其中最令醫生們感興趣的就是各種“激勵措施”。為了充分調動醫生們的主觀能動『性』，讓他們努力為醫院的金庫添磚加瓦，院委會成員們想出了無數條辦法。其數量之多、手段之高，連他們自己都不敢相信。畢竟這種種措施在以前是最多隻能存在於想象之中，只能在對每個月拿的那幾大『毛』不滿意時自個兒悄悄yy一番，沒想到現在居然能光明正大地來討論，還惟恐其不夠yy，不夠厚黑，人人恨不得高呼痛快。要知道在壟斷地位下，只怕你想不出收費撈錢的法子，不怕病人們不乖乖地走進醫院來挨刀。而且據說一段時間內，全國都在推行這種yy，所有的醫院都在想方設法借市場化之機大幹一場，那咱們能甘於人後嗎？於是熱烈的氣氛中很快形成了初步意見，在隨後的全院職工大會上，腦子不太靈光的人們還在著急：王院長說工資都要靠自己掙出來了，萬一掙不出我不是拿不到工資？腦子好的人卻恨不得山呼萬歲，他們已經看到了金光閃閃的錢途。
對醫生來說，很多在以前是完全義務的事情，現在都是賺錢的手段：各種檢查都有回扣，開得越多拿得越多；開『藥』開得越多返回越多（嫌回扣不好聽，改名為返回），不管什麼『藥』全給返回，醫『藥』代表做的促銷『藥』品因為利潤空間大，除了廠方的回扣，院方照給返回，某些價格特貴利潤特大的『藥』品，返回更是拿得“爽歪歪”；外科醫生由於比內科多做了手術，以前常抱怨做得多拿得卻不多，現在再無怨言，因為做手術有上臺費，外傷清創時則每縫一針都可以拿到返回。開始是定為一針一元，後來外科主任建議改為清創費的百分之十五，理由是一些有糾紛由對方出錢的或者一些公費的病人，價格完全可以翻倍，既然要發揮主觀能動『性』，那就讓醫生自己掌握吧。由於手術機會由主任安排，外科醫生們開始爭搶隨機『性』大油水也大的外傷病人。其他科室也都有相近的激勵措施，一時間全院上下都形成搶著做事的熱『潮』，以前那種閒散聊天甚至偷著打牌的現象再無蹤影，而且個個對病人極其熱情。如果讓以前的院長們來看看，簡直要驚呼奇蹟，他們一心想要抓卻總抓不好的遵守院規、認真工作、對病人熱情和藹，現在根本不用抓，就執行得不折不扣。就這一點看來，不知誰提出的這種改革思路，在戰略上完全就是天才的方案。
一段時間後，採取措施後的工作模式基本成型，且請讀者跟著王院長的目光華麗而簡略地瀏覽一番：這一天晨會後，王雨照舊在全院巡視。一進內科病房，就見醫生們在大聲地討論辦公桌位置問題。聽了一會，王雨明白了：本來曹波坐在門口，病人一進門就先被他攔去了（鄉鎮醫院病房醫生也看門診，而且人流量不小），別人還掙什麼錢，大家就商量調整位置。可是門就那麼大，怎麼可能全擠到那，於是最後決定大家輪流坐黃金位置，由於人多，一個星期一換。正說著話，有病人進門，曹波利索地跳起來，手一揚，說聲：“張嘴。”病人嘴裡已經塞了一支溫度計。
原來搶病人是這樣搶的，王雨大感有趣。曹波正在診斷的當口，又有病人進來，就見曹波眼疾手快地跳起來，又是一支溫度計塞過去，於是病人就象被貼了“曹波專有”的標籤，老老實實地坐下等候。盜尚有道，醫當然更要有道，身為知識分子，不好硬搶別人打了標記的專利“錢包”，旁的醫生只好眼睜睜地看曹波忙碌。又呆了十幾分鍾，曹波座位旁的長凳上，已經坐了一排人，個個嘴裡含著溫度計。那曹波就象長了兩個腦袋四隻眼睛，即使一邊聽診也能發現新進門的病人，而且能從一堆人中分辨出誰是病人誰是陪同的家屬。王雨忽然想起古龍大俠的名篇小李飛刀，那金錢幫不就是在人們頭頂放一枚金錢，代表一種zhan有嗎？看眼前的病人，跟那書中簡直全無分別，唯一不同的就是金錢換了更現代的溫度計。
