“董事長，你知道？你一直都知道？那你不擔心嗎？”
林崇很震驚，他猜測席懷遠對這個事情大概有所耳聞，沒有想到他早就知道了事情的真相，而且即便如此還在不停的鼓勵自己。
林崇有點看不懂席懷遠了，他心裡到到底在想什麼，到底為什麼要這樣做，是為了讓林崇去歷練嗎？
“知道，但是這沒什麼，在國內，一個企業向 要做到一定的規模，都要有自己的背景，而且有了關係和背景才會發展的更好，雖然我算是白手起家的，但是這麼多年來，一些人也會給我幾分面子。”
席懷遠並沒有把這看成很大的事，應該說這是因為他經歷過的事情太多了，他看過太多的事情，都比這要嚴重的多，這件事情簡直就太小兒科了，所以，他也沒有特意跟林崇說過。
對於席懷遠來講，看到他們，就放佛看到了曾經的自己，對很多不公正的待遇都會表現出很氣憤的樣子，也會很傷心，很難過，很想要所謂的公平。
可是很多事情根本沒有所謂的公平，或者說很多事情都只是相對公平的，你不可能擁有所有的東西，但是要想擁有得更多，肯定要比別人付出更多。
從這方面來講，一切都是公平的，席懷遠願意讓年輕人自己去體會更多的事情，讓他們去親身經歷，他說的再多都沒有用，只有自己用心去體會去經歷，才會有真正的收穫。
“那董事長的意思是繼續做我們的工作，但是可以等待是嗎，等到有一天，事情會發生轉機？”
林崇有些佩服席懷遠了，他知道席懷遠做到現在的境界是有原因的，領導都是 有自己的獨到之處的。
你以為他們的年齡大了，思維落後了，實際上，最後拼的不僅僅是技能，更多的是對待事情的看法，和遇到困難時候自己的心境。
不敢說席懷遠對公司的業務上有多麼的厲害，起碼不如公司一些年輕人懂得多，但是席懷遠在大事上的方向把握上是沒有錯誤的，領導就是要站得比別人高，看的比別人遠，所以他才能夠走的遠，公司才能夠發展的更快。
林崇很少跟席懷遠單獨的面對面聊天，也很少說一些事情，但是每次談話，林崇都會覺著席懷遠之所以走到今天，都是與他本人的個人決斷分佈開的。
如果不是他這樣能夠高瞻遠矚而且還很淡定的領導，鼎信集團不會發展到今天，林崇從席懷遠的身上也學習到了很多的東西，不是席懷遠手把手交給他的，而是林崇領悟到的。
不是具體的業務性知識，而是遇到問題處理事情的方式和方法。
尤其是面對困境時怎樣保持一種平和的心態，遇到難題時怎樣保持理性，這些都是 一個企業家應該具備的基本素質，這也是一個成功人士的通性。
很多事情只是從課本上來看的話，都是很簡單的幾句話，林崇也覺著沒什麼好說的，都是一些基本尋常的東西，但是真正遇到這樣的成功人士，發現他們的通性就是將一些基本的生活道理做的很透徹。
這也許就是大徹大悟，不需要多麼高深的道理，只要把一些基本的小事情做好就可以了，這就是人跟人之間最基本的差別吧。
“其實背景這個東西，並沒有那麼可怕，你知道我沒有任何的背景，就是白手起家，但是我們也發展到了今天，也有很多人一出生有很好的資源的，但是也沒有任何作用。”
席懷遠看林崇能聽得進去自己說話，而且還表現出很有興趣的樣子，就繼續跟林崇說。
“啟源生科的背景我一直都知道，而且我知道的比你知道的要多，他的背景也遠遠比你想像的要大，這些我也不再跟你多說，但是，不管背景如何，現在都是法治社會，一切都是依法辦事。”
席懷遠看林崇對啟源生科的背景很有牴觸，感到很為難，他就跟林崇說背景其實沒什麼。林崇聽了他的言論表示更加的吃驚。
“可是，這是在中國，很多事情都是講政治的，如果這是在國外，我們當然不害怕什麼背景，可是這是在國內，我們必須要考慮他的背景，考慮更多的東西。”
林崇對席懷遠發表的意見表示很吃驚，他沒想到席懷遠會說出這樣的話來，有背景的人跟沒有背景的人怎麼可能一樣呢，肯定是不一樣的，他們必然有些很大的差距。