要控制市場，首先控制人才，再有控制民心，達到文化銷售理念，即便文明是一種偽善，假裝出來欺騙大眾的手段，但不管你願意還是不願意，當世界向你吶喊的時候，你必須按著一定的遊戲規則，那麼老闆的商業概念有時候是死磕自己，這不是輿論的問題-沈墨札記。
李潤憤怒的抓住林東的頭髮，林東依舊不敢動，他低聲說：“毆打公民是要負法律責任的。”
“那好啊，我想搞你誹謗，你把我的圖樣給你妻子用，你說我剽竊她，我告訴你那個屏風圖樣參展過2012年的國際古文化節，是一個二等獎授權書作品，作者是我，不是你太太，我還要控訴你呢。”李潤不想按自己總監帕羅德的意思，由官方處理，因為這會影響陽光的企業文化。
“我不是給嚇大的，你要怎樣，你隨便，記住我們是一個公司，一個團隊，隨便就可以捏死你。”林東強硬地說，其實他也害怕，因為他違法，到了這個程度，加盟商和製造者都可以告他誹謗。以及詐騙。
在國有經濟法律中誹謗罪並不嚴重，但可以體現一個公民的自身自尊權益，所以這個林東並不怕，他害怕後者詐騙罪，和違約。
這富華公司就是命騙，它養一部分人，內部的，發工資，讓這群人去坑下面的人。
先讓加盟，加盟以後，你必須達到一個銷售量才能拿到工資，否則沒有。
但這個有些人知道以後，就退出加盟，因為加盟合同裡有一條如果半年之內不合格公司退還加盟商三千。但這時候其實這人已經工作半年，賣了不上原料，不停地白乾，這公司繼續糊弄，你行，你行、繼續做，因為還不用出錢。
到了半年以後這公司就賺夠了，開始冷淡下面的人，讓、他自己走，這100個能走80個。就剩20個就能幹，就能這樣也幹下去，但公司還不能要，還得把除了自己人的人趕出去。
於是風險就來了，加盟商和製造商如果認識了，那就要起訴第三方。
“你們是一夥人正好，讓趙文成蹲大獄去。”這時候後面的人開始起鬨。
李潤開始冷眼旁觀，她撬過趙文成的公司，但沒撬動，所以蟄伏一年假如陽光機構。
加入以後她又派人臥底富華。之後對這些臥底富華的人說：首先說你進入一個單位，那麼他會告訴你公司的利益就是你的利益，你應該可以吃苦耐勞，把工作暫時放在第一位。
但是老闆有兩種一種會在你努力下給與你機會，你幫他死磕對手，但是反過來有一