乾坤鏡-----第二十九章 跨國經營


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第二十九章 跨國經營

在展天道和林鷚、杜鵑進行廣泛結交社會名流建立他們的社會網路的時候,透過黃鶯和海燕努力,神族集團很快就在全世界成立了許多分公司和子公司,成為世界上數一數二的大型跨國公司。

神族集團剛剛成立的時候,就讓全世界的人刮目相看。因為它一成立,就是一個超大型公司,不但投入大,而且經營廣。作為一個新註冊公司,一開始就投入二十億美金作為註冊資金,這本身就是非常罕見的現象。而公司經營專案非常廣泛,幾乎涉及了各行各業,這也是前所未有的事情。

在神族集團成立酒會上,展天道廣泛地邀請了世界各地的朋友參加,並且第一次帶齊了他的海天六神一起出現在人們的面前,讓在場所有的人都看得口呆目瞪了。對於展天道和海天六神完美的身體和各種高超的能力,所有的人都感到不可思議。因此,在相當長的一段時間裡,海天六神和展天道本人一樣,都成了國際上最熱門的話題。

在這段時間的新聞報道和網路論壇中,以展天道以及海天六神為標題的文章簡直是鋪天蓋地。對於展天道的稱呼,人們已經習慣了“超級財神”這個表述了。而對於海天六神,人們卻不知道如何表述了,因為他們完全無法用地球上的語言和文字來表達她們的美麗和智慧,因此,人們依然按照展天道的最初說法,以‘海天六神’稱呼她們。

隨著黃鶯和海燕開始正式經營並快速擴大神族集團之後,神族集團便開始悄悄地向世界各地以及各行各業急速擴張。在這一次神族集團開始向世界擴張的行動,展天道沒有向社會上公佈任何資訊。因此,神族集團的發展和擴張完全是低調進行了。

對於神族集團下屬公司的設立,海燕可是不遺餘力的進行著。她接受展天道的任務之後,在不到六個月的時間,神族集團在世界各地都成立了大量的總公司以及分公司。總公司為八十一個,分公司則多達到七百多個,分公司下屬的子公司就更多了,達到六千多個。神族集團以這樣的速度在全世界進行擴充套件,其擴充套件速度是史無前例的,讓全球的經濟學家都感到不可思議。

這天晚上,黃鶯和海燕高興地走進了展天道的辦公室,抱著一大堆資料向展天道彙報神族集團的發展情況。

海燕高興地說道:“主人,按照您的計劃,我們的神族集團現在已經成立下屬總公司八十一個,分公司則多達到七百二十九個,子公司六千五百六十一個。哈哈!神族集團很快就會成為一個超級跨國集團公司了。”

展天道笑了笑,說道:“呵呵!你的動作還是蠻快的,才半年時間就把神族集團變成了跨國公司了。不錯!總公司的分佈沒有問題吧?”

海燕笑著說:“沒有問題!根據主人的指示,我和黃鶯姐姐經過各方面的調查研究,根據世界各地經濟的發展狀況,把全球經濟地域分成九個區域,分別是北美區、中美區、南美區、東歐區、西歐區、東亞區、西亞區、非洲區和澳洲區,並將我們的總公司均勻地釋出在這些區域。”

展天道高興地說道:“好!太好了!哈哈!我們的神族集團不但是跨國公司,還是第一家能夠真正覆蓋全球的跨國公司,是第一家名副其實的全球公司。我們這些公司在世界各地迅速擴張,有沒有遇到什麼困難?”

海燕點點頭回答道:“還好,在黃鶯姐姐的努力下,我們現在有了一大批非常得力而忠誠的企業領導人員,在這一次公司的擴張過程中,他們起到了非常重要的作用。我們只是坐在辦公室裡運籌帷幄,大部分工作都是靠這些中低層管理人員完成的。”

“哦!還挺順利的嘛!”展天道說道。

海燕接著說道:“當然,其中也有一些不良情況出現,就是被我們處理了的那幾個中層管理人員,他們企圖瞞天過海,侵佔神族集團的財產,還有幾個人收了一些當地人的賄賂。不過,這些事情在黃鶯姐姐眼裡就如同透明的一樣,嘻嘻!在主人和黃鶯姐姐的指導下,她的調查組很快就拿到了這些人的犯罪證據,並將這些證據交到警方的手中,讓他們在證據面前無法藏匿,將他們繩之以法。同時,我們也以這些人作為反面教材,對其他管理人員進行了多次教育警醒活動。這些情況,主人也已經聽我們彙報過多次了,後來倒是非常順利了,再也沒有人敢以身試法了。”

展天道聽了高興地說道:“哈哈!他們真是不自量力了,黃鶯可是靈魂之神啊!能

有什麼事情瞞得過黃鶯的法眼。哈哈!”

