第79章 裁員分爭6
賣場因上貨不及時，就會造成貨品斷缺貨，顧客就會減少購買，這會嚴重影響銷售，會影響到部門月末銷售額任務完成情況。
銷售任務達不到要求，所在部門的業績評定就會得到差評，自然會影響所在部門人員的工資獎金。
朱豔琴也明白莫偉權的心思，可是她因為自己職責的關係不能接受莫偉權的無理要求：“莫經理，你們部門的人比我那裡多得多，為什麼就不能自己去拉貨呢？”
王紹輝對朱豔琴說：“我們的人都在不停地上貨，哪有時間去拉貨。”
朱豔琴毫不相讓：“我們那裡也人手不夠，我已經安排我的人全部在高峰期上特殊班，王主管，你們部門人力不夠，你們應該找人力資源部門要人，而不是來找我。”
朱豔琴這話不僅說給王紹輝聽同時還是說給莫偉權聽的，只是她不敢當著莫偉權的面直接說，她也怕得罪莫偉權。
“我們已經找過人力資源部門的人，他們說公司沒這方面的預算。”王紹輝無奈說道。
“那我就也無能為力。”
“話不能這樣說，我們都是在為公司的工作，你何必在意再多出一個人呢？”
“這不是我在意不在意的問題。我不是不想幫你們部門。以前人手充足時我可以叫我的人幫忙給你們卸貨拉貨，但是現在我和你們面臨同樣的難題，我是真的調撥不出人幫你們。如果我給你們調撥人而讓我管理的工作出現問題。我們部門經理也會找我麻煩。你們部門也要體諒我的苦衷。”朱豔琴情緒浮現激動，語氣也不太友好。
王紹輝感覺了朱豔琴對他的反感：“這事我們在商量，你說話別那麼衝好不好？”
朱豔琴反駁說：“你說話好就好聽嗎？”
莫偉權不得不發話：“你們別吵了！”
朱豔琴用力平復自己的不快，想著這樣吵下去會對自己不利，婉轉說道：“莫經理，這種事情絕對不是我個人能作主。你可以給我們配送部門的經理打個電話，如果我們經理同意我們驗貨組派人給你們部門拉貨，我絕不說二話立馬安排人。”
“朱豔琴，你回去忙吧，這事我會找你們經理溝通。”
朱豔琴強硬的態度，讓莫偉權知道自己佔不到便宜，再說下去會傷到兩個部門的和氣，要是今天他們的對話被人聽到傳了出去，以後他就要揹著一個以勢壓力的惡名，做管理的人口碑和名聲都很重要。
“莫經理，我走了。”朱豔琴還是客氣給莫偉權道別。
季恩琳站在辦公室門外，將辦公室裡的說話聽得一清二楚，她聽到朱豔琴要出辦公室，就馬上閃躲到辦公室一邊的牆角，她斜瞄到朱豔琴從辦公室裡走出來臉色不太好，遠離辦公室時又笑臉迎人。
季恩琳對主管的位置又有新的認識，做主管好不好這要看人。
有的人討巧運氣好，就會做得如魚得水，如郭愛莉。
但也有的人沒有背景，在夾縫求生，就如朱豔琴，王紹輝等等。
只要領導不高興，就可能會被劈頭蓋臉地大罵一頓，沒有任何道理可言。
別人只會看到當主管的風光，沒人能理解當主管後面的心酸和無奈。
......
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