團委是儲備人才的地方，團委書記一般是上級的跟蹤培養物件。團委出身的幹部一般有兩個特點：一，年輕；二，升遷快。所以團委書記一般是青年幹部必爭之地。大家把他當作是一個朝權力中心逼近的跳板，一個沒有風險的學習期與過渡期。
當然張明並不是特別滿意。這一安排大大地低入了他的期望值。好在他和別人比較了一下，發現中江縣像他這樣不滿二十四歲就到了正局級的人還只有他一個。自己在年齡上已佔了先機。
這樣一想，他的心情就好多了。
但是有一個人心情不太好。她就是中江縣團委副書記白雲。白雲今年剛好二十九歲。她本來是中江縣團委第一副書記，前任團委書記過了就是她，原以為自己有接班的希望，不料卻讓只是在這裡掛了個名的張明搶了先。她一賭氣就請了病假，回家休息去了。
張明在機關工作了幾年，對這種“空降併發症”非常瞭解。每空降一個幹部，就會有一到兩個幹部得這種病。他們會很尷尬，很沮喪，甚至很憤怒。他們會萎靡不振，會牢騷滿腹，甚至會走到“空降幹部”的反面，成為你的敵人，成為你前進的障礙。
對待這樣的“病人”該怎麼辦呢？這對“空降幹部”是一個考驗。
官場上對待這種情況的方法無非有三種：一是調走；二是打壓；三是感化。張明權衡再三，覺得還是用第三種好。兵法雲：攻城為下，攻心為上。尤其是對一個女同志，並不需要採取強硬措施和陰謀詭計。他早就認識白雲，風姿綽約，胸脯鼓鼓，這麼優秀的女孩，不知為什麼一直沒結婚……常言道，胸大無腦，美麗的女人大多才能平庸。但白雲是個例外。她是個很有能力的青年女幹部。能歌善舞，還寫得一手漂亮的文章，在全省團委系統的演講比賽中拿過一等獎，
不過適當的“冷卻”還是必要的。上任後，他一連兩個星期都沒去看她，工作的事就和另一個副書記商量著辦。團委是個清閒部門，縣委縣政府如果沒有中心工作要團委參與，團委就基本無大事可幹了。不過是發展團員、組織徵文比賽、文藝晚會等雞毛蒜皮的小事，差個把人基本不影響團委的運轉。