“還不是主人提前點醒了奴婢,不然,我也不會想到去偵測這些人的心理活動情況。”黃鶯謙虛的說道,“真可謂‘不可不知道,一看嚇一跳,’想不到我們如此信任他們,厚待他們,他們還是不知足。”

“人心不足蛇吞象啊!”展天道說道,“你們都是一塊塊純樸的白玉,當然不會想到這些事情。唉!將心比心,他們也太貪婪了。哦!公司的員工現在又招聘了多少?有沒有遇到什麼困難?”

黃鶯回答道:“神族集團公司公佈的工資薪金和其他各方面的待遇都非常優惠,因此,公司員工的招聘工作非常順利。經過有些媒體釋出簡單的招聘廣告之後,就吸引了世界各地無數人的青睞,每次參加應聘的人數都很多。經過幾次招聘,整個集團的員工現在已經超過九百萬人了。”

展天道說道:“好!太好了。你們都是好樣的。有你們這麼得力的助手去辦事,我真是輕鬆得很啊!我現在正在制訂一整套規章制度,很快就可以在神族集團施行。”

黃鶯高興地說道:“主人真是想得太周到了。按照我們的招聘計劃,公司員工的招聘也接近尾聲了。馬上就要進行員工紀律培訓了,規章制度就是最好的教材。”

展天道又問道:“神族集團現在有這麼多員工,我們可以對一些人進行考察和培養,看看能不能吸引他們進入我們的海天同盟?”

黃鶯點了點頭說道:“是啊!我們現在這些員工大部分都可能會成為未來地球的再生力量,甚至有一部分可能成為海天同盟的成員。因此,他們都是經過我們嚴格審查和考驗過的人員,不但要求身體素質和文化素質好,甚至思想品德也是我們考慮的指標之一。”

展天道點了點頭,說道:“好!你辦事,我放心!哈哈……”說完高興地笑了起來。

由於神族集團的迅猛發展,展天道也不得不加快了他的工作進度,把一些能放的事情都放下了,全力研究他的規章制度。幾天之後,展天道根據自己的設想,結合地球人類的各項生理特徵,在他的超級電腦“網神”的幫助下,終於制訂出一整套非常完美的規章制度。

展天道一直認為,公司企業的經營,必須有完美的規章制度和強有力的管理,才能使公司的執行有條不紊;而誠實信用的經營理念,是進行公司經營的能夠持續發展的前提。因此,展天道制訂的規章制度非常重視這個原則。

展天道在向海天六神解釋這一套規章制度的時候說道:“我們沒有那麼多時間對神族集團進行具體的經營和管理,我們遲早需要就集團交給經紀人進行經營管理的。因此,我們必須有一套完美的規章制度對公司所有的管理人員和普通員工進行約束,並切實落實規章制度的執行,做到誠實信用、獎罰分明、有錯必糾、以理服人啊!”

黃鶯看完這套詳盡的規章制度之後,高興地說道:“太好了!有了這套如此完美的規章制度,神族集團在世界各地的九百多萬名員工就好管理了。我之前還真的非常為公司管理這件事大傷腦筋呢!幸虧主人及時制訂了這套規章制度。”

展天道看著黃鶯問道:“公司員工已經招聘得差不多了吧?”

黃鶯說道:“我們現在已經招聘了九百六十多萬名員工了,分別安排在神族集團旗下的一萬六千個公司裡工作,大部分公司的普通員工都基本上是當地人,每個公司的員工基本上都超過一千人。”

展天道說道:“這麼多的員工,在公司管理上確實非常複雜。但是,制度的完美和執行力度才是關鍵,我們必須以最嚴格的方式執行我們這套規章制度。否則,公司很快就會失去活力,甚至形成惡性迴圈,最終導致公司嚴重虧損而倒閉。”

神族集團各項人事工作都由黃鶯管理,因此,在黃鶯的領導和監督下,這套規章制度得到了嚴格的執行,在展天道立下的這個“誠實信用、獎罰分明、有錯必糾、以理服人”的經營理念和環境下,神族集團很快就進入了規範化管理,所有的員工都孰知這套規章制度的內容和作用,並完全依照它的規定進行管理以及生產、銷售,神族集團在有條不紊地運轉著。

解決公司的經營管理模式之後,展天道開始對神族集團大規模投入資金,資金從他的股票賬戶轉到神族集團的賬戶上,從幾萬億到幾十萬億的投入。巨大的資金投入,促使神族集團的發展非

常迅速。

由於神族集團有這麼雄厚的經濟實力,又有無比高超的科學技術水平作為發展的動力,展天道隨便拿出一點點的新技術用於生產設計,都可以取得多項專利。因此,公司生產的各種產品都是世界一流的高科技產品。

技術改造的事情都是杜鵑的任務,因此,每次需要進行技術改造的時候,杜鵑都會苦笑著說道:“唉!真是傷透了腦筋,為了不引起各國政府的懷疑和社會各界的注意,我不得不把很多技術進行分割,一點一點的拿出來,以這樣的速度應用神族的這些技術,不知道猴年馬月才能夠用完啊?”

