驚情對決（4）
“姜小新的試用期到了，我決定不準予透過，她表現不好，能力太差，我們都不喜歡他，她在這裡會影響我們的工作效率。”一進門，王春容就將那張轉正申請表“啪”的拍在姜周桌上。
原來，就在姜周他們剛剛談事兒的時候出事了。
上午10點，女金剛猶未出現，裝B男突然來到小新面前，語氣冷硬的要一份材料。
小新想起這份材料女金剛也提到過，如果是重複的就沒必要再做一份：“請問是誰要求要的檔案？”
沒想到裝B男高傲的說：“你問這麼多幹嘛，總之你12點鐘前必須給我！”語氣，神態，和女金剛同出一轍。他何德何能？駱駝背上不能承受的那一根稻草壓了上去，小新的理智線突然被這個態度給壓斷了。
小新一心忍氣是為了留下繼續工作，但如果他們永遠這樣不尊重我，就算轉正了又有什麼意思？許多細節開始如走馬燈般的在她心頭燃亮繞轉，從女金剛背對著她毫無顧忌的打著私人電話開始，到銷售員說的“那個陳經理做的PPT你可曾有？”，再到剛剛他凶巴巴的“要你做你就做，問這麼多作甚”……她終於忍無可忍。
她仿若變了一個人似的，冷冷的看著裝B男說：“要我做的事情是什麼，我當然要知道，我是為誰做，目的是什麼，這樣我才可以做到符合要求的東西，我不可能一無所知的執行。你要的這份資料上個星期王春容已經問我要過，我也準備好了，如果是同樣的材料，我沒必要重複做兩份。”
她抄起手中一疊準備好的檔案：“這些就是她上週六12點鐘才佈置給我的，說今天一上班就必須要，我加班加點，回家也沒閒著，但她呢，10點半了都沒有來上班，有沒有人來管？”
裝B男是女金剛的頂頭上司，小新就是故意說給他聽得。
在小新遞了轉正申請之後就一直沒有說什麼，一直都默默忍受了他們這幫人的不公平對待，甚至也和姜周說希望能夠繼續幹下去，但是，現在她已經感覺到這樣的地方不是久留之地，心裡已經不對留下來抱什麼希望了。