出院的第二天，我就到了公司上班，聽銷售部的同事說，我們公司的新款類衣銷售成績不錯，以前任何一系列新款式上市的時候，都沒有出現過如此火爆的情況。全國的經銷商紛紛打來電話，進行提前訂購，這讓銷售部的每一個銷售人員都樂歡了。畢竟，他們的收入是和銷售掛鉤，自己的銷售成績越好，收入就會越高。這兩天裡，走進銷售部辦公室裡，談得最多的，就是某個經銷商又打電話了，又需要訂貨多少件。
面對如此好的銷售形勢，大家都信心十足，在公司的生產上，也許王總也認真的思考了我說的這個問題。在他提出的銷售計劃中，施行了缺貨銷售的策略。
出院後的第三天，是週五，也是公司每月一次的總結大會。王總在這次會議上，給全公司通報了最近的銷售情況，我從沒有看到王總這麼興奮過，說話間，顯得特別的激動。
有著一種驕傲，這是他們銷售部的成績，公司的銷售訂單在快速的上升。王總作為銷售部的負責人，這銷售成績，就代表著他的工作業績，業績好了，他在公司裡也有面子。
但大家心裡都清楚，這次新款系列產品上市能夠如此的暢銷，和上市之前做的這一系列宣傳是分不開的。因為有了各大報紙，電視，模特大賽和明星參與走秀時的轟動效應，影響到了全國。有了影響力，市場也就輕易的打開了銷路。
在週五的這個總結大會上，王總做了**的發言，銷售部的人也信心十足。銷售成績好了，他們這一個季度的獎金，將會隨之增長。
針對我的職位升遷，在這次總結大會上，由蘇總親自作了宣佈。
就在各個部門做了工作彙報以後，蘇總宣讀了對我的任命。有關我的任命資料，也由人事部發到了各個部門。
“各位，在做總結講話之前，我宣佈一項人事任命書。任命資料，大家可能都看到了。透過部門負責人提議，人事部考察，綜合各位領導的意見，現在，正式任命安夏為策劃部總監助理。安夏到我們公司的時間雖然不長，但他為公司做出的成績，在座的各位都是親眼看到的。就拿兩次的策劃方案來說，安夏的策劃都是很成功的。特別是我們的這次新款類衣的上市，安夏的這次策劃是相當的成功，不光是將我們公司的新產品一下子推到了暢銷產品系列，另外，透過這次活動的宣傳，我們安雅爾公司這個品牌也在服裝行業有了一定知名度，這使我們公司上升到了一個新的臺階。對我們公司來說，正處於高速發展階段，這是我們的一次機會。我們要好好的利用這次活動的影響力，塑造一個安雅爾品牌出來。只有走品牌的道路，公司和產品才會長久不衰，也是一個公司的長遠發展之道。
公司為了鼓勵有貢獻的員工，經過領導層的研究決定，為了方便安夏以後的工作，特地給他配了一輛車子。但是，我們公司的少數員工不好好的自問，為什麼公司會獎勵安夏一輛車子？那是他為公司做出了成績。你們不應該不服氣，不應該去猜測公司對員工的不公平。在安雅爾公司工作兩年以上的員工都清楚，安雅爾公司在獎勵制度是公平完善的。不管是誰，也不論是任
何的一個崗位，只要給公司做出了貢獻，公司都會按照貢獻的大小，給予貢獻獎勵。 所以，我請抱有嫉妒心理的同志們，你們應該好好的檢討一下自己，把自己這段時間做出的成績，拿出來和身邊的人對照一下，你就知道自己在這段時間中，到底做了一些什麼事情，別人又比你多做了什麼事情。只有在工作中不段的提升和完善自己，才是你得到獎勵和提升的前提。無論在哪一家公司，都是有能力者居之。你覺得你適合哪個位置，也可以主動向公司人事部提出申請，但前提是，你到了這個位置上，你能為公司做成績出來。我希望呢，類似的謠言不要再在公司裡發生，你有這個時間來發別人的牢騷，何不用這點時間，來好好的總結一下自己呢。下面，我們用熱烈的掌聲，祝賀安夏榮升策劃部總監助理一職。希望安夏同志再接再厲，不負全公司同事的厚望。”
蘇總的話剛說完，會議場上響起了熱烈的掌聲，儘管有一些人表情極不情願的樣子。這就是蘇總說的，心裡嫉妒，他們對我得到公司獎勵和職位升遷的好事，有些不服氣。
會議的最後，我禮貌性地做了幾句講話。言語中，有一些謙虛，可內心深處，我還是驕傲的。我能夠用我的努力，贏得了公司領導的賞識，這就是我應該得到的驕傲。