海燕微笑著說道:“這樣總比人類自己研發快得多了。如果這些技術由人類自己慢慢研發,也許需要幾十年,甚至幾百年才能夠實現吧?而且,在我們把神族這些技術應用於生產之後,刺激了很多人類新思維,他們根據我們這些技術的思路,創造了許多新發明。這樣,也算間接幫助地球人類進行了技術革新。”

黃鶯也說道:“而且,我們透過在世界各地生產醫療裝置和藥物,並設立醫院進行治療手段的推廣,把幾十種地球人類無法治癒的疾病都完全治癒了,甚至包括癌症、艾茲病等等絕症,讓地球上的人類不再受這些疾病的折磨,也可以算得上功德無量了。”

展天道笑了笑,說道:“這十幾項醫療技術,可以說是公益性技術,我們當然要首先把它應用到地球上了。想想當時我們開始申請這個藥品的生產專利時,各國那些所謂的醫學泰斗們聽到我們宣佈攻克了那些絕症時口瞪目呆的樣子,真是感到滑稽!哈哈!”

海燕說道:“幸虧我們的治療手段、醫療裝置以及藥品的治療效果迅速,臨床使用不到一個月,就將幾十個得了晚期癌症的病人完全治癒,一些國家的醫藥管理局才不得不批准了我們的申請。現在我們的治療手段、醫療裝置和藥品已經基本上在全世界進行了註冊,並申請了專利,而且,所有的醫療裝置和藥品都在當地生產並使用。從我們的醫療裝置和藥品生產出來之後,現在已經挽救了成千上萬個人的性命了。”

展天道笑著說道:“我們的醫療裝置如此複雜,地球人類是很難模仿製造的。而我們生產的藥品,有幾種物質還沒有被人類認識呢!他們打破腦袋也想不出來,因此,我們這些產品有沒有申請專利都不要緊的。”

在完美的規章制度的有力保障下,這些產品非但質量能夠得到保證,價格也非常優惠。因此,神族集團所生產的產品非常暢銷,根本無需做廣告。不久,以誠實信用、獎罰分明、有錯必糾、以理服人的經營理念為指導的神族集團公司得到了社會上的一片好評,公司很快就進入給高速度的發展壯大階段。

半年之後,神族集團已經進入了高速發展的階段,就像一條出海蛟龍遨遊於世界各地。在鋪天蓋地的宣傳中,神族集團各種高階的新技術和新產品同時推向社會,給世界商場帶來了無限的活力。

但是,由於神族集團的飛速發展,造成了許多商品的實際性壟斷,這樣也給同類製造產品的企業予以了致命的打擊。

因此,神族集團成立後,在不到半年的時間裡,就將世界各國的一大批同行業企業擊垮了。當然,對於這些瀕臨破產的企業,展天道不是採取落井下石的態度,也沒有乘人之危趁火打劫低價收購的態度,而是由神族集團進行公平的收購,並作為神族集團下屬的分公司或者子公司,並由原來的員工繼續生產經營,以免造成各地人員失業。世界各國和社會人士對神族集團的這種做法都感到非常欣賞和敬佩。

展天道經常說道:“做人做事都一樣,得饒人處且饒人。對於這些同行企業,我們雖然不是刻意把它們擠垮,但是,它們也確實是因我們而垮的。正所謂我不殺伯仁,伯仁因我而死,因此,我們有義務幫助它們。我們這樣做至少可以減少大量工人失業,使這些技術個人能夠留在我們公司。而且,這樣做對當地的社會治安也有很大的好處,我們不但幫助了當地人民,也幫助了當地政府,可以減少很多來自當地政府的干擾。”

神族集團的公司中高層管理人員比較多,由於規章制度非常明確地規定了神族集團的任免制度,管理人員經過董事會討論可以隨時撤換。因此,選擇管理人員的餘地也比較大,經過展天道和黃鶯的多次調整,神族集團已經慢慢組建起一個高素質管理團體。

(本章完)

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