早些年，仙域界一片落魄景象的時候，異域經濟一派欣欣向榮，生活水準令人稱羨，能夠移民異域是一件很值得炫耀的事情。近些年，仙域界經濟一派繁榮景象，高樓大夏拔地而起，一批批富豪層出不窮，定居異域的仙域人又以迴歸為潮流，認為仙域界處處是黃金，到處是機會。自然，在追尋仙域夢的過程中，有些人成功了，也有些人還未成功，甚至有些滿懷希望的才俊剛剛踏入仙域界不久，準備大展巨集圖大展身手大幹一場的時候，他們卻發現現實中的仙域界跟他們想象中的仙域界完全兩樣，他們的**慢慢被各種條條框框種種規則無情地削平，一次次站起來的勇氣又被一個個異樣的歧視眼光和一聲聲冷嘲熱諷的流言嚇退，直至完全放棄了他們的仙域夢，最終要麼和諧在一群“自怨者”裡，要麼黯然回到沒有希望的異域。當然，除了激進的追夢者已經跑到仙域界追尋他們的仙域夢之外，還有不少人在“去”與“留”之間徘徊不定，心裡既羨慕那些功成名就的追夢者，又擔心步那些黯然神傷夢碎者的後塵。就在這些猶豫者還在糾結要不要回到仙域界追夢的潮流中去，還在困惑不得其門而入的時候，仙域界2012的預言又把這些仙域夢追尋者的念頭打退了，迴歸仙域界的腳步幾乎一致地縮了回去。在仙域界，新的一波移居異域的潮流再次興起。
2012的預言不管你信與不信，在2012來臨前和安然度過之際，將註定是一個逃避不開的熱門話題。不管這波移民潮與2012的預言有關還是無關，談論者都喜歡把兩者放在一起。伴隨著這波移民潮，仙域界也出現了許多有意思的事。“你移民了麼？”這句話如今儼然成了仙域界的問候語。有些新婚夫妻，也準備赴異域之後再要孩子。有些男女，也計劃赴異域之後，再尋找生命中的另一半。有條件的，走；沒條件的也要創造條件，走。
不過，一些早已定居異域之人，人在異域，卻依然能遙控仙域界的事業。比如，共和集團的大股東——加加控股，加加控股是一家在神域註冊的企業，而它的實際控制人就是仙域界共和集團的董事長——加加。
說到加加，仙域界的人大多知道這個名字，卻又有點陌生，主要是他太過低調。不像雲海集團的逗你玩，新聞天天有，八卦天天見。好像他自己也把自己當成了明星，一天不搞點新聞，就生怕別人把他給遺忘了，所以不管好新聞還是壞新聞，總比沒有新聞的好。
加加雖然低調，但畢竟掌控著仙域界數一數二的非官方企業，背景還是被人一點點地挖了出來。原來，加加以前是學外語專業的，那時候懂得異域語言的那是少之又少，絕對稱得上是精英分子。當年他在官方機構待得幾年之後，下海自己單幹外貿去了，那時候正是仙域界對外貿易的黃金十年，慢慢累積了不少資本，加上自己的關係網，後來生意越做越大，成立了共和集團，集團業務也由單一的貿易延伸至製造業、零售業、房地產、採礦、風投，直至近來的生物科技與養殖。而他自己後來也移居去了神域，並創辦了加加控股，他把自
己在仙域界共和集團的股份全都轉至了加加控股中去，而在異域界，他主要投資仙域界稀缺的礦產，並把這些礦產銷回仙域界。單是這礦產貿易，已經賺得是盆滿缽滿。
加加自從移居異域之後，很少再回仙域界，即便在異域的仙域人迴歸仙域的那波“迴流潮”期間，他也沒做過回到仙域界的打算。而且，雖然他還保留著共和集團董事長的職務，卻很少插手共和集團的日常運營，直接把日常運營交給了共和集團的管理團隊，所以共和集團新進的員工很少有幸親見加加本人，就算是共和集團的管理團隊，也很少有見面的機會，因為就算加加召集各董事會成員和高管之時，也只是進行影片會議。可是，每次共和集團遇到危機之時，卻都能從加加那裡得到解決方法。數年前仙域界遭遇一次前所未有的新型病毒肆虐的時候，加加還天天透過網路錄音和網路影片給員工打氣，支援員工在家辦公，並大力推進電子商務發展，因為網路訂單的增加，其實體零售業務雖然受了極大影響，但是卻大大發展了網路零售業務，其整體零售業務在那一年依然實現了增長。每每仙域界碰上困難之際，共和集團的員工自然而然就會想到他們的董事長——加加，也正因為有加加，員工們議論歸議論，但心底裡都在想：有他在，天不會塌下來。
