“是不是覺得，我在對你和徐莉莉的衝突方面，有點不公平？”
秋依弦什麼也沒說，不過，她的表情，很顯然的回答了這個問題：
面對葉小亞的偏袒，她確實是有心裡不愉快的感覺！
儘管知道，徐莉莉的很早就到公司的老員工，而她，不過是一個剛來一個月的新人。在面對公司的事物的時候，領導總會心裡有點偏向。
可是，每個人，都會對自己的事情，有那麼一點的在意。尤其是，秋依弦確實是在各個方面，都優秀于徐莉莉的時候。
看到了秋依弦眼裡的那一絲的不忿，葉小亞也沒有跟她計較，她只是把手支在桌上，說：“徐莉莉的姐夫，在加拿大的總公司擔任產品經理。不大不小，也分管這一系列的事情。”
秋依弦沒有想到，葉小亞沒有罵她，更沒有安慰她，而是比較理性的向她解釋了徐莉莉的事情。這樣符合她一貫的個性：她從不輕易下定論，只是比較理性，比較直觀的把事情的原由，抽絲剝繭的敘述出來，讓對方自己去評判，顯示出了她一貫的風格。
思慮間，葉小亞繼續說：“徐莉莉因為她姐夫的關係，在公司裡一貫為人都比較霸道。再加上，她來的很早，論起資歷來，比我還要資深。有些事情，我不太好說她。”
秋依弦點點頭，不得不說，如果葉小亞對於這件事情，繼續保持沉默的話，她或許在表面上，還是會和過去一樣。可是她心裡，一定會離心離德，以後再不會認真做事。
可以說，葉小亞的這個時機，抓的比較好。再晚一點，讓秋依弦死心了，她或許就不會掙扎了。再早一點，雖然好像伸張了正義，不過，卻也讓公司裡的老同事們寒了心。
當一個成功的上司，不僅僅是業績要出色，方向要找準。這種平衡之道，也是必須要有的技能之一。
秋依弦依然沒有說話，她也不是第一天混公司的菜鳥了。尤其是，她連秦亦書無情的利用珍妮對付杜老闆的事情，也見識過。