職場女追愛記 歌者不苦(3) 職場女追愛記( )無彈窗 星月書吧無彈窗 網
許卓然爽快地點點頭：“可以。”
“你今年才二十四歲，但是已經有了五年的工作經歷。你剛步入社會就獲得了北京最大的眼鏡連鎖公司市場部經理的職位，我很驚訝。”潘浩儒直言不諱。
有人說過破譯女人的內心世界不需要字典，全憑男人的一雙慧眼。而此時，潘浩儒就希望自己能看穿面前這個女子。
許卓然的眼神很明媚，猶如窗外的景緻。“不錯，我當時的年紀和資歷應聘那個職位，對於我自己而言是一種賭博，對於僱用我的老闆來說也是有風險。他是退役的水球運動員，學歷只相當於初中程度，以一百元和幾副太陽鏡起家，短短几年就發展到擁有過億的資產，也是非常之人，所以他有著過人的膽識和判斷力。記得當時面試的時候抱了一疊我上學期間給廣告公司兼職做的各種方案，他從中隨意抽出了三本，從最微小的細節考問我，因為一切都是出自我自己的創意，所以我對答如流，他說能在學生期間就接了這麼多市場方案，他相信我能夠在他的平臺上有更好的發展，就把這個工作機會給了我。”
對於自己第一個老闆，許卓然一直心存感激，所以很自然地流露出這種情緒。打工打到這種程度，離開幾年之後還這麼有感情，這讓潘浩然覺得很難得。他點了點頭，又問道：“既然老闆如此看重你，而你的工作成績也很出色，為什麼在三年後離開了？”
對於每一次面試都會被問到的這個問題，許卓然顯然已經習慣了，極其坦白地說：“如果他一直是這個企業的老闆，我會一直做下去。但是所有民營企業都要面臨的一個問題，就是家族式管理所帶來的弊病，面對妻子一家人的逼宮，他選擇退讓，帶著妻子兒子去加拿大移民了。出於對他的尊重，我不會留下來為那些狹隘的逼宮人打工。”
一席話說得潘浩儒有些胸悶。逼宮，她用的這個詞還真精準，把企業內部曠日持久的內耗形象地比喻了。是呀，這是每一個民營企業所不能迴避的問題，他的元亨珠寶不也是這麼過來的嗎。潘浩儒拿出自己那隻形影相隨的菸斗，裝好菸絲徑自點燃，一時輕煙嫋嫋。
“你的學歷？”也許是潛意識裡他想找出許卓然的不足，他想讓她知道自己沒有那麼優秀，因為她的神態太驕傲了。
許卓然明白他所指：“國貿和法學兩個學位都是工作以後學的。”
“為什麼當初沒有直接升學？”潘浩儒一直是學校裡的好孩子，學業優秀的他從國內到國外一直保持著驕人的成績，所以對於員工的學歷他一向是很在意的。曾經很長一段時間他都固執地認為，作為學生學習不好，那綜合能力也好不到哪兒去。
許卓然輕輕咬著下脣，目光中閃過一絲猶豫，終於一笑釋然了。
“我父親在我四歲的時候就去世了，是母親把我和姐姐帶大的。我們姐妹都堅持母親對我們的責任終止到十八歲，以後一切都靠自己，也許因此我們會多走一些彎路，但是我們甘之如飴。”
其實真實的情況哪有嘴上說得那般灑脫呢。一模成績年級第一的許卓然放棄正規大學，直接上了一所成人大學，這讓老師和同學們大跌眼鏡，而自己的決定在今天看來也不知算不算正確，因為它是每一次面試都會成為障礙的一個問題。
如果一切如她所說，那麼坐在自己對面那個嬌嬌小小的她，真的是很令人敬佩和尊重，這是潘浩儒的第一反應。
潘浩儒遞給許卓然兩份檔案：“這是合同，我們先簽一年，月薪八千，獎金另計。你看看，有什麼意見可以再溝通。”
許卓然多少有些意外。她開啟合同草草一看，福利保障比較齊全，權利與義務也算得上對等，於是說：“沒有問題。”
潘浩儒吸了一口煙，緩緩說道：“你在民營企業和外企都做過，所以我就不多說了。元亨也是一家民營企業，雖然有一部分外資，也有幾個股東，但是操作方式和管理還是比較落後的。很多中層幹部都是跟著我打天下的老人，對於他們，可能在合作起來不是那麼順暢，但是對公司他們都是很有感情的，我希望經過一段時間的磨合你能和大家相處好。”
許卓然點點頭。
於是這樣一次別具特色的面試結束了，許卓然先行告辭，而潘浩儒留在茶舍裡陷入深深的思考中，不知道這一次的決定會給自己和元亨帶來什麼樣的影響呢。