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大學生求職攻略寶典
作者：宋立達
書籍簡介
在當今的社會里，每年都有很多應屆畢業生。社會是殘酷的，怎麼才能在這些挑戰中立於不敗呢本書向您詳細地介紹了在應聘中如何展示自我，如何面對招聘經理，如何識破騙子公司。這本書涉及的內容與以往類似的書籍有所不同，轉變觀念部分語言親切、說理透徹，抓住了大學生面臨就業時的各種心態和觀念上的偏差或者誤區，透過比較、分析，向大學生提出了中肯的建議。全書風格樸實輕鬆，給出的方式方法適用範圍廣、可操作性強，是在校大學生演練就業本領和即將畢業的大學生增強求職能力的好教材。
第一部分：
關於面子問題，還有另外的一些表現需要說兩句。那就是放不下架子，怕四處求職會讓人很沒面子，怕請人幫忙找工作讓人瞧不起自己，怕找不到工作而被人說成是廢物，怕找不到好工作讓人看笑話，怕自己的工作沒有同學的工作如意等等。當”肚子”和”面子”不可兼顧時，只能先解決”肚子”後考慮”面子”，這雖然顯得殘酷了點，但卻是務實和客觀的態度。
第二部分：
在衣著上，要整潔大方、得體，能夠體現大學生良好的精神風貌和審美素養。參加面試時，男性求職者最好穿一套深色的、傳統式樣的西裝。且西裝應熨洗服貼，剛好合身，領口和袖口不鬆不緊。領帶不能太花哨，不要戴領結，最好穿白襯衫，指甲要修剪淨，頭髮整齊精神，襪子應該穿深色的。儘量少帶裝飾品或戒指，皮鞋要擦得鋥亮，也不要佩帶光彩奪目的皮帶或釦環。
第三部分：
有這麼一個負責面試工作的人，在單位裡的資格很老，他有個外號叫”殺手”，原因是每次面試的時候，他會找個時機忽然沉默下來，然後帶著微笑看著面試物件，很多面試者因此方寸大亂。他現在的同事中很多人當初進單位時都險些中招。實際上，許多主試人都像這個人一樣，喜歡用這樣”毒招”，因為這能有效檢驗應聘者的心理素質和應變能力。
第四部分：
那些最難於回答或者提及的問題，其實往往是靠真誠和實在輕而易舉地就能得以解決，要知道，每個人的心中都有善良的一面，如果你找到了對方善良所在，就能靠自己真實的誠心觸動他，從這個角度說，最好的回答是最真誠的回答。真誠的懇請之後，那些看上去嚴重得不可挽回的過失也往往被對方忽略和諒解。
第五部分：
儘管就業形勢嚴峻，但畢業生千萬不能因為求職心切而放鬆警惕，忽視或放鬆對對方的考察瞭解。為了穩妥起見，最好在簽約前到用人單位進行實地考察，對用人單位的執行情況、擬安排的崗位、工作條件、用工制度及工資住房、養老保險等各項待遇進行詳細瞭解，切忌草率從事。避免到用人單位工作以後，才知道待遇和所說的對不上號，想走還得交違約金的尷尬。
第1節：創業就業該選哪一個
宋立達著
創業與就業該選擇哪一個
在大學畢業生中，有一部分同學敢想敢拼，希望能夠自主創業。不論結果怎樣，相信有機會創業將為他們的人生增添一份不尋常的經歷。不過，創業對資金、管理能力、社會關係等條件要求較高，而這些條件大部分大學畢業生都不具備、或者不完全具備，因此即使你能力很強，也最好三思而後行。
即便是早有創業目標，也最好在畢業後找一家與自己未來創業目標較吻合的單位先工作一兩年。屆時，你會發現，這一兩年的經歷，對你來說是何等的寶貴，你會因此而少走很多彎路。有些彎路或許只是耽誤些時間，而有些則是你無法輕易挽回的敗局，更有甚者需要你用一生的時間代價去彌補，也許會因此而喪失掉全部的創業銳氣還是那句老話說得好：磨刀不誤砍柴功。
畢業生求職要處理好幾個矛盾
一步到位與循序漸進的矛盾
好的開始是成功的一半。許多大學畢業生求職者都認為畢業後的第一份工作是非常重要的，應該慎之又慎，必須找到一個最理想的工作。這種想法無可厚非，因為大學畢業後的頭幾份工作的確在很大程度上決定了你以後的就業方向，但這並不意味著最理想的就一定是高的。在目前大學畢業生就業形勢日漸嚴峻的情況下，懷著”一步到位”的想法找工作，只能是一廂情願，會造成”高不成低不就”的尷尬局面。如果能夠適度降低自己的期望值，審時度勢，從基礎工作做起，循序漸進，他日一定能夠達到自己理想的高度。
