“你小子，我也不是這樣說的。”
另外一個兄弟湊過來說：“小登子，你到再給我們預測一下，誰有可能來做總經理？”
“這還要預測啊？都已經是明擺著的事情了，趙其啊！”
“你們都知道啦？我怎麼沒聽說過？為什麼是趙其？”
大沖說：“好啦，你們也不要瞎議論了，管他是誰？只要提高咱們設計部的地位，讓我們有空間好好做點產品，我們就認誰。”
“你這話說的。你認也好不認也好，人家安排誰來做這個總經理，也用不著你操心。還不是大老王一句話的事？”
“別打岔，你們誰能告訴我，到底為什麼會是趙其？”
小登子得意地說：“為什麼會是趙其？我給你分析一下，第一，趙其就是從這家分公司出去的，他對這裡非常熟悉，有群眾基礎，第二，趙其當年的風格就是雷厲風行，而s公司目前最缺乏的就是這種風格，之前峰哥是大家都佩服的，他的優勢在於注重產品創新，但是你們要知道，現在最讓集團總部擔心的是s公司的工程管理，而恰恰趙其原先就是工程副總，你說，不是他是誰？”
何磊突然轉移了話題，說：“我聽說，黎軍這次傷得不輕啊，到底為什麼會被打？”
大沖似乎瞭解一些情況，他說：“黎軍這次好像不是被打了一次，而是兩次。”
“是嗎？他最近看來很倒黴啊。可是他不是會算嗎？怎麼沒算出來？”
大沖說：“那肯定是犯小人了。我和黎工接觸不多，不過一直感覺這個人很大氣，不過大氣的人也有漏洞，容易被小人侵犯，他這次第一次被打，其實是個局，他主動衝上去挑起業主動手，他只不過被打到了肩膀，連皮肉傷都算不上。可是才從醫院出來，頭一天就被人打了，你們知道打他的人是誰嗎？”
“是誰？”
大沖神祕地說：“你們知道客服有個女的叫小來嗎？那個男人是小來的老公，專門從n公司跑回來找黎軍算賬的。據我所知，黎軍頭一次被打，那天這個叫小來的女的去扶了黎工，被客服的胖博拍了照片，傳到了內部網上，不久就有人把這張照片發了郵件給小來的老公，結果他就回來找小來和黎工算賬了。”
何磊說：“我就不懂了，你說那張照片我也看到過，不說是黎軍，我們根本認不出來那個人就是黎軍啊，那小來的老公怎麼就知道這個人是黎軍呢？”
“肯定是這個人在郵件裡添油加醋唄。顯然是有人存心要害黎軍。”
小登子說：“我也覺得奇怪，我發現最近公司裡很不太平，經常有人搞這種小動作，起先是有人在網上寫尤總的事情，到底是不是真的？我聽說可能是真的。後來又有人寫孫祥這個那個的，不過那些事情我覺得不太真實，現在又有人發郵件給小來的老公。我覺得公司裡從來就沒有這種風氣的，怎麼突然會變成這樣？”
“我說啊，這肯定是一個人，或者是兩三個人乾的，人不會多。”
大沖說：“好在我們設計部沒有人會幹這種事，如果我們這十幾個人也有這種人，那就亂了套了。”
何磊說：“我看哪，基本上這種事就是一個人乾的，這些事幹的風格很相似，都是為了對付他人，針對性很強。而且，這個人做這種事，必定是得到了好處，才會一次次幹下去。”
“大家要當心，現在公司裡出現了這種小人，搞不好哪天你不小心得罪了他，他就會用同樣的辦法對付你。”
另外一個兄弟掐滅了菸頭，說：“這肯定是個女人乾的，男人誰會幹這種事啊？”
“那倒不能這麼說，我倒是覺得這種事情，必定是男人乾的，而且是個挺自卑的男人。”
“為什麼是個挺自卑的男人？”
“因為這種人，只有在一個人獨處的時候，才有膽量做。而自信的人，什麼都會當面說。”
大沖又說：“我突然想到一個人。”
“是誰？”
大沖搖搖頭，說：“算了，不能瞎說的。”
尤總其實也接到了總部的通知，說總部要調他到深圳總部去擔任人事管理中心副總經理、集團副總裁級別，直接向集團執行副總裁、人力行政管理中心總經理魏薇彙報工作。
尤總鬱悶得很，當初把孫祥調總部擔任部門經理的時候，總部專門派了魏薇過來面談的，這次魏薇根本就沒來，而是發了一個通知，並由華東大區人事部總監和他面談的，孫祥的談話物件是比他高三級的人，而自己的談話物件是比自己低兩級的人。
明顯是對他的忽略和不屑。
他被要求於5天后到總部報到，公司的交接工作由周運昌組織執行。留給他的時間只有四天了。
這四天，他該做些甚麼呢？
他想了一下，頭等大事，要把給阿靜的那張卡給要回來，如果阿靜有抗性，那就給她五十萬算了，做男人，必須大方一點。
他想了一下，就打了一個電話給阿靜。
電話通了，沒過幾秒鐘，就被掐斷了。
他再打，那邊還是掐斷。
怎麼搞的？
他想想，都到了這個時候了，也沒必要瞻前顧後的，就打了個電話給區域總部保安主管，問前臺阿靜今天有沒有來上班。主管說，在啊，沒有請假，上午還看到的。
尤總找了一個藉口，他可以到前臺說讓她們給訂機票，順便把阿靜拉出去說話。
他走到前臺，阿靜和阿柳端正地站著，說笑著呢。看到他過來，阿靜有點緊張，阿柳倒沒啥特別的感覺，喊了聲“尤總好”。
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