劉葉給蘇怡遞過去一杯咖啡，蘇怡接過來看著劉葉微微笑笑，眼神很是疲憊的說了一聲謝謝。劉葉有些心疼的看著蘇怡：“這幾天你太累了，按照你每天完成的工作量來看，你晚上至少也是三四點才入睡吧。”
蘇怡拿起一本資料夾有些抱怨的說：“公司的很多東西都太複雜了，而且經營範圍嚴重超出了江城總公司給予的許可權。我不做這些東西，怎麼可能做到心中有數呢？”
抱怨了幾句，蘇怡神情放鬆了一些。劉葉見蘇怡抿了一口咖啡，開玩笑道：“我加了點牛奶，知道你喜歡喝清咖啡，但每次你喝得時候都苦的直皺眉。”
這句話說得就有些小曖昧了，蘇怡輕輕咳嗽一聲掩飾一下自己的尷尬：“那邊招聘的事情怎麼樣了？”
劉葉似乎早就知道蘇怡會有這樣的反應，他呵呵笑笑，成竹在胸的說：“下午一點開始，讓小菲帶著來的人先做筆試，然後幾個中層人員可以一個個的先來面試。”
目前B市辦事處原有的員工只剩下四個人了，估計這四個人也是像心裡長了草一樣的離開辦事處。蘇怡正式履職辦事處以後沒有用開會什麼的來提振士氣，對於要走的基本上是不勸不留。在蘇怡想來，反正連江城那邊總經理都要下臺，B市辦事處的格局不妨也跟著換一換好了。
這樣一來，蘇怡的這種不作為狀態立即在公司裡的流言蜚語中被放大，徹底坐實了總公司會解散B市辦事處的留言。短短几天時間，就有十來個人先後遞交了辭職報告。
下午劉葉面試時，蘇怡主要是以一個旁觀者的身份來學習的。從來沒有做過招聘的她，在觀察劉葉面試時發現了許多很特別的細節。比如面試者進來時有些緊張的劉葉會主動微微用力的和他握手；如果是來應聘公司中層的人劉葉卻又一改平日裡謙謙溫和的君子風度，不停的快速提出問題，每次問題的角度和尖銳程度都讓蘇怡情不自禁的想：如果對面坐得那個人是自己，估計劉葉早就叫下一個人進來了吧。
不得不說，劉葉的這種壓力測試很能選出好的人才。有幾個
三十歲左右的成功經受住了劉葉的考驗，鎮定自若的直接進入了第二輪面試。
接下來劉葉把面試中初步選出來的九個人帶到會議室裡面丟出一個一個命題，然後讓他們分成三組來討論。由於蘇怡之前主要是做營銷策劃的，所以他們討論的也是一個關於策劃的題目。半個小時之後，蘇怡把他們討論的成果拿出來對比了一下，選出了兩男兩女作為最後準備留用的人。
劉葉讓這四個人在會議室裡面先等等，他和蘇怡在辦公室裡面商量了一下，指點蘇怡拿出什麼樣的氣場，等下該怎麼樣和那四位求職者說。
蘇怡有些擔心，怕自己氣場不夠強大反倒弄巧成拙。劉葉就在旁邊鼓勵她：“反正你只要自信，並且拿捏住他們的脈門就好了。據我觀察，這四個人能力都不錯，團隊合作意識也很強。這算是你招進來的，也方便於你的管理。我畢竟還是個外人，就算我離開培訓學校再到這裡來，最快也得一個月的時間。你有了幾個好一點的幫手，那你在公司的環境也好一些。”
蘇怡感激的對劉葉笑笑，深深的吸了口氣：“好吧，我試試……額，麻煩你幫我通知一下，讓他們四個人進來吧。”
蘇怡不是一個看上去強勢的人，她的談話溝通技巧也不是特別高明。想了想以後，蘇怡決定實話實說。
“B市辦事處是江城新江實業有限公司的下屬機構，在業務上具有一定的獨立性。除了總公司安排的年度工作任務以外，還可以自住安排自己的業務方向。所以我們在招聘的時候，主要看應聘的人能力強不強，綜合素質高不高，能不能適應我們B市辦事處綜合發展的要求。今天你們坐在這裡，你們是這幾天面試的這麼多人中最為優秀的。”
這四個新面試進來的人本以為面試時不斷髮問的劉葉是這家公司的總經理，哪知道居然是他旁邊那個一直一言不發助理模樣的女孩子在說話。當蘇怡說他們是面試這麼多人最為優秀的幾個人時，四個人眼睛一下子都閃閃發亮起來，頗受這句話的鼓舞。
他們受到了鼓舞，蘇怡的心裡卻在打
著小鼓。蘇怡也不知道自己這樣的話語行不行，神態和氣勢上能不能拿捏住這四個人。她說完後略略停停用眼角的餘光偷偷看了看劉葉，發現劉葉眼中滿是讚賞和鼓勵，這才把心放了下來。
蘇怡笑笑，接著說道：“你們都將會以主管的職位充實進我們辦事處的中層之中。我們公司現在處於重組階段，馬上就納入株式會社堂本電子有限公司大中華區的渠道上來。在未來，隨著堂本電子在華夏的投資比重不斷誇大，相信諸位和我一樣都會享受到公司巨大發展給於我們的良好機遇。”
“公司前段時間遇到了一些問題，總公司那邊對我們現在的要求是首先充實中層，儘快的把業務重新施展開來。坦白講，我這邊可能沒有足夠的人手給你們做入職培訓這樣的事情。這邊辦事處具體的事情，你們可以諮詢接待你們面試的戴小菲。每個星期，公司的營銷總監松本夏子女士會挑一天的時間飛到這裡，給大家做入職培訓。”
劉葉站在旁邊看著越說越自信的蘇怡，之前他也是有種趕鴨子上架的心態，但沒想到蘇怡會表現得這麼好。看她站起來講話時自信的神態，張合有度的手勢，抑揚頓挫的語調，感覺和半小時之前的蘇怡完全不一樣了似的。
劉葉覺得蘇怡倒真是一個臨場發揮型的選手，之前大家看她樣子柔柔弱弱，經歷和過往也一般般沒什麼出奇的地方，哪知道她今天表現這麼好，簡直是出奇的意外。
蘇怡卻沒劉葉那麼多感受，她激勵了幾句士氣以後，就開始和他們做常規的討論。問他們要求的工資薪金，什麼時候能到崗，還有目標定位等等。
最後四個人沒人都安排了一個主管的頭銜，但目前主管下面兵也沒幾個，基本上業務上的所有事情都需要這四個主管去親力親為。
完了以後蘇怡微微笑道：“今天大家辛苦了，明天大家開始正式上班。昨晚堂本電子已經和江城簽訂了投資計劃，第一期投資就有五億人民幣，三期投資將會達到二十五億元人民幣。我們B市辦事處的第一個任務，就是做好第一個產品營銷企劃。”
（本章完）