“這個不錯。”
貓貓有一個晚上對盧槿說，“你聽說過A.B.電氣這個公司嗎？”盧槿說當然，A.B.電氣在美國是僅次於通力電氣集團的電氣行業第二大企業，世界財富五百強排名常年在三十名之內，雖然在中國的經營規模比不上美國本土，但遲早會發展壯大。
貓貓於是把自己的電腦螢幕給盧槿看，並問她：“你看這個職位怎麼樣？”MOT（ManagementOperationTrainee管理運營培訓生）計劃，是A.B.電氣公司在去年的時候推出的一項輪崗培訓制度，MOT計劃的主旨是，透過MOT員工兩年內在三個不同職位的輪崗，熟悉公司內不同部門的工作狀況，瞭解公司的執行流程，一方面培養MOT員工，一方面也為公司儲備通曉整個流程的人才。
MOT貌似是個不錯的東西，不過貓貓想到過去一個月的屢戰屢敗，臉上怎麼都有些發燒。
這時盧槿“啊”叫了聲，她告訴貓貓，自己有個男學長在A.B.電氣工作，似乎就是負責招聘這一塊工作的助理。
“我找我那位師兄說說，讓我們兩個透過簡歷關沒問題。”
盧槿說。
貓貓頓時驚喜萬分，她連連誇獎盧槿，說她懂得培植人脈，說她隨機應變得快。
盧槿有點得意地笑笑。
“對了，A.B.電氣的最大特點是什麼？”貓貓突然問。
“最大的特點啊…..”盧槿想了一陣，突然看到了在A.B.電氣主頁上列出的一項福利，於是便照搬過來對貓貓說，“最大的特點，嗯，A.B.電氣提供百分之百的醫療費用報銷吧。”
“啊？！真的？？”貓貓頓時有了相見恨晚的感覺。
她毫不猶豫地透過網申系統提交了自己的簡歷，並對盧槿千盯萬囑，就算是出賣色相也要搞定那位人事招聘助理的師兄。
盧槿笑著安慰貓貓，說放心，只要有我吃肉，便不會沒有你喝湯的。