理想職業與現實需求的矛盾
近年來，新經濟產業如網路企業和it產業成為求職者的熱門，但這些行業的門檻也是很高的，對學歷和工作經驗有著較高的要求，而且有些行業還要求有各種各樣的附加能力，如市場開發能力、營銷經驗等等。真正在這個行業取得成就者，大多有過傳統產業的實際工作經驗。如果你在求職中找不到自己非常感興趣的工作，可以退而求其次，改變方向，尋求一份與之相關的工作，等積累了足夠的工作經驗和市場需求有所鬆動後，還可以重新涉足自己原先感興趣的領域，實現自己心中的夙願。
工作性質與收入之間的反差
到人才交流市場走一圈，你會發現文祕、文員、行政等方面的職位雖然名額有限，報酬也不高，但這些職位的展位前人頭攢動。而營銷專業職位的平均收入是文員的兩至三倍，人員需求量也很大，但應聘者卻寥寥無幾，少得可憐。差別之所以這麼大，是因為許多大學生在工作性質與收入之間往往更看重前者，認為幹營銷需要長年在外奔波，比較辛苦，而做文員之類的工作則呆在辦公室裡，更有可能發展成白領。營銷工作固然辛苦，但更能鍛鍊人，個人成長空間更大，對以後的發展更有幫助。而且營銷人員的報酬直接與業績掛鉤，數年後他們的報酬會令文職人員相形見絀。因此，大學畢業生在面對職業選擇時，應該針對自己的實際情況，慎重選擇適合自己的發展道路，不能唯工作性質論。
求穩心態與職業風險的矛盾
許多大學生至今還不願意到國內的鄉鎮企業和私營企業工作，首選的目標還是政府機關、外資、合資和國有企業，表現出普遍的求穩心態。實際，現在許多鄉鎮企業和私營企業給出的待遇已經接近甚至高於外資企業，但大部分畢業生認為這些企業體制不夠健全，前途不明朗，職業風險大，不願意選擇。其實，對於剛走出校門、缺乏社會經驗的大學畢業生而言，想找一份能夠養活自己的安穩工作無可厚非，但穩定的工作畢竟有限，如果人人都想往裡擠，其競爭的慘烈程度可想而知。如果你能避其鋒芒，及時將目光轉向那些發展前景相對較好的鄉鎮企業和私營企業，會有更多的機會和更美好的發展前景。這些企業雖然規模相對較小，實力不是很雄厚，但其體制更為靈活，更適合闖勁十足的年輕人。伴隨著企業的發展，個人的上升空間更大。
職業經驗與自信心的矛盾
很多招聘單位都將職業經驗放在很重要的位置，但一般的大學生最缺少的就是這種經驗，這無形中將剛畢業的大學生擋在了門外。其實，有的招聘單位的招聘告示一般都宣告是”有經驗者優先”，這並不是謝絕應屆畢業生。如果你覺得自己有能力勝任，能很快上手的話，大可以前去一試，放手一搏。招聘單位對有勇氣和自信的大學生都是很欣賞的，即使你未能成功，也不必太在意。這個結果只能說明你暫時還不適合這份工作，並不表示你不夠優秀。
降低期望值
降低期望值是近幾年提倡的緩解大學生就業壓力的一個就業觀念。在這種觀念下，衍生出許多現實的做法：
不要因為想一步到位而錯失眼前的機會，要”先就業、再擇業”，即所謂的”騎驢找馬”。
充分考慮到基層就業。機關事業單位用人制度改革後，人才需求量減小；大型企業多處於結構調整時期，用人量也在減少；合資企業則大多是技術密集型企業，用人規模不大，吸納員工有限。現在小企業和街道、社群等基層機構對大學生的需求量較大，因此，把眼光瞄準基層不失為明智之舉。
回西部或小城市就業。由於發達地區和大城市就業壓力增大，在強大的就業競爭態勢下，那些專業、學校、學歷上不佔優勢的大學生，與其在大城市或發達地區作高山上的窪地，還不如回到家鄉或那些欠發達的地區去作窪地裡的高山，那裡人才奇缺，會讓大學生大有用武之地。
第2節：提升就業能力
宋立達著
提升就業能力
就業能力的缺失，已經成為目前用人單位、學校、家長和學生共同面對並希望邁過去的”檻”。大學生首先應該對自己進行心理、個性、能力等方面的測評，客觀掌握自己的優勢和劣勢，進而強化優勢，改進不足，使自己能夠在就業的過程當中處於有利位置。
就業能力中主要包括以下方面：
職業技能
