我苦笑：也罷，反正時間也不是很長，說不定這個人就是關起門來萬事不求人的主兒，所以不是很圓通，算了。
回到小米公寓，小米說我手機有電話了，我不滿意的看著小米：哎，小傢伙，怎麼那麼懶，幫著接個電話不會讓你提早步入老年時光的，真是。
小米嘟著嘴沒有說話。
我看到手機上面有三個未接來電，有兩個是公司女老總的手機，另外一個是木羽的手機，我給女老總打過去，女老總開始幾里哇啦的抱怨：十八啊，你能不能來一趟公司，銷售部開會，可是銷售部助理不知道怎麼搞得今天也沒有來，而且打電話也接不通，銷售部的銷售報表調不出來，怎麼開會啊？你過來吧，今天不算你請假。
女老總最後一句話打動了我，不算我請假，這句話像是冰淇淋一樣的讓我滋潤了，就是說不用扣我這一天的工資了？銷售部的助理也是，明明知道每個星期二是銷售部的例會，怎麼就不能把銷售報表打出來呢？幸虧前段時間我用過銷售部的電腦軟體，不然就算給我雙倍工資我也沒有辦法調出報表。我刪除了木羽打來的電話，我不知道他為什麼給我打電話。
等我趕到公司的時候，銷售部的銷售人員已經憑空等了一個多小時，現在銷售人員的日子也不好過，銷售進入淡季，他們的工資都是和銷售成績掛鉤，銷售數量上不去，當然提成也就越來越少，但是生活中的開支和需要卻絕對不因為個人的收入低而有所改變，銷售人員中經濟狀況最不好的其實就是超市的理貨員，他們保底工資是最少的，只能靠每個月上貨架的產品數量提成，一旦上貨架的產品數量少了，那麼工資當然很低，這些人中多數是40歲左右的女人，有很多下崗的還有因為家裡經濟實在不行才出來找事兒做的，每個月，財務部清算他們的工資的時候，裝工資的袋子都是少的可憐，可是就是這樣，公司在調整人員的時候也是動不動就先開除他們，因為有人提出一個很操蛋的理論，說是因為理貨員的水平不行才導致銷售降低，就是這麼一個操蛋的理論，女老總也能相信，虧她還學習什麼這個管理那個管理的課程。
我從銷售部的系統中調出銷售報表資料，女老總在會議室等得有點兒心煩氣躁，這通會議開的那叫一個絕，大家都把原因往別人身上推，女老總心煩氣躁也是有原因的，一是昨天開了行政會議，二是今天的銷售部會議上對於進入淡季的銷售計劃沒有什麼出彩兒的，跟一鍋粥似的，放我身上我非得氣成精神病不可，我拿著筆不斷的做著記錄，這裡沒有我能插上話的份兒，我只能安靜的聽著安靜的記著，再不濟也可以安靜開著小差。