驚情對決（12）
孫總說：“這份表我先收著，我簽完了意見會直接要祕書發給總部人力部，今天先到此結束吧。”
王春容沒想到形勢逆轉，加上姜周的反對意見，這次小新十有八九看是走不了了，氣急敗壞的離開。
這還是GZ分公司有史以來，第一次主管要人走，上頭卻硬是投反對票的事。孫總寫下“試用期透過，同意錄用”幾個字，招呼祕書進來寄給總部，祕書走後他感覺意猶未盡，撥通了GZ人力資源部總監的直線。
人力總監方信葉是個三十多歲的中年男人，保養的極好，從外貌看起來甚至像一個初出大學的畢業生，他是個觀察力極為敏銳的人，只要和他談話，他不溫不火恰到好處的語言就會立刻凸顯出他的專業素質。接到來自孫永新的電話，他用一貫的溫開水語速回答說：“好的，這件事我們從公司利益的角度去安排的。”
接著，他又打內線電話給自己的助手：“明天早上9點，通知GZ分公司融資部的經理陳凱來總部和我面談一下。”
陳凱還在為自己的表現而忐忑不安，當然，他心中也帶著其他的感覺。對GZ公司，他進來並不滿意，這裡辦公室破破爛爛，發公司還押後一個月，但是衝著經理級別的工資，他還是勉強幹的下去的。
這場突如其來的稽核讓他聞到了危險的味道，正在忙不迭的和QQ上面往日的同窗好友和同事們發動地毯式搜尋，詢問別人有無任何可以推薦他的空缺崗位。剛剛那一番拙劣的表現早就讓女金剛氣絕，虧她後來還拼命去說好話好保他，前幾次幫他包住了破綻已經算對得起老公的領導夫人（那個電話裡的大美女）了，再往後，她也是無能為力的事了。