想到這裡，我就有想去這個公司看看，也許那還是一個不錯的職位呢。我想雖然我現在能力還不夠，但也可以透過這個職位學習著做嘛。當初人事助理我也不會，後來公司給了我機會，我現在不是也做得挺好的嘛。
打定主意後，我立即拿出手機，撥通了電話。當對方接起電話，我說要應聘辦公室主任時，對方只簡單地問了一下學歷和年齡，然後就叫我先去公司面試再說。
下午，我又找了個藉口，說要到外面辦事情而去巨天建築材料公司面試了。
巨天建築材料公司不大，在一棟寫字樓裡。我看總體面積也就是我現在上班的大辦公室那麼大。不過我想它在別的地方應該還有倉庫或工廠，那裡應該還有辦公室。
這次面試和去其他公司面試一樣，我先填了一張應聘表格，接待員隨便看了後，就叫我先在會議室裡等著。
大約過了十來分鐘後，一個和我年齡差不多的男職員走了進來。他進來後我發現這個人就是那天在經理模樣人旁邊的那個男生。
我沒有向對方提起那天的事情，只是和對方打了聲“你好”招呼，然後坐在那裡等著對方發問。
男職員看看我，又看看我的應聘表格，然後又看了看我後，才開始問：“你這個工資要求欄裡寫著面談，請問大概是多少錢？請你先填個基本要求吧。”
因為前段時間自己把工資要求都填高了，現在我就決定把這個要求就先放著。誰知道還是不行，對方現在又逼著我填。
我想了一下，只好說：“我想以這裡前任主任相等的工資作為試用期的工資，等來這裡工作後，再看我的能力定轉正後的工資。”
“哦，這樣啊。”對方又看了看我，然後說：“這個辦公室主任職位是要總經理親自定的，今天總經理正好在公司，你先等一下，我去看看他現在有沒有空親自和你談談。”
“好的，謝謝！”
我只好坐在那裡耐心地等著那個所謂的總經理來面試。
就這樣，又大約等待了十幾分鍾，剛才的男職員陪著那天在人才市場上見過面的經理模樣的人進來了。
原來這個人是這個公司的總經理。
“你好。”總經理邊打招呼邊坐了下來說，“我們以前見過，你還記得嘛？”
“記得啊。”我實話說，“所以今天我看到你們又在招聘，就想過來看看。”
我嘴上這麼回答，心裡卻在納悶這個總經理怎麼還能記起我。那天他應該見過很多面試者的。
“你現在是在職還是離職？”
“我已經離職了。”我撒謊答。我自己是做人事的，知道公司都喜歡招聘已經離職的人才。
“為什麼離職？”
這個問題是每次面試都會碰到的，以前我在這個問題上吃了不少虧，後來我在網路上查到了有關這方面的回答技巧，就胸有成竹地回答說：“我本來從事的是銷售後勤工作，現在我想向行政工作方面發展。”