天氣預報說氣溫馬上要下降，同時要降雪。
人們都在試驗自己的空調或電暖氣是否管用，以應付今冬的第一場雪。
而那些還沒有配備取暖設施的人們，紛紛擠到各個商店，爭著購買各種電暖器。
而工人的宿舍裡卻沒有這麼及時，老闆或工頭們根本不管工人的冷暖，反正人多熱量大，住在一起也凍不壞，工人們總有辦法過冬，一年又一年，象去年的冬天特別寒冷，不照樣熬過來了嘛。
而且南方人天生比較抗寒冷，同樣的冬天，北方人穿的衣服都比南方人多。
人家穿一條秋褲也可以過冬，可能因為他們從小家裡就不取暖，鍛煉出來了。
再說，工地也不能用電爐子取暖，那種東西太危險，一旦失火，後果不堪設想。
而工人們又捨不得買其它的電暖器，一是花錢多，而且變換工地時不好帶，所以大家都不買。
晚上沒有什麼事，飯後洗刷完畢便鑽到被窩裡睡覺；偶然實在睡不著時就看看過期的雜誌或舊報紙，然後就會進入夢鄉，休息好了第二天還得早起幹活呢。
所以只要老闆不給配備，工人們誰也不敢吱聲。
他們跟著孫老闆已經好幾年了，有的一直跟著幹，雖說工資掙的不算多，但每年年底都能一次xing結清。
這種做法在債主是大爺的年代是很可貴的，也是很有吸引力的。
每年跟著他出來乾的工人基本保持遞增的狀況。
別的包工頭逮住一個好工程，招攬了一批人，工程完工後就很有可能沒有後續工程，工人們就得另外找主人。
這樣老是換很麻煩，而且很費時間，以前掙的錢一般全要回來比較難，還不如老跟著一個固定的老闆打工合適。
工資雖然不算最高，但比較放心。
而對於孫立和來講，相對固定的工人對於他越來越大的公司來講也是非常有利的，相對固定的人員便於管理，而且有利於保證工程質量。
再說，自己乾的工程很多，如果自己沒有充足的人力資源，到年底或是突然搶工期的時候，急需要人，是不會找到人的。
這也是孫老闆每年年底，即使再困難，也會想辦法把工人的血汗錢付清的最根本原因。
只要做到了這一點，工人們就會死心塌地地跟著自己幹，平時苛刻點，甚至加班加點他們也不敢隨便發作。
買電暖器幹什麼，花錢的東西，不光裝置本身用錢，電費更多，萬一出點事故那額外的支出就更加無法估量了。