職業技能是從事某專業工作所需要的各種知識和能力，包括工作技能、對環境適應的能力等。工作技能的培養，應該從學校開始做起。要充分利用機會深入實際鍛鍊自己，如社會調查、學校集體組織的各項實踐活動；要虛心向有經驗的人學習；同時，在實踐中培養分析問題、解決問題的能力。透過以上三個方面實踐鍛鍊，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進行彌補。
人際交往技能
人際交往技能是社會基本技能之一。人際交往能力的培養最主要的是要處理好以下幾個方面的問題:
1虛心求教，克服嫉妒心理；
2培養待人寬巨集大度的品質。在人際交往中要求大同存小異，待人寬厚，能諒解他人的難處，包容他人的缺點；
3增強自信心，克服”社交恐懼症”。大學生畢業後，少不了接觸各方面的人，如不能應對自如，恰當交往，將影響個人的人際關係。所以，恰如其分地與人交往，是每個大學生都應努力提高和完善的一種能力。
生活技能
生活技能是指自理生活、**解決生活中困難的能力。生活技能的高低直接影響一個人的成就大小。年輕的大學生應該在培養生活技能的過程中顯示立身、立世、立業的本領。
就業能力中還包含著很多其他方面的內容，這些都應該靠長期積累才能獲得。就業並不是一個即時的過程，而是一個相對漫長的過程，即使是有了一份好工作，也會涉及到能否保住這份工作、能否在此基礎上過渡到更高的層面上的問題。所以，提高就業能力，也是個循序漸進的過程，而且無論何時，意識到這一點都不算晚。
如何看待改行
在選擇工作的過程中，所學的專業與就業的實際情況有背離，往往成為困擾畢業生的一個難題。
”學以致用”是絕大多數大學生的初衷，但你確立所學專業時的情況與你畢業時社會的需求情況，不會完全吻合，當時的種種預測和考慮或許已經過時，所以不必拘泥於從前的想法，即便是畢業以後的就業方向與所學專業完全相同，也不能保證今後你不會面對改行的抉擇。據統計，大學畢業生在畢業之初改行的比率為16，畢業後五年的時間內為29，十年內的比率為45。由此可見，改行並不是個別的現象。
這裡所說的”改行”，也包括從事與當時所學專業相近似卻也有明顯區別的工作。也就是說，雖然看上去，好像你的就業結果偏離了你的所學專業，但實際上二者之間往往存在著千絲萬縷的聯絡，你所學的東西完全能在新的條件下，顯現出它的實用性和適用性來。比如，師範專業的畢業生改行去做公務員、記者、甚至是企業管理，好像是行業跨度很大，沒什麼相通之處，其實不然，師範專業的好多課程中的知識恰恰都沒有荒廢掉，其中培養和薰陶出來的寫作能力、組織能力、協調能力、交流的能力都可以在新的崗位上很好地發揮出作用。
如果你覺得，改行會讓你失去在知識上的優勢，從而不能勝任陌生工作的話，這個顧慮也許是多餘的。
要知道，幾年的大學生活中所學到的東西，是由兩部分組成的：1專業知識；2學習的方式、方法和能力。專業知識當中有很多的內容不能完全應用到畢業後的工作當中，而學習的方式、方法和能力，卻能夠時時事事地幫助你應對各種情況，完成各項工作，這也是沒有受過高等教育的人和大學生之間的明顯區別。
所以，在比較理想的工作機會和你所學專業產生的矛盾面前，你儘可以拋開那些不必要的顧慮，改行不是一個大得令你頭疼好幾個月的問題。
騎驢找馬
高等教育從精英教育進入大眾教育之後，大學生就從精英層走向大眾化，由”天之驕子”變成了普通的勞動者。
在這樣的情形下，有就業機會還是不要放過為好，越往後拖就業難度越大。多數大學生就業的方式應為”先就業，後擇業”。拿到畢業證不等於就是人才，大學生剛畢業，最好別太注重眼前利益，有些人對起薪要求甚高，往往錯失良機，最終找不到合適的工作就牢騷滿腹。要看自己當前從事的工作是否有利於自己的長遠發展。如果有利於自己未來的發展規劃，即使收入暫時低些，也要踏踏實實地工作。
”先就業，後擇業”可以迴避就業壓力、經濟壓力，這並不是對首次就業不重視，而是希望大學生能夠正確認識自己的價值和興趣所在，調整好自己的期望值，不怕從基層做起。現在”終生學習”的觀念已經被越來越多的人所接受，大學畢業只是一個新的，對大多數人而言，非”大城市”、”高薪”不幹是不太現實的。民營企業成為大學生就業的熱點去處，正反映了一些大學生的重新定位。