開完會以後，我把接待道處的王小嵐拉到一邊上。從上次我找了王小嵐談話以後，她就成了我的線人，是我對付焦文的其中一個幫手。
我像做賊一樣，看了一下週圍，發現附近幾米內沒有人，才問道，
“小嵐，這幾天那個叫焦文的送過花給蘇總罵？”
“送過一次，好像是前天送的。”
“你怎麼處理的？我聽蘇總說，這人老是打電話騷擾她，簡直就是一個無賴。”
王小嵐笑著，說。
“你上次不是說過，這人是神經病嗎。有神經病的人，當然就是無賴。”
“送來的花，你是咋個處理的？”
“就按你的吩咐，我偷偷的扔到了樓上那個轉角處的大垃圾桶裡。放心吧，上面是別的公司，我們公司的人不會知道的。”
“嗯，做得很好。如果他還再送花的話，你間隔一週樣子，還是給蘇總送一束進去。”
“好吧，我真是同情蘇總，追求的人太多了，也是煩人的事情。”
“另外還有人送嗎？”
“有一個，好像是蘇雅的兄弟，上面沒有寫名字，落款就只有兄弟兩個字。”
“我聽蘇總說過，她有一個表弟，可能就是她表弟送的吧。蘇總弟送的花不能扔了，你直接給她送到辦公室就行了。”
“你說，她表弟是不是對她也有意思啊？要不然，怎麼也送玫瑰花來呢。”
“表弟送玫瑰花給她，說不定只是想關心蘇總呢，並不代表就是對蘇總有這個意思。”
“我看不太像，應該有愛意在裡面。”
“只要蘇總沒有覺得這人討厭，證明她是喜歡收到這個人送的花。你啥都不管，就按照我吩咐的做就行了。”
“我只是好奇唄。蘇總是我們公司的老
板，她感情的事情，就是我們的事情，我們都應該關心著她的感情生活。只有蘇總幸福了，才會帶領著我們，發展安爾雅。”
“老闆的事情，少打聽為好，明白嗎。你不要哪天被辭退了，自己還不知道犯了什麼事情。”
“明白，以後再也不會隨便說這些事。”
“小嵐，你剛參加工作不久，不知道社會的深淺。在公司裡，你只要少說話，多做事，就不會錯。”
“安哥，我要是有你能幹就好了。公司又是給你提幹，又是給你配車，真了不起。”
“只要你努力，以後，你也會有的。我今天能夠看到這些成績，都是這幾年的努力所累計的工作經驗。要在工作中，邊做邊學。有一句話說得很好，三人行，必有我師，身邊的每一個人，都會成為你的老師。因為身邊的每一個人，都有他們的優點，只要你吸取了更多人的優點，你就會做更多實際的事情出來。”
“謝謝安哥的鼓勵。”
我微笑著，給了小嵐一個鼓勵的微笑。
“回去工作吧，我交待你的事情，一定要記住，不許隨便給第二個人說。”
“我知道了。”
有了王小嵐這一道把關，以後，就讓焦文送來的花，就到了不蘇雅的手裡。
焦文一定不知道，他送來的花，已經躺在了垃圾桶裡面，當成了垃圾。
為了讓蘇雅看到焦文更多缺點的一面，我計劃了更多的方式，其中一個計謀，就是被人慣用的美人計。我倒想看看，焦文在女色面前，會不會對感情專一和堅持。
如果連一個美銫都抵抗不住，這以後，他一定會在女色面前，背叛自己的婚姻。要想做成這件事情，唯一的辦法，就是找黃小松。
我想起黃小松幫我擺平客戶戲弄蘇雅的那一次，黃小松就是找了一個美女，乖乖的就征服了章總，第二天，屁話沒有說幾句，就跟我們公司簽了合同。還一個勁的在領導面前誇我，說我會處事。
不就是給他找了一個小姐，讓他爽了一晚上嗎，把對我的恨也全忘了，還在我的領導面前說了我不少的好話。這個女孩對付男人十分有經驗，要是請她出馬幫忙，就一定能夠收服焦文。
在實施這個計劃之前，我必須得先弄清楚焦文的上班作息安排，好在我和他見過面的，要想找機會去接近焦文，也是一件容易的事情。
週五下班以後，我陪著蘇雅在外面吃飯，順勢的就試探起了這件事情。蘇雅也只是覺得我在跟她開玩笑嗎，也沒有把這些話朝深處裡去想。
“姐，你和他有發展嗎？”
“你說話不明白，我不知道你說的哪個他。”
“姐，你故意給我裝糊塗，就那個海歸博士啊。他不是在追求你嗎，還在給你送花，說說看，你對他的感覺怎麼樣？”
“怎麼突然打聽起這事來呢？平時，你不是最不想提起這個人嗎，還說，要跟他競爭下去。”
“我是想打聽一下敵情，都說，知己知彼，方能百戰百勝。我問你們倆的發展情況，還不就是想弄清楚對方實情，我好採取對策。”
（本章完）