王經理走了。\.小.說.網\不知道是總經理認為他不稱職叫他走，還是他自己覺得呆在這公司沒意思而辭職了。
反正我覺得他是個老好人，不想得罪人，不適合做行政經理。就象我的性格不適合做行政經理一樣。
王經理走後，金小燕就被提升為副經理，暫時負責行政部的工作。而且按照慣例，如果金小燕在副經理這個職位表現得合格的話，三個月後就會轉正為經理了。
金小燕經過半年多的職場磨練，為人處事已經沒有剛來時那麼鋒芒畢露了。她學會了什麼時候該低調；什麼時候該退讓容忍；什麼時候該溜鬚拍馬。
這半年裡我還聽說她參加了一些職業經理人培訓，知識面拓寬了，思想也就變得成熟多了。
還有，我總覺得金小燕的背後有一個高人在指點她，否則她不會每步棋都走得這麼有條理。
在金小燕被提升為副經理之前，總經理曾經找我談話過。
“莎莎，你在行政部做得還順心吧？”總經理的開場白又是假裝關心。
我想總經理找我單獨談話，肯定又是為了叫我拓展夏天公司的業務了。以前曹經理都會在場，因為上次我和她吵過架了，這次他就沒有在場了。
我很厭煩地回答說：“還行吧。”
“你和金小燕配合得怎麼樣？”
我想不到這次談話怎麼會牽扯到金小燕，難道金小燕又在背後說我壞話啦，可我和她最近好象沒有發生什麼摩擦。我不解地看著總經理答：“不錯啊。”
“你覺得她的工作能力怎麼樣？”
金小燕的成熟，公司的同事們都是有目共睹的。雖然我不喜歡金小燕，可也不能亂貶低她，否則我在總經理面前也太顯得心胸狹隘了。
“她比剛來的時候成熟多了。”我實話答。
“我想把她提升為行政部副經理，你看怎麼樣？”
聽說總經理要把比我遲進來的金小燕提升為經理，我聽了心裡立即很難受。可在總經理面前，我還是裝大度地笑著說：“提什麼人當經理是你總經理的事情，幹嘛問我啊。”
“莎莎，我本來是想提升你為副經理的，可你隨時都有可能辭職去做老闆娘。所以我才只好提拔金小燕了。”
我知道總經理的話是在安慰我，他擔心我因為金小燕被提升為副經理而鬧情緒，或者會以後不配合金小燕的工作，再或者還可能辭職不幹了。
對他來說，這些都不是他願意看到的。所以他才在公佈提升金小燕為經理前，要先把我穩住。
既然總經理已經有這決定，那我還能說什麼呢，雖然我心裡很不願意接受金小燕為經理，那也沒有辦法了。
總經理先找我談話，這隻能說明他器重我，並不表示我能左右他的意志。這一點，我心裡很清楚。
我只能無奈的、被動的答應總經理會跟金小燕好好配合了。
“雖然我提升了金小燕為經理，但我知道她還有很多方面該向你學習的，我希望你以後能幫幫她。你們一起把行政部的工作做好。”總經理以請求的語氣說。
總經理的話，與其說是抬舉我，倒不如說是叫我不要為難金小燕的工作。
我馬上識趣地說：“總經理，你放心，我以後一定會配合金小燕的工作。”
“嗯，行，那你去忙吧。”
從總經理室出來，我心裡很不舒服。尤其是看到金小燕後，就更彆扭了。想到以後要聽這個人領導，我立即頭皮就發麻了。
奇怪，雖然我知道我將和夏天訂婚，訂婚以後一定會去夏天公司上班。可我還是很難容忍金小燕被提升為經理這個事情。
我想這應該是我自私的一面吧。