罰，也給她的上級帶來了督下不嚴的“罪名”，因此財務總監的連帶責任也跑不了。
冤冤相報，被劉彤扣了錢的韋娜如何能淡定，本月的獎金還沒發，自己的就已經被扣光了，人生最痛苦的事也莫過於此了。
為了給自己找點平衡，韋娜一直關注著人力資源部的一舉一動，緊盯著包軒那邊效益獎金錶收集情況的同時，也一直等著劉彤回來的那一刻。
當包軒後期從劉彤辦公室內出來之後，韋娜第一件事就是給人力資源部打電話，目的就是為了確認效益獎金分配表到底是不是已經到了劉彤手裡。
“包軒，那個獎金各部門都分配的如何了？”韋娜一邊眼睛滴溜溜亂轉，一邊問道。
電話那頭，包軒此時正在幫方羽篩選簡歷，猛然聽見韋娜的問題後包軒沒有馬上回答，深呼吸一口氣的同時，拿筆在桌角的一張廢紙上將一個“正”字的最後一筆寫完。
“李姐，您的時機把握的真是太好了，我剛從劉彤那屋回來您這電話就來了，真是神算。”包軒陰陽怪氣的說道同時，手中的簽字筆已經將那個剛寫好的“正”字塗成了一個大黑疙瘩。
“那現在獎金分配表已經報給劉彤了是嗎？”韋娜此時眼中的精光若隱若現，她等待許久的答案，包軒終於在此刻給了她：“您不是看著我手拿檔案進劉彤的辦公室嗎，我可是空著手出來的。”
在得到包軒的答覆之後，韋娜連一秒種的時間都沒有，立刻撥通總經辦的內線，催命鬼一般的向劉彤發出了儘快審批的提醒。
“喂劉彤！我韋娜。那個獎金的分配表你什麼時候能給我呀，今天可都16號了，我明天還要給中新集團結賬呢。”韋娜一邊拍著大腿一邊用高亢的嗓音說道，不知情的人還以為她得急瘋了呢，實際上她是因為興奮才如此情緒高昂。
“李姐，你可是老出納了，這點帳連求和再對計提，我有個兩小時都能完事了，您搞定不了？部門會上說中新集團的賬早就已經核對多遍了，那數額我都能背下來了。”
“驗鈔機在驗鈔的同時不也能自動報數嘛，又不用您數，收據不是早就已經填好了就等人家簽字了嗎，難道這些準備工作還沒有做完嗎？”劉彤轉著手中細長的筆，慢條斯理地說道，韋娜剛才一臉的興奮此時也是逐漸褪去。
“那也儘快給我吧，萬一要有其他情況出現呢，我也是心急。”韋娜轉攻為守地回答道。
“一切不都按計劃進行著嗎？以你的經驗會出現什麼其他的意外情況呢？”劉彤咄咄逼人地再次問道，韋娜此時只剩下支吾，卻給不出一句完整的回答。
的確，能出什麼意外她也不知道，或許根本就不存在什麼意外，那只是她為了催促劉彤的一種說辭罷了。
“上上個月，有好幾個部門的效益獎金分配原則寫的不明確，後來不是被陳總打退回去重新填了嗎？那一次耽誤了整整一天的時間，如果這次如果再出現這個問題，那就只能延遲發放效益獎金了。”
“這……”被逼得走投無路的韋娜終於是在關鍵的時刻想起了極具說服力的事件，劉彤一時間還真就被說的啞口無言了。
反擊成功的韋娜抹了一把額頭上的汗珠，聽著話筒裡面只嗯不語的劉彤，韋娜心中無比的爽快，她知道劉彤腦子快，此時如果不乘勝追擊的話，過會說不定勢頭就沒了。
“你也同意我的說法吧，所以啊，咱們都加快點工作效率，不然耽誤了員工發效益獎金咱們誰都擔不起這個責任，是不是？”
“嗯，你說的也不是沒有道理，好吧，我過會就把表給你，稍安勿躁。”一時間想不出對策的劉彤也只好暫時退一步，畢竟耽誤了員工發放獎金也的確不是她能擔得起的責任，延遲發放工資這可是觸犯了法律的規定。
對於韋娜的這個電話，劉彤接得很是不爽，就算是財務總監也未必每次都能在她這討到便宜，這次居然被她給噎了一下，劉彤的心情著實不佳，一旁的馬鈺見狀趕忙手腳麻利的做起事來。
這時，劉彤猛然間腦中閃過一個人的面孔。
不知道為什麼忽然間會想起這個人，但是順著這一個瞬間的思緒繼續想下去後，原本陰沉的臉上逐漸浮現出了笑容。