第一卷；愛拼才會贏 第7章；卸磨殺驢！
林文站在自己辦公室的落地玻璃窗前，看著窗外還在修建中的大為創意藝術工業園區，腦子裡開始思索自己將來的前景。馬洪亮的死讓他非常震驚，他很清楚，馬洪亮的死跟集團公司和他解約有直接關係。
林文記得當初剛認識馬洪亮時的那個情形，一身的福態，什麼時候都是漂亮的助理祕書隨時伺候，一前一後，一個拎包，一個領路，那架勢，非賓士寶馬不能出去辦公。。
“他也是一時想不開啊！他太過自信了。”昨天的聊天中林文還聽馬洪亮信誓旦旦地說；“兄弟，你放心，集團不可能跟我馬洪亮解約的，我現在和集團的大多數股東都是鐵哥們，他們會替我說話的。再說了，整個金馬家俬都是我的人，集團要是跟我解約就等於讓整個公司倒閉。。他們知道我這一年來都幹了什麼，只要再給我半年時間，我相信國外的訂單會源源不斷地飛來，倒時候我會讓他們刮目相看的。”他甚至給林文出主意；“小林，一定要把集團投資的錢全想辦法花掉，花的越多越好。一個不會花錢的老總是一個不合格的老總，象你這樣三個月連十萬都沒花掉的老總在董事長的眼裡就是一個不會花錢的人，這樣的人董事長是最看不起的了。。”據說馬洪亮一個人一個月的業務應酬費用就是一百萬，這還不算他的那些個部門開銷。
但是，馬洪亮的工作成績也是顯而易見的，別的不說，光集團公司這十家分公司的辦公設施，以及全國各分銷公司的樣品，可以說，這質量，堪稱國內的最高水準。。雖然說馬洪亮目前為止還沒有產生多少利潤，可這才一年呀？也不知道他跟集團公司當初是怎麼談的，難道跟我的情況一樣嗎？
“卸磨殺驢！”
這招簡直是太毒了，林文再次想起了董事長剛才跟他們說的哪句話；“我再提醒你們，一個不會花錢的企業不是一個合格的企業，一個沒有人才的企業是沒有前途的企業。。”
林文現在雖然身為磐龍雕塑公司的總經理，但是說到底他現在只能算是一個二流的園林設計師，或者說是一個基本合格的工程專案經理。因為他從來就沒有真正管理過一個企業的經驗，雖然之前和張旭軍也搞過園林雕塑工作室，又幹了數年的園林雕塑專案管理，沒事時也看了一點關於企業管理的書籍，但要是真正管理起一個真正的公司來，簡直是無從下手。。
“不行，我絕對不能象老馬一樣讓他們隨便找到理由踢走。雖然我的二十萬對於集團來說算不得什麼，但那可是我多年的積蓄，那可是我買房子的錢，廢了半個月的口舌才從老婆手裡騙出來的。。”
林文以前一直認為，所謂的企業管理，無外乎就是；“招人，用人，管人，辭人。”沒什麼大不了的。但是現在，他不這麼認為了，想招到一個真正想要的人也不是一件輕鬆的事情。不但如此，就連花個錢都讓人覺得不是一件輕鬆的事情，財務是集團統一管理的，每一筆資金的使用都要提前申請，並不像自己在小公司幹工程時花錢那麼自由。。除此外，為了給每一個工種制定工資標準也讓他們費盡了心思，因為每一個工種工資的確定都得經過集團財務部的稽核。
“難道他真的是覺得我不會花錢嗎？有這個因素，但絕對不是馬洪亮的那個意思，上次跟財務部申請給業務部配備一部商務車，財務部以雕塑公司業務暫時沒展開為由沒透過。。他是覺得我沒有把錢用在關鍵的地方啊！對雕塑公司來說，現在什麼是關鍵的地方？”
“產品，專案，人才！”
“人才，沒有人才，哪裡來的產品？沒有人才，哪裡來的專案？不行，必須在一個月內解決人的問題，不能再花費太大的精力無休止地浪費在人才市場上了。。”
“小萍！”林文衝門外叫道。
“林總，什麼事？”
“通知龐娟，把網上招聘資訊裡的文憑要求取消，從現在起，但凡是會幹雕塑和從事過雕塑的，不管是泥塑師，設計師，業務員，還是翻模的，鑄銅的，敲不鏽鋼的焊工，也不管他是小學畢業還是大學畢業，先不管他們提的條件，是人就給我一網打盡。”林文一股腦地說了一大堆。
看到小萍還在愣神，林文繼續說道：“從現在開始，公司所有人員集中力量招人，除了各大人才市場長期駐守人員外，什麼招聘報，中介公司，網路招聘給我全面撒網。”
“是，我這就去通知。”
“哼！我就不信撈不到幾條像樣的魚。”林文重重地敲了敲自己的辦公桌，他現在沒有心思管馬洪亮到底為什麼要跳樓了。現在對他來說，磐龍雕塑公司必須在四月初讓所有崗位滿編，五月份一定要開始正常經營生產，六月份必須拿下一個像樣的專案才是關鍵的。
“只要我掙錢了，看你還能怎麼說？”此刻，林文知道，自己再也不能不有所行動了，一年的時間很快就會過去的。