以前公司的會議記錄都是行政助理做的，前一任行政助理辭職後，這一項任務就由我來做了。
金小燕剛畢業，工作上的事情她還不熟悉，這一項工作現在也就還由我來做。
每次公司的領導層會議總有些是不想讓員工知道的，就比如還在醞釀中的一些員工激勵或處罰措施。
總經理在這次會議中提出針對廠裡室外工作的普工相對比較辛苦，流動性太強，看能不能稍微提升他們的工資，來留住他們。
金小燕也參加這個會議了，她知道這件事情後，會議一結束就下樓告訴那些正在搬運的工人。
搬運工人聽了很高興，就把這件事情告訴了那些送貨的司機和配送員。那些司機和配送員聽到這個訊息就不高興了。他們說他們也是在露天工作，也要求增加工資。
這個事情最後搞得總經理有些被動，總經理很生氣，責怪誰把這個事情給透露出去的。
金小燕看自己闖禍了，就到總經理那裡撒謊說，她看見我今天邊整理會議紀要邊和一個司機聊天。
今天確實有一個司機來找過我，可他是來向我打聽公司最近要不要招新的司機，他想介紹老鄉來我們公司上班。他問了一句話後就走了，他怎麼可能會看見我放在資料夾裡的會議紀要呢。
司機來找我時，行政經理和金小燕都在場，她們肯定知道事情的經過。
可當總經理質問我怎麼會把檔案亂放的時候，我只看見金小燕埋下頭，一聲不響地坐在她自己的位置上。而行政經理也默默地坐在自己的位置上做事，好象這些事情她全不知道似的。
我立即把今天司機來找我的情況向總經理做了解釋，本以為總經理聽了不會再誤會我了，可他卻陰沉著臉批評說：“做錯事情後，不要想辦法辯解，而是應該讓自己記住教訓，避免下次犯同樣的錯誤。”
“我真的沒有亂放，如果你不信的話，你可以去調查一下。”
總經理看我還在辯解就皺了皺眉頭說：“這件事情過去就算了，最主要的是以後要引以為戒。”
總經理的話意，還是我做錯了。看來我再辯解也沒有用了，當時坐在離我比較近的就是金小燕和行政經理，他們如果不為我佐證的話，我說什麼也沒有意義，而且還有狡辯的嫌疑。
現在我只能無奈地接受總經理的批評，我又一次嚐到瞭解釋也沒用的滋味。
總經理走後，我在行政經理去洗手間的空檔，跟過去問：“你明知道這件事情不是從我這裡漏出去的，況且當時那個司機來的時候，你也在場，你為什麼不幫我解釋？”
行政經理站在鏡子邊笑著反問：“我解釋有用嗎？現在有人比我說話更有可信度，而且我幫你說了，還有不能容新人的嫌疑。”
行政經理嘴裡所說的有人當然就是指金小燕，看樣子她現在也被金小燕搞得很被動了，她當然要自己先明哲保身了。
行政經理洗完手後，看我還呆站在那裡，就又笑著說：“我還是那句話，你如果有市長的爸爸話，你就不用受這些委屈了。”