此時，共和集團高層變動的訊息不但在共和集團內部流傳，就連媒體也在紛紛猜測，共和集團內部權力鬥爭鬥得正酣。作為共和集團的第一把手，三哥自然不能對這些報道完全恍若未聞，因為有些報道胡亂猜測，只怕會影響公眾對共和集團的形象，也會影響共和集團的員工情緒。他已經不能繼續沉默，他必須做出迴應，但是該怎麼應對呢？
三哥此刻正獨自站在CEO辦公室，望著窗外的景象，心情有點亂，無法專注地想一件事情，一會想如何安撫員工，一會想繼任者的問題，一會想移居神域後的生活，一會又想起以往在共和集團工作的點點滴滴。自從有了移居神域的打算之後，一方面要安排好家事，一方面要為離職做準備。手上的工作，未來的計劃都要跟繼任者溝通。但是，現在繼任者還沒確定下來，一時之間也不知該幹什麼。
想來想去，最後總是想起在共和集團工作的往事。他想起剛畢業的時候，跟其他剛畢業的新鮮人一樣，都擠著去申請官方機關單位和官方企業的工作，可是好多連面試的機會都沒有就直接淘汰掉了。他當時急著要找一份工作，面試的企業慢慢從有名的大企業慢慢降低到一般的小企業，可是面試了許久許久，都因為他沒有工作經驗而沒有錄用他。不過命運真的很奇怪，有時候這扇門關閉了，可能卻有另一扇門偷偷敞開著，只要你堅持去摸索，去找尋，總能找到出路。那時候共和集團遠沒有今天這般規模，只是一個小小的初創貿易企業，但也還算生機勃勃，加加那時候還跟員工一起搬貨、裝貨、卸貨，忙得一塌糊塗，可見很缺人手。加加那時候一邊幹活，一邊問了三哥幾個簡單的問題：能不能吃苦？能不能服從安排？懂不懂外文？三哥均做了肯定回答。
加加在自己手上寫上了一個數字，放到三哥眼前，道：“我給你這個數字？”三哥看了看，馬上明白了當中的含義，——他被錄用了，而且這薪酬還算公平，於是高興地點頭道：“好。”加加當時還說道：“現在就開始上班吧。”就這樣，三哥就開始在共和集團上班了。十多年下來，共和集團從小到大發展，從一個小小的貿易企業，到收購工廠、開辦零售店、進軍房地產、收購礦場，而且還投資了飛刀的汽保工具和汽車美容連鎖、花少的遊戲基地、依天的劍銘軒、DJJ和勁力的寵物園、勁力的生態養豬場等等，直接把這些具有創業精神的人拉進了共和集團大家庭中來。
幾年前，加加移居去了神域，而三哥也從一個小小的業務員或者更確切的說一個小小的雜工，坐到了共和集團CEO的位置。十幾年如一日，雖然也有些累了，乏了，但在這家企業幹了這麼多時日，留下了不知道多少的汗水與淚水，經歷了不知道多少的快樂與痛苦，這些記憶中的往事一旦從腦海中湧現出來，一想到馬上要從熟悉的位置上離開，總是有些不捨，甚至經常覺得有些空虛，就像心裡有個位置好像突然被抽空了似的。
“老大來電話了，老大來電話了。”三哥的手錶通訊儀響了起來，這個鈴聲代表著來電話的是董事長加加。這手錶通訊儀如今已經在仙域界熱賣，而且被視作有身份的象徵，三哥自然也不會落後。
“小三子，我給你發了個新的人事安排的電郵，你看看沒有問題的話，再以董事會的名義公佈出來吧，免得員工受一些輿論的負面影響，而且你們也好提前做好工作交接。”加加在電話那頭說道。
“我看看。”三哥坐到電腦前，開啟郵件，上面寫道：經研究決定，茲任命飛刀為CEO，花少為CFO，勁力為COO，依天為CMO，TT為CIO。請各相關人做好工作交接，安排好相關事宜。落款為：共和集團董事會。
飛刀的飛刀科技集團是共和集團第一個風投的專案，而且其創始人飛刀也不負眾望，把飛刀汽車美容連鎖做到異域上市了，在共和集團內也是一個風雲人物，為人強悍，甚有威望，做CEO應該可以服眾；花少專業學的是金融投資，平時話又少挺合適CFO這個位置；TT在神域進修的是管理資訊系統，如今資訊科技日新月異，正是學以致用之時；依天和勁力先前只負責自己主管的企業，但他們做到現在的成績，也絕非平庸之輩，想來也能勝任新的職務。
“老大，你問過他們的個人意見了沒？”三哥掃視了一遍問道。
“我跟他們都溝通過了，都服從集團的安排，而且對他們來說這是個難得的經歷。他們現在的**可不比當年我們創業時候少哇。”加加說道。
“哈哈，是呀。我馬上轉發給集團職員，這個新的任命書想來可以平息一些猜測了。”三哥原本還在為這事煩惱，現在好了，沒事了。
“其他的事情你就看著辦吧。”加加最後說道。
“嗯。我曉得了。”三哥道。
（本章完）