鏡頭1
丁朝陽一大早，走進人事廳大樓，門口的門衛擋住了他：“沒有到上班的時間，請在門口等候”。
鏡頭2
他已是第三次來找“事業單位轉制辦公室”了，做為所裡負責人事工作的領導，他要和上級部門保持聯絡，掌握第一手政策資訊。
鏡頭3
丁朝陽走進“事轉辦”的大門，等待主任已有多時，終於看到真面目：“很快就要配合轉制分類做單位的職能調查，事業單位分三類，具備自己創收能力的單位，將脫離財政供養。”
鏡頭4
“事轉辦”主任提供的訊息已經早就知道了，這幾年轉制工作停滯不前，這都十多年了，還圍著分類問題打轉轉。
鏡頭5
政府沒有哪個領導敢出面，直對轉制的實質問題，總是躲閃著推推搡搡。
鏡頭6
在老經理辦公桌前，王躍進把一個鼓鼓的牛皮紙檔案袋兒放在了桌上，民意投票大會上，老經理是至關重的一票，他傾向誰，這個企業就可能落到誰手裡。
鏡頭7
王躍進拿出一盒中華香菸放在了桌上，拿出一支為老經理點著。
鏡頭8
他們坐在對面竊竊私語，老經理意會的點著頭。
鏡頭9
丁朝陽雖然是黨委副書記，沒有書記，他乾的全是書記的活，論付出，他對黨的事業願意做無私的奉獻者，跟隨上一輩的人生信念，願做一個忠誠的黨員。
鏡頭10
在丁朝陽辦公室，黨委委員研究新黨員的發展苗子。
鏡頭11
會議室的牆上掛著一面黨旗，新黨員舉起拳頭，在介紹人的領
讀下，老黨員的見證下，宣誓入黨。
鏡頭12
王躍進想坐到法人的位置，黨總支書記的頭銜是不能丟的，這個金光燦燦的帽子，是取得職工們的信任，投出信任選票的招牌。
鏡頭13
他確定黨員苗子的基本條件是能在就桌上能喝一斤酒，遇上什麼樣的對手都不打怵的人。
鏡頭14
他的企業骨幹們是不能說三道四的，對他的意圖必須要言聽計從。
鏡頭15
丁朝陽和王為民一同走進科技廳紀檢組長辦公室內，楊專員要求二人：“要廉潔自重，廳黨組把你們放在鐳射所的領導位置上，是對你們極大的信任和考驗，鐳射所的未來就靠你們了，面對單位的諸多困難，你們要講團結，緊緊的依靠現有政策，保障所裡的正常運轉，打好單位的翻身仗”。
鏡頭16
想起在上任的那天，兩人一起受到幾位廳領導的接見，從領導辦公室出來，丁朝陽感到身上擔子沉重，有責任在轉制的工作上做出成績。
鏡頭17
他在翻閱著歷年來的轉制工作政策檔案，尋找有利於單位和職工的條款。
鏡頭18
企業改制是快速發財的好時機，王躍進是黨總支書記，表面看他是最能遵紀守法的人選，是職工利益得到維護的領導，實際他在打著自己的小算盤。
鏡頭19
企業要變了，變成私企。職工們是盲目的，他們不知道緣由，只能隨波逐流。
鏡頭20
他們三五成群，私下竊語，“一定要投王書記的票”，職工們一面倒的把選票投向王躍進一邊，他得手了。
鏡頭21
吳麗君告訴丁朝陽：“家的溫暖是最重要的，男人的努力一切都要回歸家庭，雖然我們錢不多，但是不要丟掉親情。”
鏡頭22
職工劉丕山五十多歲的人鬧著要離婚，丁朝陽把他妻子和他找到一起，撮合他們複合，使眼看要破碎的家庭重歸於好，讓人間少一出悲劇。
鏡頭23
職工連山水，因為在家裡有暴力傾向，妻子說什麼也不和他過下去了，丁朝陽告訴他：“一定要對孩子負責，大人不管怎麼鬧，不能讓下一代遭受痛苦。使他重新認識家庭對後代的影響，擔負起父親的責任。
鏡頭24
王躍進擔任總經理已經是法人，公司及職工的命運都掌握在他一個人手裡，公司張麗麗已經投入他的懷抱，兩人在一起的時間已經遠遠超過和妻子的時間，兩人的關係也超過了家人的關係，
鏡頭25
丁朝陽有時被邀請去參加王躍進的酒局，看在老同學的份上，不好推辭。
鏡頭26
酒桌上，王躍進和張麗麗打情罵俏，丁朝陽皺著眉頭看不下去。酒喝一半，起身離席，讓他們感到不快。
鏡頭27
丁朝陽追求的是家人的情感依賴，而王躍進則追求的是物質需求。
鏡頭28
丁朝陽和王躍進兩人相互看著成長，他們發展的路徑情感經歷大不相同。
鏡頭29
他們對社會都有著自己的看法，都有自己的處事方法，都來自部隊的家屬大院兒，但是他們卻發展成一個屋簷下的兩類人。
鏡頭30
兩個不同的發展路徑的人，卻在同學聚會，尋求友誼的道路上交叉碰撞了。
（本章完）