同”一步到位”相比，”騎驢找馬”可為自己”拼後勁”積累一定的經濟基礎和社會經驗。經過基層的磨鍊和非所學工作經歷，往往更能勝任日後的高職位。
在積累了一定的資金和經驗後再考慮調換到自己心儀的單位或者行業，抑或走自己創業的道路，才是充分實現自我價值的正確途徑。
第3節：如何看待大公司小公司
宋立達著
如何看待大公司小公司
小型公司職位分工不明確，往往一個人要擔當幾個人的職務，比較有利於學到各方面的知識和技能，但是缺點是穩定性和正規性較差，因其規模較小，市場競爭能力和生存能力相對薄弱，一旦經濟環境改變，就有不能立足的危險。
大型企業在上述方面相對就具有優勢。它規模巨大，資金及技術力量雄厚，有較強的市場競爭力，置身其中相對較穩定，不用時時擔心失業。但是大型企業人才濟濟，分工細緻，對提高個人的綜合能力不是很有利。
先從腳下看去
畢業生要明白自己就是一名沒有經驗的新兵，是”人才”的”半成品”，用人單位之所以招聘你，並不是因為你擁有大學生的光環和一紙文憑，而是希望招到有較高素質的”學徒”，透過培訓後能成為後備的骨幹人才。當認清自我，擺正位置後，就不會浮躁不安和患得患失，而是能輕裝上陣。
既然是正式邁向社會的新人，步履尚且蹣跚，面對激烈的職場角逐，遭遇到一些挫折、摔上幾跤肯定在所難免，這是人生的第一次挑戰，這樣的挫折在日後的歲月裡還將不斷面對。大學畢業生擁有的最大資本是年輕，而年輕人多經歷些風雨，將是今後人生和職業生涯發展的寶貴財富。不過分看重成敗，積極行動，對求職過程中的一時成敗淡然處之。
按一般人的職業生涯發展規律，大學畢業後三到五年主要是積累期，是離開校園後進入社會大學的再學習期。最初的一份或幾份職業，是選擇一種職業發展方向。有機會進入大城市、知名用人單位固然值得爭取，那會提供一種良好的成長環境；而到中小城市、中小用人單位也未嘗不是一種發展途徑，避開人才競爭最激烈的地方，這種安排更易脫穎而出。因此要培養一種目光長遠的心態。
剛畢業的大學生不要等待機會和運氣的降臨，而是要主動出擊，踏實走好每一步。不要因為怕苦怕累而放棄從基層做起的難得歷練機會，其實起步的時候從基層做起，根基最為紮實。
在找不到適合自己的工作時，別歸罪於學非所愛、學非所用。當你不能在”興趣”中尋找工作的時候，就必須學會在工作中尋找”興趣”。玩世不恭，新潮前衛，處處擺”酷”，不願出去找工作，嫌這兒工資低那兒待遇不好，一說找工作就是自己要當老闆，非好職業不去，非外企不可，這些想法暴露了部分大學生缺乏審時度勢的能力。正確的做法是切實地認知自我、認知職業、認知社會，從而找準自己的定位，形成正確的擇業觀。
務實並不是說不需要選擇，但選擇並不等同於挑挑揀揀，左顧右盼。這樣做的結果往往是無從下手，莫衷一是，最終錯失良機，開始時犯機會主義錯誤，最後犯逃跑主義錯誤，始終處於被動的態勢之下。
學會自我約束
”成功哪是靠什麼天才，有一大瓶膠水就夠了，往你褲子上抹一把，再往你椅子上抹一把，然後就坐下吧，不幹得如花似錦就別起來。”這話道出了普通人成功的訣竅：養成自律習慣，執著於目標。20世紀50年代，一組研究者著手對幾百名大學男生作追蹤調查，瞭解他們的人生之路。結果發現，學習成績同他們以後的成就並無多大關聯，而某些素質，如執著、可靠、眼光現實和富於條理，卻更為重要。還有個舉足輕重的問題，這就是能否將生活享樂推遲，而不是提前。
行業的冷熱並非一成不變
擇業也有追時髦的。哪個行業熱，就向哪個行業鑽。不過有一熱就有一冷，熱門行業也會冷下來。幾年前，不少人搶著進入it業，不願進傳統行業，孰不知像美國那樣的發達國家也沒有放棄發展傳統行業而只重it，加入傳統行業的人也大有人在。放棄自己的專業改行等於砍掉了自身優勢。當個人的專業所限不能馬上進入熱門行業時，最好量身擇業，不放棄所學，不盲目跟風，而是立足本專業，腳踏實地學習，積累豐富的專業經驗。大學畢業生只把求職看成自己走向事業成功的