過了一會，有病人不耐煩了，指著嘴巴拉曹波，示意量溫度時間太長，實在難受。可不能怪這位仁兄不懂規矩，他來得早，足足量了10多分鐘，嘴角邊的哈喇子已經控制不住地往下流，哪還受得了。可也不能怪曹波啊，曹醫生已經很努力地看病了，一秒鐘都沒休息過，病人簇擁之下，額上已經稍稍見汗。要怪，只能怪病人太多，沒事幹什麼不好，你們搶著生病幹嗎？或者，要怪這些病人太笨，你們就不能早幾天來看病？那時還沒采取激勵措施，完全可以分流給辦公室裡尚且閒著的幾位醫生嘛。什麼，你說那時你還沒生病？那該怪誰呢，作者也暈了（這可真是一幕現代荒誕劇啊，不知當初市場風初起的時候，其他地方的醫院有沒有相似的情況？我第一次看到這情形差點沒笑死）。
又是一人進門，曹波照例跳起來，說聲：“張嘴。”一支溫度計塞將過去。那人還沒反應過來，本能地按醫生的命令張嘴，過了一會突然拿出溫度計叫道：“醫生，你幹什麼？”
曹波疑『惑』地抬起頭：“看病要先量溫度，怎麼了？”
“我沒病，我是來找人的。”
“你沒病？怎麼看面『色』黃不拉嘰的象肝炎的樣子？”曹波不甘地咕噥著，收回溫度計。
那人火了：“誰有肝炎？md你咒老子？”
曹波意識到說錯話，連忙道歉，內科主任也來幫著解圍，這才算平息下來。看看沒事，主任把王雨拉到外面：“大家都盯著門診病人，全不願意查房，光靠我說他們也不是辦法，怎麼辦呢？”
“為什麼？查房治療住院病人不一樣拿錢嗎？而且那都是比較高的返回。”
“住院病人按照床位和人頭分配好了，早處理晚處理都一樣，可是剛上班這會卻是門診高峰期，所以大家都要過個把兩個小時才願意查房。”
這倒是問題，王雨道：‘你們科室先研究一下，這種情況必須糾正，回頭上報到院部。”
正說著話，樓上外科有人叫起來：“太貴了，太黑了。”
王雨連忙趕上去，就見外科封閉式大門口圍了一群家屬，一名護士站在門裡，手裡拿著一包雪白的東西。有家屬叫道：“老子上北京都是穿這雙鞋，憑什麼進你們這鬼地方還要套什麼鬼套子？”
家屬們起鬨：“就是，一雙塑膠足套本錢才幾分？穿一次就扔，要收兩塊錢，都夠買雙新布鞋了，你們這是搶錢。”
手術室門口又有人叫：“搶錢哪你們？開刀要戴什麼頭套換什麼衣服？我們自己的衣服怎麼就不是衣服？”
聽到裡面有動靜，門口的人們靜下來，就聽手術室護士解釋道：“這你不懂，手術室裡要絕對乾淨，要無菌，無菌懂嗎？”
那家屬道：“上次我兄弟開刀還沒這規矩，他開刀不要無菌？再說就是要換，你們這破衣服也太貴了吧，我一身西裝也就這個價。”
那個護士嘴比較笨，只是道：“要無菌才能手術，你不懂，你不懂。”
這種回答家屬哪能滿意，幸虧鄭主任及時出來解圍，看在他是主刀醫生的面子上，家屬總算掏錢買了全套行頭。大門口的家屬們說了一會，見護士態度堅決，又沒看到遠遠躲在背後的王雨，只好買了足套。
王雨見麻煩過去，叫出新任外科護士長童詩詩問：“你們搞什麼鬼？”
童詩詩把他拉到僻靜處，見沒人，踮起腳就吻了他一下：“這是為了充實外科的小金庫，這些錢都是由我掌握的，有這個那幫護士都得聽我的，連醫生也不敢跟我怎麼樣，你一定要支援我。”
王雨無奈地繼續巡視，到處都洋溢著別樣的氣氛，門診收費處又有爭吵聲傳來：“我就是打幾個噴嚏，怎麼要一百多塊？”
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